創業63年の安定基盤｜サステナブルなレンタル事業｜営業組織の成長を担うマネージャー募集

募集背景

当社は創業63年、レンタル事業を通じて安定的に成長を続けてきました。 近年はサステナビリティへの関心の高まりを背景に、「所有から利用へ」というニーズが拡大し、 事業はさらなる成長フェーズに入っています。 こうした中、営業組織の強化と人材育成を目的として、営業マネージャーの採用を進めています。 これまで当社では人材を長期的に育成する方針を取ってきましたが、 組織の成長スピードを高めるために、外部の経験や知見を取り入れたいと考えています。 既存の強みを活かしながら、安定した環境で腰を据えて組織づくりに取り組んでいただける方を 求めています。

配属部署

東日本営業部（東京)　募集枠3名

概要

限りある資源の有効活用や廃棄時のCO2削減など、環境への配慮が重要視される中、 循環型社会に貢献するレンタルサービスの需要は拡大しています。 当社は企業の働き方改革を支援し、備品の所有に伴う保管・修理・廃棄の負担を削減。 顧客が自社業務に集中できる環境を提供し、勤務時間の短縮やワークライフバランスの向上に 貢献しています。 6,500種・100万点の多品種商品を保有し、あらゆる法人ニーズに対応可能です。 既存顧客との取引を中心に、丁寧に関係構築を行いながら提案力を磨ける環境があります。 さらに、新しいレンタル商材やスキームの発見・導入にも挑戦できるため、個人としての成長と チームの成果を同時に実感できます。 職場環境は面倒見の良い社員が多く、入社時には自己紹介シートを共有するなど、 丁寧にフォローする文化があります。 「エイトレントの魅力は人」と答える社員も多く、協力し合いながら働ける安心感があります。 安定基盤のもとで、社会的意義のある事業に関わりながら、営業マネージャーとして組織運営や 部下育成の経験を積める環境です。

この仕事で得られるもの

当社での営業マネージャー経験を通じて、安定した事業基盤のもとで組織運営力を高めることができます。 6,500種・100万点の商材と長年築いてきた顧客基盤があるため、営業としての打ち手が豊富で、 顧客ニーズに応じた柔軟な提案が可能です。 また、既存顧客が中心であるため、短期的な売上に追われるのではなく、 顧客との関係構築や提案の質を高める営業に注力できます。マネジメント面では、 若手・中堅メンバーの育成を通じて、チームとして成果を出す力を養うことができます。 さらに、営業だけでなく物流や営業事務など他部門と連携する機会も多く、全体最適の視点を 持った業務推進力が身につきます。社会的にも意義のあるレンタル事業に関わることで、 自身の仕事が社会に貢献している実感を得られる点も大きな魅力です。

勤務地

【勤務地詳細】 《東京》東京都品川区北品川5-1-18　大崎ツインビル東館8F 《エリア限定登録制度あり》 勤務する地区を選択し、登録できる制度です。地域に根差して活躍することが可能です。 登録は毎年見直しを行ない、更新・継続ができます。 どの拠点でも働ける方はユニバーサル社員としてご活躍していただけます。 【アクセス】 《東京》 JR各線、京急線「品川」駅 無料送迎バス5分 JR各線「大崎」駅 徒歩8分 JR山手線、東急池上線、東急浅草線「五反田」駅 徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

各種社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金） 課内親睦費（1人あたり、1万円/年） 退職金制度 選択制確定給付企業年金制度 社員持株制度 出産・育児支援制度 家具・家電無償レンタル制度 研修受講制度 資格検定取得支援制度 MBA取得支援制度 資格検定他スキルアップ補助制度 社宅制度（単身赴任時） エリア限定登録選択制度（転居を伴う拠点異動なし） インフルエンザワクチン接種補助金 結婚・出産お祝い金 弔慰金 傷病見舞金 災害見舞金　など ※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。） ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。

休日・休暇

■完全週休2日制(土日祝休み) ■年間休日127日 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産前産後・育児休暇 介護休暇 他