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2025/11/28 更新
【開発第2】テックリード（広告メディアビジネスの次世代型モデル開発）
博報堂DYグループがマーケティング・広告メディアビジネスの次世代型モデルとして提唱しているAdvertising as a Service（AaaS）というビジネスモデルを実現するために、テックリードとして横断的にプロダクトに携わっていただきます。 AaaSでは広告マーケティングのPDCAサイクル（プランニング、バイイング、モニタリング）において... もっと見る
株式会社 博報堂テクノロジーズ
設立年月日 2022年04月
従業員数 461人
平均年齢36.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- その他IT/Web・通信・インターネット系
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合った博報堂テクノロジーズの他の求人（17件）
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- 【AI領域】 データエンジニア
- テクノロジー戦略会社である博報堂テクノロジーズのインフラ開発部にて、クラウド・インフラエンジニアを募集！
- ＼目指すのは、社会実装／自社及びクライアント企業のサービス設計に携わるWebアプリケーションエンジニア募集！
- ＼目指すのは、社会実装／品質管理文脈でのPMO業務経験者もしくはPMO業務にご興味がある方歓迎！QAエンジニア募集
- ＼目指すのは、社会実装／上流工程でのアーキテクチャ検討や技術調査も経験できるバックエンドエンジニア募集
- 【開発第2】Webアプリケーションエンジニア（広告メディアビジネスの次世代型モデル開発）
- 【Value Co-creation】⾃社新規サービスのテックリード
- ＼博報堂ＤＹグループが掲げるマーケティングの変化、革新を推進／テックリード（新規プロダクト開発_生成AI,AWS,React,Pythonの活用）募集！
- 【生活者データ×マーケティング戦略領域】AIエンジニアリード（新規プロダクト開発_生成AI,AWS,React,Pythonの活用）
- 【生活者データ×マーケティング戦略領域】リードエンジニア_フロントエンド開発（新規プロダクト開発_生成AI,AWS,React,Pythonの活用）
- 【生活者データ×マーケティング戦略領域】フルスタックエンジニア（新規プロダクト開発_生成AI,AWS,React,Pythonの活用）
- 【Value Co-creation】マーケティングシステムプロジェクトプロデュース＆マネジメント担当
2025/11/07 更新
CTO募集！クリエイター支援プラットフォームのテクノロジー領域を統括
当社が運営する既存プラットフォーム『Fantia』および新たに計画中のクリエイター支援プラットフォームのテクノロジー領域を統括する CTO を募集します。大規模サイトの運用から AI・クラウドなど先端技術の導入、新規事業の立ち上げ、組織マネジメントまで幅広くリードしていただくポジションです。まさに成長中のサービスのグロースに携わることができます。 ... もっと見る
Fantia 株式会社
従業員数 13人
平均年齢-歳
- 職種
- 経営・CxO職
- >
- CTO・CIO
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- toC自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- クリエイタープラットフォームFantiaのCSメンバー募集！ユーザーサポートやチームマネジメントをお任せ
- クリエイター支援プラットフォームFantiaのQAエンジニアリーダー募集！品質向上とユーザー体験の最大化を目指す
- クリエイター支援プラットフォームFantiaの技術責任者 兼 開発管理部長募集！
- クリエイタープラットフォームFantiaのセールスマネージャー！営業チームの指導・育成、戦略の策定、クリエイター様との関係構築
- グローバル事業開発・マーケティングスペシャリスト募集！北欧をメインに担当いただきます★
- 2/10開催！FantiaInside｜クリエイター支援の裏側をメンバーがお話します！
2026/01/15 更新
【ITコンサルタント/圧倒的な給与体系/平均年収300万UP！】急成長コンサルファーム/自由なキャリア選択/WLB重視案件も多数/リモート案件/コンサル未経験からの挑戦も可能！
◆年収は平均200万円UP！「キャリア・働き方・収入」全て業界最高クラスの水準の当社が貴方の希望を実現します◆ 「ずっと開発をやっている」「給料が全然上がらない」「上流を経験しステップアップしたい」というお悩みなら、当社をご検討ください！ ◆一人ひとりの価値観を尊重した働き方を実現しています ・リモート実施率80％ ・フレックスや時短勤務 ... もっと見る
株式会社 アークウィズコンサルティング
設立年月日 2022年08月
従業員数 150人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- ITコンサルタント・プリセールス
- 業界
- コンサルティング・リサーチ
- >
- 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【圧倒的な給与体系】転職者半数以上が年収50％UPの実績実力＆収入を上げたいコンサルPMO歓迎 ITコンサルタント＆PMO募集！
- 【圧倒的な給与体系】転職者半数以上が年収50％UPの実績実力＆収入を上げたいコンサルPMO歓迎
- 【ITコンサルタント/WLB重視】急成長コンサルファーム/フレックスタイム・リモート案件/仕事・プライベート両立/柔軟な働き方
- ～案件選択自由～「やりたい案件」で本当の成長を実感しませんか？
- 【ITコンサルタント/圧倒的な給与体系/平均年収300万UP！】急成長コンサルファーム/自由なキャリア選択/WLB重視案件も多数/リモート案件/コンサル未経験からの挑戦も可能！
- 「ITコンサルタントは多忙」イメージを変える出会いがここにあります
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- 【ITコンサルタント/MGR最大年収2000万円】大手ファームMGRから年収500万UPの実績あり！/自由なキャリア選択/WLB重視・リモート案件多数！
- ～日本一の営業マンになりませんか？～【エンタープライズ営業】 年収2000万円も可能 / 業界トップクラスのインセンティブ率 / 実力次第でキャリアアップ！
- 【年収800万円到達可能】平均年収200万UP/フレックス・リモート案件8割以上/案件を自由に選択/前職年収を基本給として最低保証
- プログラマー⇒上流SEへ（要件定義・基本設計）/【年収800万円到達可能】平均年収200万UP / プロジェクトを自由に選択
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- 【圧倒的な給与体系】未経験から月収80万円の実績！実力＆収入を上げたい営業経験者歓迎！ SES営業募集！
- 【人事事務】完全週休2日制/残業無し/WLB重視の急成長ベンチャー
- 【総合事務】完全週休2日制/残業無し/WLB重視の急成長ベンチャー
- 【総合営業職】業界トップクラスのインセンティブ率 / 年収1000万円も可能 / 実力＆収入を上げたい人募集！
- 【キャリアコンサルタント_大阪】年収2000万円/業界トップクラスの還元率/成果主義・早期キャリアUP◎
- キャリアコンサルタント/年収2000万円/業界トップクラスの還元率/成果主義・早期キャリアUP◎
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- 【派遣スタッフの採用人事】急成長ベンチャー/採用のスペシャリストを目指す
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- 平均年収200万円アップ！技術力UP・上流やマネジメント経験が身に付く！ITコンサル・PMに挑戦！
- 株式会社アークウィズテック/【年収800万円到達可能】/年収100万UP/目指すキャリア・スキルに合ったプロジェクトを自由に選択
- 【経験者歓迎】年収1000万円可/事業責任者候補/ブランド認知を広げるWEBマーケター
- 平均年収200万円アップ！技術力UP・上流やマネジメント経験が身に付く！ITコンサル・PMに挑戦！
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- ITコンサルタント/上流SE/エンジニアからキャリアアップ
- 【PdM・開発PL・テックリード】平均年収200万円アップ！/リモート可/社内SE/上流工程に挑戦したい方募集！
2026/01/30 更新
【医療×SaaS】QA組織を牽引するリーダー募集！
◎ QA組織のマネジメント ◎ QA戦略・方針の策定 ◎ テスト計画の立案と実施 ◎ テスト自動化の設計と実装 ◎ 品質管理プロセスの確立と改善 ◎ 開発チームと連携した品質向上施策の提案・実施 ◎ バグ管理とフィードバックの提供 もっと見る
株式会社 SCOグループ
設立年月日 2013年03月
従業員数 100人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- QAエンジニア・品質保証
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
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- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
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2025/04/10 更新
アジア発ブランドのグローバル展開を加速する、次世代コマースプラットフォームを創るCTO候補募集
現行システムの技術的グロースに加え、中長期でのアーキテクチャの再構築、技術的負債の解消、技術組織の強化まで一気通貫でリードいただきます。 ▪プロダクト／アーキテクチャ - ECシステムのスケーラビリティ向上、アーキテクチャ再設計（マイクロサービス、分散構成） - 注文・在庫・物流・CS領域のモジュール化、グローバル対応設計 - 技術スタック... もっと見る
株式会社 シックスティーパーセント
設立年月日 2018年07月
従業員数 40人
平均年齢26.0歳
- 職種
- 経営・CxO職
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- CTO・CIO
- 業界
- 製造・メーカー系
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- 化粧品・アパレル
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
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- シェアトップクラス
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