国外特許関連実務の求人・採用情報

• 375万円〜420万円
  
• 東京都

自社サービスへの新規ユーザー獲得とリピート促進を目的に、自社SNSアカウントの運用を担当していただきます。 投稿の企画・制作・配信・効果測定まで、運用の中核を担うポジションです。 アカウントの立ち上げは完了済み。これから伸ばすフェーズに入るタイミングでの参画となります。 具体的には､､､ ・自社SNS（X、LINE 等）の運用・投稿管理... もっと見る

• 402万円〜607万円
  
• 神奈川県

法人顧客の「当たり前にネットが繋がる」を支えます。単なる開通作業に留まらず、設計・構築からトラブル解決、品質改善の提案まで、ネットワークのライフサイクル全体に関わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・通信インフラの設計・構築 営業と連携し、法人顧客のニーズを捉えながら、ネットワーク構成の検討や機器選定、設計・構築を行いま... もっと見る

• 450万円〜840万円
  
• 東京都，フルリモート
• PHP Python AWS Docker MySQL Nginx PostgreSQL Apache Lambda Jenkins Redis Zabbix Fargate SRE

主にリモートで業務を行っていただくSREエンジニア。 日本国内であれば地方勤務も可能です。 当社が運営するWebサービスの約9割はPHPアプリケーションで構成されており、 本番環境のシステム基盤としてAWSを全面採用しています。 新しく採用するサービスやミドルウェアなども技術選定から関与するなど、 幅広い裁量でご活躍いただける環境であり、... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails AWS Docker Vue.js PostgreSQL Redis

家族のための新しい社会インフラを創造する B2B/B2B2C事業において、プロダクトマネージャー、モバイルアプリエンジニア、インフラエンジニアなどのメンバーと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトのサーバーアプリケーションの開発・運用を担っていただきます。 【主な利用技術】 ・言語: Ruby ・フレームワーク: Ruby on Rail... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

自社が運営するGDOゴルフショップサイトのサイト改善・新規サービスの企画立案から要件定義、リリースまで一手にお任せします。 ＜主な仕事内容＞ 以下のような業務から、スキルや適性に応じて業務をお任せします。 ・新規サービスの立ち上げ └ゴルフショップに関連する、新しいサービスの企画・立案 ・サイト改善・設計業務 └GDOゴルフショップサイ... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都
• IoT

DMMグループは1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。 【ヘルスケア本部について】 DMMヘルスケア本部では... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【職務内容】 社内IT/情報セキュリティ分野におけるプロジェクトの企画～運用業務のリードをしていただきます。 各種システムソリューション導入・運用や各種インフラ導入・運用、情報セキュリティ対策推進、SOC2推進活動などをお任せいたします。 もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】 gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループにて、総会運営や情報統制（インサイダー取引管理）等、上場後に新たに対応が必要となる業務を中心に幅広く総務業務を担っていただく総務のマネージャー職を募集いたします。 現在グループ連結1,000億超えと急成長している変化の速い事業環境において、経営陣や各部... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

グラフィックやWebクリエイティブ、広告映像の中で使用されるイラストレーション制作やアートディレクションが主な業務になります。 ＜手がけるプロジェクト＞ ✓ 広告キービジュアル制作 　宣伝・プロモーション施策の顔となるメインビジュアルの制作 ✓ キャラクターデザイン 　商品や企業の世界観を体現するキャラクターイラストの提案から制作まで ... もっと見る

• 580万円〜830万円
  
• 東京都

【ポジションについて】 急拡大期を迎えている当社では、多様な働き方を支え、組織や人のパフォーマンスを最大化するために、労務部門の体制強化が急務となっています。 社員数の増加に伴い、産休・育休を取得される方も増加しています。このような状況下で、社員一人ひとりが安心して働きながら、事業成長や自己成長に集中できる環境を整備することが私たちの使命です。 ... もっと見る