「ただの事務」では終わらない。物流を動かす事務職｜創業62年・レンタルサービス企業で業務改善にも挑戦

募集背景

退職による人員補充と業務改革を加速させるための人員増強です。 近年、「所有から利用へ」という価値観の変化や、サステナビリティへの関心の高まりを背景に、レンタルサービスへの需要はさらに拡大しています。 その中で物流センターの役割は、商品を保管・出荷するだけではなく、お客様へ確実にサービスを届けるための重要な拠点となっています。 今回は、物流センターの運営を支える事務メンバーを募集します。 現場スタッフや営業担当と連携しながら、物流がスムーズに動くための調整役として活躍いただくポジションです。

配属部署

東日本商品センター（千葉県野田市）

概要

「限りある資源をレンタルでより有効に活用し、次の世代により豊か生活を提供する」 まだ消費が美徳だった60年前に、当社はこの理念の実現の為に、当時はまだなかった備品レンタルサービスをスタートさせました。 当社は、業界の先駆者として、また、業界最大級の品揃えという多品種戦略で確固たるポジションを築いています。 詳細は面談時に説明しますが、備品レンタルビジネスの景気変動耐性の高さからコロナ禍においても着実に業績を伸ばしてきました。 そして今、SDGs、サーキュラーエコノミーと環境配慮の社会的ニーズも大きな高まりをみせており、当社がとっている多品種戦略を最大限に活かし、今まで以上に高い社会性を発揮し、当社と備品レンタル業界を発展させていきます。認知度で言えば、決して高くない業界であり、企業ですが、老舗企業でありながら成長企業である当社の可能性を面談時にお話しできればと思います。 ただし、当社は業績を上げることを最優先事項としていない事をお伝えしておかねばなりません。当社は代表自ら優先順位は社員＞パートナー企業>顧客であることを明言し、「Bigである前にGoodな会社でいよう」を合言葉に日々研鑽を重ねています。

この仕事で得られるもの

物流センター事務では、一般的な事務スキルだけではなく、物流・営業・業務改善に関する幅広い経験を積むことができます。 日々、多くの関係者と連携するため、調整力やコミュニケーション力が自然と身につきます。 また、物流の流れを理解することで、単なる事務処理ではなく「どうすればサービス品質を高められるか」という視点を持って仕事ができるようになります。 将来的には、物流センター内の業務改善やチーム運営など、より幅広い役割へ挑戦することも可能です。 【職場環境】 物流センターでは、営業・事務・現場スタッフが連携しながら業務を進めています。 困った時には周囲に相談できる環境があり、一人で抱え込むことはありません。 また、業務を覚えながら徐々に担当範囲を広げていけるため、未経験からでも安心して成長できます。

勤務地

【勤務地詳細】 東日本商品センター：千葉県野田市花井291-4 【アクセス】 東日本商品センター：東武ｱｰﾊﾞｰﾊﾟｰｸﾗｲﾝ野田市駅より徒歩20分 　　　　　　　　　　※車通勤、自転車通勤可能

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

各種社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金） 課内親睦費（1万円/年） 退職金制度 選択制確定給付企業年金制度 社員持株制度 出産・育児支援制度 家具・家電無償レンタル制度 研修受講制度 資格検定取得支援制度 MBA・資格取得支援制度 社宅制度（単身赴任時） エリア限定登録選択制度（転居を伴う拠点異動なし） インフルエンザワクチン接種補助金 結婚お祝い金 出産お祝い金　など

休日・休暇

■完全週休2日制(土日祝休み) ■年間休日　127日（2026年） 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産前産後・育児休暇 介護休暇 他