エイトレント株式会社 - 創業60年の老舗レンタル企業。SDGsを追い風に業績を更に拡大
6,500種・100万点を保有する業界トップクラスの総合レンタル業。限りある資源を有効活用する幅広いサービス。豊富なラインナップで法人企業の効率的な業務環境を提供します。
建設現場は、何もない場所から始まります。 その“土台づくり”を支えるのが、私たちの仕事です。 ゼネコンを中心とした顧客に対し、レンタルという形で価値を提供します。 ■ 仕事内容 当社は、オフィス備品や仮設設備などを中心としたレンタル事業を展開しています。 本ポジションでは、ゼネコンをはじめとする建設業界のお客様に対し、建設現場に必要な備品・設備の提案営業をお任せします。 建設現場では、工事の進行に応じて必要な設備が変化します。 仮設事務所の立ち上げから、現場運営に必要な各種備品の手配、撤去まで、プロジェクト全体を支える役割です。 ■ 具体的な業務 ・既存顧客(ゼネコン)への提案営業 ・建設現場の状況ヒアリング、ニーズ把握 ・見積作成、提案資料の作成(事務スタッフと連携) ・現地調査、現場確認 ・納品・設置・回収の立ち会い ・レンタル期間中のフォロー対応 ※営業活動は社用車での移動もあります ■ この仕事の特徴 ● 既存顧客中心の営業 長年の取引先が多く、関係性を深めながら提案ができる環境です。 ● 建設現場ごとに異なる提案 同じ案件は一つとしてなく、現場ごとに最適な提案が求められます。 ● “モノ”ではなく“仕組み”を提案 単なる備品提供ではなく、「どう現場を回すか」という視点で関われます。 【業務の流れ】 問い合わせ対応、訪問 顧客ニーズをヒアリング 課題に合ったサービスを考え、商品の選定 見積提出 納品先の現場確認 営業事務との連携 納品・回収 レンタル中のフォロー営業 ◆例えばこんな品揃え! ・建築現場の仮設事務所 デスク、椅子、PC、ビジネスフォン、書庫、冷蔵庫 など ・学校 黒板、大型ホワイトボード、運動会等のイベント用品、局所冷房機 など ・生活用品つき社宅 冷蔵庫、洗濯機、ソファ、テーブル など家具家電一式 ◆豊富なアイテム点数 在庫数の多い商品では、パーテーション110,000点、 折りたたみ椅子80,000点など、 6,500種100万点を超えるアイテム数を保有。 アイテム数が無数にあるので、お客様の要望とアイテムを ジグソーパズルのごとく組み合わせて提案していく面白さがあります!
募集背景
昨今SDGsへの意識が高まる中、「購入→使用→破棄」から「レンタル→返却→レンタル」の意識が高まっており、お客様からのお問合せも年々増えています。 感染拡大の中でも、ワクチン接種会場への備品レンタル、政府施策に関連する事業の備品レンタル、企業の感染症対策備品など、沢山のご依頼をいただき、またコンサートなどの大規模な様々なイベントも再開されてきた中、沢山のご相談を受けております。 多くのお客様のお困りごとを解決するために、体制強化を図り新しい仲間を募集いたします。 今いる社員が管理職へステップアップすることもあり実務メインの営業メンバーの募集です。
配属部署
東日本営業部
概要
《シェアリング・レンタルが注目される理由》 限りある資源の有効利用、モノを廃棄する際に発生するCO2削減などの点から、循環型社会に貢献するシェアリング・レンタルサービスがますます注目されています。 お客様の『働き方改革』を推進。 企業としても自社社員業務の生産性・付加価値を上げてワークライフバランスを実現させたい、そこで備品を所有する事によるデメリット(使用しない期間の保管スペース、修理故障対応、廃棄対応などのコストと時間等)を解消いただき、自社業務に専念いただくという点からもレンタルのニーズが高まり、結果お客様の勤務時間の時短によるワークライフバランスに役立っています。 《幅広い商品を保有》 6,500種100万点と業界最大級の商品数を保有する当社。お客様それぞれのニーズに沿って、幅広い提案ができます。商品点数が多くて覚えるのが不安…全ての商品を暗記している必要はありませんし、研修や資料が充実していますので、ご安心ください(入社後研修の部分をご参照ください)。 《職場環境》 面倒見の良い人が多く「人柄が良い」のが当社の特徴。例えば、当社では社員が新しく入ってきた際に、その社員の「自己紹介シート」を社内共有しています。その際によく、既存社員に対して「エイトレントの良いところは何ですか?」という質問が記入されているのですが、多くの社員が「"人"ですね」とコメントバックしています。
この仕事で得られるもの
建設業界向け営業の中でも、当社の仕事は「部分」ではなく「全体」に関わる点が特徴です。 仮設事務所の立ち上げから運用、撤去までを一貫して支援するため、現場の流れを理解した上で提案する力が身につきます。 また、6,500種・100万点という業界最大級の商品数を背景に、提案の幅が非常に広く、顧客の課題に対して柔軟に応える経験が積めます。 結果として、「言われたものを用意する営業」ではなく、 現場全体を見て価値を提供できる営業力が養われます。 さらに、建設・不動産・公共案件など幅広いプロジェクトに関わるため、業界知識や人脈も自然と広がっていきます。 ・事務やセンターなどさまざまなスタッフと連携し仕事を進める事による調整力。 ・国のビッグイベントや大型ショッピングモール建設の完成を見て、その案件に関わった達成感。 ・有事の際に、復旧工事のため設けられる仮設事務所などを見て、国や社会に貢献できた喜び。 人によって得られるものや感じるものは違っても、「役に立つ仕事」であることは間違いありません。
勤務地
【勤務地詳細】 品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館 8F 《エリア限定登録制度あり》 勤務する地区を選択し、登録できる制度です。地域に根差して活躍することが可能です。登録は2年毎に見直しを行ない、更新・継続ができます。どの拠点でも働ける方はユニバーサル社員としてご活躍していただけます。 【アクセス】 「品川駅」より無料送迎シャトルバスで約5分 「大崎駅」より徒歩約8分 「五反田駅」より徒歩約9分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金) 課内親睦費(1万/年) 退職金制度 選択制確定給付企業年金制度 社員持株制度 出産・育児支援制度 家具・家電無償レンタル制度 研修受講制度 資格検定取得支援制度 MBA・資格取得支援制度 社宅制度(単身赴任時) エリア限定登録選択制度(転居を伴う拠点異動なし) インフルエンザワクチン接種補助金 結婚お祝い金 出産お祝い金 弔慰金 傷病見舞金 災害見舞金 など ※試用期間3ヶ月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝休み) ■年間休日127日(2026年) 完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 産前・産後休暇(取得・復職実績あり) 育児休暇(取得・復職実績あり) 介護休暇 慶弔休暇 入社時特別休暇(2日) リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇も取得OK!
研修制度も充実
商品が多くて不安…、未経験でも大丈夫? まずは主要商品を覚えますが、全ての商品を覚えなくても全然OKです。 約半年~1年かけ、マンツーマンおよびチームでサポート。 一人ひとりの成長度合いに合わせてじっくり育てていきます。 ◆基礎研修 使用するシステム、ビジネスマナーなど ◆商品センター研修 どんなレンタル商品があり、どのように整備・納品・回収されるか、一連の流れを学びます。 ◆商品知識 商品カタログ、「受注成功事例」の配信物や全社共有マニュアル、先輩からのレクチャー、営業・現場同行を通じて商品知識を身につけます。 ◆営業スキル習得 営業同行で、お客様対応の仕方、関係性を構築する方法などを実践的に学びます。ある程度のスキル・知識が身につけば、お客様役の先輩社員に商品を提案するロールプレイング研修を実施。
多角的な評価制度
◆リ・ラーニング(リスキリング)評価 自ら学び成長しようとする姿勢を評価する制度で、研修受講、展示会参加、書籍購読などにポイントが付与され、それが賞与の加点となります。(研修や展示会は業務時間内) ◆目標管理 自身で1年の目標を立て、半期ごとに振り替えって自己評価する制度。 月1回、リーダーとの1on1ミーティングで仕事の進捗状況や困っていることなどを共有・管理しています。 営業数字目標は、前年実績とその期に見込まれる数字を参考にし、達成しうる目標設定になっています。 *その他、曖昧な評価基準ではなく、多方面かつ明確に判断できるような制度を設けています。 頑張った分はしっかり評価して賞与や役職に反映します。
「12の約束」について
当社では、社員が自主的に働く社員の行動指針を12の「約束」にまとめています。 これは、経営者が決めたものではなく、社員の視点(ボトムアップ)から作った行動指針です。 約束には私たちが大切にしている価値観を表現しており、判断に迷った時、行動をためらった時には、約束に戻って、エイトレント社員としての選択をおこなうことにしています。 一緒に価値観を共有できる人を、募集しています。 ※詳細は弊社ホームページに掲載しております。是非ご覧ください。
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