変革期のコアメンバー募集｜営業組織を仕組みから創る｜裁量を持って挑戦できるマネージャーポジション

募集背景

創業62年の当社は、レンタル事業を通じて安定した成長を続けてきました。 現在は、さらなる事業拡大に向けた「変革期」にあります。 これまで営業マネージャーは社内育成を中心としてきましたが、既存のやり方にとらわれない新たな視点を取り入れ、営業組織を進化させる必要があります。 特に、行動管理・計数管理の強化や営業プロセスの再設計を通じて、個人依存から脱却した組織づくりを進めていきたいと考えています。 そこで今回、外部で培った経験や思考を持つ営業管理職を迎え入れ、組織に変化をもたらしていただきたいと考えています。

配属部署

東日本営業部（東京)　募集枠3名

概要

近年、限りある資源の有効活用や廃棄時のCO2削減などの観点から、 循環型社会に貢献するシェアリング・レンタルサービスが注目されています。 当社はこの社会的背景に応え、企業の働き方改革を支援しています。 備品を所有することによる保管・修理・廃棄などの負担を削減し、顧客が自社業務に集中できる 環境を提供。結果として従業員の勤務時間短縮やワークライフバランス向上にも貢献しています。 6,500種・100万点という業界最大級の商品ラインナップを持ち、顧客の多様なニーズに応える提案が 可能です。さらに、新たなレンタル商材やレンタルスキームの創出にも挑戦できる環境で、 営業マネージャーとして組織や仕組みを進化させる経験を積めます。 自ら考え、改善し、チームに落とし込む裁量があり、従来のやり方にとらわれない自由度の高い 業務設計が可能です。 社内は面倒見の良い人が多く、「人柄の良さ」が特徴です。 新入社員には自己紹介シートを共有し、既存社員がエイトレントの魅力を言語化する文化があります。 チームで助け合いながら成果を追求する環境の中で、変革を実現し、組織全体に影響を与える 営業経験を得られます。

この仕事で得られるもの

本ポジションでは、単なる営業管理ではなく「組織を変える経験」を得ることができます。 既に確立された商材・顧客基盤がある一方で、営業の進め方やマネジメント手法にはまだ改善余地があり、自身の経験やノウハウを活かして営業組織そのものを進化させていくことが可能です。 特に、行動管理・計数管理の設計や運用に主体的に関わることで、再現性のある営業組織を構築する力が身につきます。 また、プレイングマネージャーとして現場に関わりながら、戦術・戦略の両面で意思決定を行うため、より高い視座で営業を捉える力が養われます。 さらに、当社は多品種・多業界に対応しているため、既存の枠にとらわれない提案や新たなレンタルニーズの創出にも挑戦できます。 安定した基盤の上で変革に関われる環境は多くなく、自身のキャリアにおいても大きな転機となる経験を積むことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 《東京》東京都品川区北品川5-1-18　大崎ツインビル東館8F 《エリア限定登録制度あり》 勤務する地区を選択し、登録できる制度です。地域に根差して活躍することが可能です。 登録は毎年見直しを行ない、更新・継続ができます。 どの拠点でも働ける方はユニバーサル社員としてご活躍していただけます。 【アクセス】 《東京》 JR各線、京急線「品川」駅 無料送迎バス5分 JR各線「大崎」駅 徒歩8分 JR山手線、東急池上線、東急浅草線「五反田」駅 徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

各種社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金） 課内親睦費（1人あたり、1万円/年） 退職金制度 選択制確定給付企業年金制度 社員持株制度 出産・育児支援制度 家具・家電無償レンタル制度 研修受講制度 資格検定取得支援制度 MBA取得支援制度 資格検定他スキルアップ補助制度 社宅制度（単身赴任時） エリア限定登録選択制度（転居を伴う拠点異動なし） インフルエンザワクチン接種補助金 結婚・出産お祝い金 弔慰金 傷病見舞金 災害見舞金　など ※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。） ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。

休日・休暇

■完全週休2日制(土日祝休み) ■年間休日127日 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産前産後・育児休暇 介護休暇 他