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エイトレント株式会社 - 創業60年の老舗レンタル企業。SDGsを追い風に業績を更に拡大

エイトレント株式会社 求人画像1
法人営業(オフィス備品やイベント用品レンタル)
360万円〜525万円
東京都, 大阪府, 愛知県, 福岡県
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

(1)オフィス関連用品のレンタル・販売 (2)不動産関連用品のレンタル・販売 (3)イベント関連用品のレンタル・販売 (4)生活用品のレンタル・販売 (5)環境関連製品のレンタル・販売 創業60年以上、信頼と実績 60年以上の経験とノウハウで利用シーンに合った最適なレンタルサービスをご提供いたします。 業界最大級、約100万点の品揃え HPに掲載の無い商品も多数取り扱っています。お探しの商品が見つからない場合もお気軽にお問合せください。 官公庁や団体、民間企業など、 様々な業界業種の納入実績 官公庁や国際競技大会、民間企業など 様々な業界業種の納入実績があります。 どんなご用件でも安心してご相談ください。 ワンストップ、手間いらずのレンタルサービスをご提供 レイアウト作成、設置、電話・インターネット回線などのインフラ構築、回収、不用品買取まで、ワンストップでご提供いたします。

仕事内容

国内最大級の品ぞろいを誇りレンタルサービスを提供する当社。世界ではSDGsが提唱され、所有からシェアリング・レンタルサービスに移行しています。その中で6500種100万点のレンタル商品を扱う当社も順調に拡大し、WEBからの問い合わせも多くなってきています。 顧客の課題解決を第一に、当社が扱う商品ラインナップを駆使して、お客様のお困りごとを解決に導いてください。 《仕事内容》 ・お客様からの問合せに対し、電話やメール連絡 ・内容ヒアリング ・見積書・提案資料・レイアウト図面作成など (営業事務と連携し、基本は事務スタッフが作成。専門知識不要) ・商談・提案 ・受注後、納品に向けた打合せ(現地調査・現場確認など) ・レンタル中の対応(メンテナンスやフォロー) *9割は既存顧客への提案です。業界トップクラスの 商品ラインナップを駆使してお客様のお困りごとを解決します。 *新規顧客はHP問合せからがメインになり、飛込みやテレアポはありません。 (新規顧客割合:HP問合せ8割・お客様からの紹介2割程度) 《この仕事の特徴・やりがい》 *オフィス関連用品やイベント用品などあらゆるカテゴリのアイテムを、レンタル・販売、設置までワンストップで提供しています。 *幅広いお客様と仕事ができる楽しさ、ニーズに合わせて何でも提案できる面白さがあります。 ★「お客様はなぜその商品が必要なのか?」を考え提案し、お客様のお困りごとを解決し喜んでいただく。その積み重ねが6,500種という業界トップクラスの品揃えと、「エイトレントならなんとかしてくれる」という絶大な信頼につながっています。 《納入事例》 ・建設現場の仮設事務所の備品 ・モデルルーム関連の家具・商談スペース備品 ・株主総会や選挙事務所の設営設備 ・学園祭やイベント用品、ワクチン接種会場の備品一式 ・国際スポーツイベント関連のバックヤード備品一式 ・政府主催の国際会議関連のバックヤード備品一式 など ※その他にもお祭りや花火大会など様々なシーンで利用されており、多種多様なイベント・行事・企業運営を支えています。 《取引先例》 大手建設会社(ゼネコン)・不動産や建物の企画・開発事業会社(マンションディベロッパー)・その他一般企業、地方自治体、官公庁、教育機関など9,000社以上と取引をしています

募集背景

昨今SDGsへの意識が高まる中、循環型社会に貢献するシェアリングやレンタルサービスへの期待もますます高まっています。 多品種を取り扱う当社のレンタルビジネスは景気に変動されにくいのが特徴。 例えば昨年などは、感染症拡大によりイベントを控える企業がある一方でワクチン接種会場などのニーズがあり、結果、右肩上がりで売上を伸ばし続けています。(直近10年で売上148%増) 今後もレンタルマーケットをリードし続けていくために増員募集します。

配属部署

《東京オフィス》東日本営業部 《名古屋営業所》東海・名古屋営業所 《大阪オフィス》西日本営業部 《福岡営業所》九州・福岡営業所

概要

《シェアリング・レンタルが注目される理由》 限りある資源の有効利用、モノを廃棄する際に発生するCO2削減などの点から、循環型社会に貢献するシェアリング・レンタルサービスがますます注目されています。 お客様の『働き方改革』を推進。 企業としても自社社員業務の生産性・付加価値を上げてワークライフバランスを実現させたい、そこで備品を所有する事によるデメリット(使用しない期間の保管スペース、修理故障対応、廃棄対応などのコストと時間等)を解消いただき、自社業務に専念いただくという点からもレンタルのニーズが高まり、結果お客様の勤務時間の時短によるワークライフバランスに役立っています。 《幅広い商品を保有》 6,500種100万点と業界最大級の商品数を保有する当社。お客様それぞれのニーズに沿って、幅広い提案ができます。商品点数が多くて覚えるのが不安…全ての商品を暗記している必要はありませんし、研修や資料が充実していますので、ご安心ください(入社後研修の部分をご参照ください)。 《職場環境》 面倒見の良い人が多く「人柄が良い」のが当社の特徴。例えば、当社では社員が新しく入ってきた際に、その社員の「自己紹介シート」を社内共有しています。その際によく、既存社員に対して「エイトレントの良いところは何ですか?」という質問が記入されているのですが、多くの社員が「"人"ですね」とコメントバックしています。

この仕事で得られるもの

・お客様のニーズを掘り下げ、提案受注に結び付ける提案力。 ・お客様とじっくり向き合って1つの案件を進める事による、ヒアリング力。 ・事務やセンターなどさまざまなスタッフと連携し仕事を進める事による調整力。 ・国のビッグイベントや大型ショッピングモール建設の完成を見て、その案件に関わった達成感。 ・有事の際に、復旧工事のため設けられる仮設事務所などを見て、国や社会に貢献できた喜び。 人によって得られるものや感じるものは違っても、「役に立つ仕事」であることは間違いありません。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 《東京》 品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館 8F 《大阪》 大阪市西区南堀江1-7-4 マルイト南堀江パロスビル5F 《名古屋》 北名古屋市鍜治ケ一色西2丁目173 《福岡》 糟屋郡粕屋町仲原ミヨリ2787-1 《エリア限定登録制度あり》 勤務する地区を選択し、登録できる制度です。地域に根差して活躍することが可能です。登録は2年毎に見直しを行ない、更新・継続ができます。どの拠点でも働ける方はユニバーサル社員としてご活躍していただけます。 【アクセス】 《東京》 JR大崎駅より徒歩8分、五反田駅より徒歩9~11分 ※品川駅よりビル直通のシャトルバスあり 《大阪》 四つ橋線「四ツ橋」駅より徒歩3分(6番出口を右手なんば方面へ) 御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩11分(7番/OPA出口より、なんば方面へ) 《名古屋》 名鉄徳重・名古屋芸大前駅から車で8分 ※マイカー通勤OK、最寄り駅より社用車乗り合い通勤OK 《福岡》 JR福北ゆたか線柚須駅より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金) 課内親睦費(1万/年) 退職金制度 選択制確定給付企業年金制度 社員持株制度 出産・育児支援制度 家具・家電無償レンタル制度 研修受講制度 資格検定取得支援制度 MBA・資格取得支援制度 社宅制度(単身赴任時) エリア限定登録選択制度(転居を伴う拠点異動なし) インフルエンザワクチン接種補助金 結婚お祝い金 出産お祝い金 弔慰金 傷病見舞金 災害見舞金 など ※試用期間:3ヶ月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。) ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。

休日・休暇

■完全週休2日制(土日祝休み) ■年間休日 124日(2024年) 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 有給休暇 結婚・配偶者出産・忌引き休暇 リフレッシュ休暇 産前産後・育児休暇 介護休暇 他

社員インタビュー(東京本社/藤澤)

私は不動産(マンション販売)のお客様をメインに担当し、マンションギャラリーやショールームの備品レンタルなどを提案しています。 コンスタントに大型受注を頂くため1社1社丁寧に時間をかけて提案しています。 何もないまっさらなスペースに当社の備品を設置し、一からキレイな空間を作り上げていきます。 そのため、出来上がった時の達成感はひとしおで、やりがいも大きいです!

研修制度も充実

商品が多くて不安…、未経験でも大丈夫? まずは主要商品を覚えますが、全ての商品を覚えなくても全然OKです。 約半年~1年かけ、マンツーマンおよびチームでサポート。 一人ひとりの成長度合いに合わせてじっくり育てていきます。 ◆基礎研修 使用するシステム、ビジネスマナーなど ◆商品センター研修 どんなレンタル商品があり、どのように整備・納品・回収されるか、一連の流れを学びます。 ◆商品知識 商品カタログ、「受注成功事例」の配信物や全社共有マニュアル、先輩からのレクチャー、営業・現場同行を通じて商品知識を身につけます。 ◆営業スキル習得 営業同行で、お客様対応の仕方、関係性を構築する方法などを実践的に学びます。ある程度のスキル・知識が身につけば、お客様役の先輩社員に商品を提案するロールプレイング研修を実施。

多角的な評価制度

◆リ・ラーニング評価 自ら学び成長しようとする姿勢を評価する制度で、研修受講、展示会参加、書籍購読などにポイントが付与され、それが賞与の加点となります。(研修や展示会は業務時間内) ◆目標管理 自身で1年の目標を立て、半期ごとに振り替えって自己評価する制度。 月1回、リーダーとの1on1ミーティングで仕事の進捗状況や困っていることなどを共有・管理しています。 営業数字目標は、前年実績とその期に見込まれる数字を参考にし、達成しうる目標設定になっています。 *その他、曖昧な評価基準ではなく、多方面かつ明確に判断できるような制度を設けています。 頑張った分はしっかり評価して賞与や役職に反映します。

「12の約束」について

当社では、社員が自主的に働く社員の行動指針を12の「約束」にまとめています。 これは、経営者が決めたものではなく、社員の視点(ボトムアップ)から作った行動指針です。 約束には私たちが大切にしている価値観を表現しており、判断に迷った時、行動をためらった時には、約束に戻って、エイトレント社員としての選択をおこなうことにしています。 一緒に価値観を共有できる人を、募集しています。 ※詳細は弊社ホームページに掲載しております。是非ご覧ください。

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