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【開発ディレクター】残業月10h以下・年休126日|大規模サイトの成長を支える安定環境でキャリアアップ!

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【開発ディレクター】残業月10h以下・年休126日|大規模サイトの成長を支える安定環境でキャリアアップ!

株式会社コアテック - 100%自社内!トータル1億PV以上の大規模Webサービスの開発~マーケティングをワンストップで【健康経営優良法人】

株式会社コアテック 求人画像1
【開発ディレクター】
350万円〜450万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:業界特化型ポータルサイト開発事業
業界特化型ポータルサイト開発事業

日本最大級の業界特化型ポータルと求人サイトを中心にWebサイト開発を行っています。収益性の高いWebサイト開発を軸に、売上を拡大し続ける企業です。

仕事内容

開発部門のWebディレクターとして、月間1億PV以上を誇るナイトレジャー系ポータルサイトを開発面から進行管理します。 エンジニアやデザイナーと協力しながら、機能追加や仕様変更の提案などでサイトのブラッシュアップに貢献できます。 ◆ 具体的には ───────────────────────────── 当社のWebディレクターは、バックエンドの構築を中心とした ディレクションが主な役割です。 エンジニアとクライアントの橋渡し役として、開発にかかる工数や スケジュールを管理し、プロジェクトをスムーズに進める役割を担います。 ※SEO対策や効果測定は、別途Webマーケターのメンバーが担当します。 【 業務内容 】 ・クライアントの企画内容やニーズを整理し、要件定義を実施 ・社内エンジニア向けに仕様書を作成(概要書ベース/要望ベース) ・案件に応じてキックオフMTGを主導し、仕様・スケジュールの認識合わせを実施 ・開発からの質問や懸念への対応、仕様変更やスケジュール調整を担当 ・実装完了後、仕様通りに動作しているかデバッグ対応を実施 ・リリース後、不具合発生時は社内外と連携しながら障害対応を実施 ◆ 仕事の魅力 ───────────────────────────── 【 大規模サイトのディレクション 】 売上規模の大きなWebサイトを扱うため、実装する機能や改善内容の影響も大きく、やりがいを感じやすい環境です。 進行管理や要件の整理、社内外とのやり取りを通して、サイト全体の品質や成果に関わる経験を積むことができます。 要件定義やスケジュール管理など、最初は難しく感じる部分もありますが、チームで協力しながら進めていくので、ご経験の浅い方でもご安心ください。 【 長期グロース型で集中して取り組める 】 Webディレクターによくある「複数サイトを同時に担当し、一つのサイトに十分な時間を割けない」という悩みは、当社にはありません。 当社ではチームで1つのサイトを長期的に育てていくため、じっくりとサイトに向き合いながら成長に貢献できます。 【 クライアントはグループ会社 】 関わる案件のほとんどは、グループ会社からの依頼です。 そのため、1度きりの関係ではなく、顔の見える距離感で、継続的に仕事を進めていけるのが特長です。 やり取りを重ねる中で信頼関係が築かれていくと、開発以外の領域でも提案を求められる機会が増え、自分の意見やアイデアが形になることも少なくありません。 こうした働き方ができるのは、グループ会社間のつながりを活かした当社ならではの強みです。 ◆ 会社の魅力 ───────────────────────────── 【 働きやすい環境 】 年間休日126日、残業時間は月平均10時間以下と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 「健康経営優良法人」にも都内のIT企業で唯一9年連続の認定をいただいています。 そのためプライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことができます。 【 柔軟なキャリアパス 】 マネジメント(主任、課長、次長、部長)とエキスパート(ディレクター、リード、シニア、チーフ)の2軸のいずれかで、ご自身の目標に合わせたキャリアを選択することができます。 評価に関してもスキルシートで「できること」をしっかり可視化しています。

募集背景

中長期的に組織体制を強化していくにあたり、ディレクター1人あたりの負荷が大きくならないように、 計画的に増員募集を実施することになりました。 今後も大規模サイト案件が多数予定されています。

配属部署

配属先は、プラットフォーム事業部・アジャイル事業部・メディアソリューション事業部のいずれかとなります。 いずれも媒体ごとに10名〜20名程度のチームで稼働しており、各チームには2〜3名のディレクターが在籍しています。 リーダー志向の方には早期にご活躍いただけるチャンスもあります(入社1年目からのリーダー登用実績あり) 実力や意欲次第で、裁量のあるポジションを目指せる環境です。

概要

トータル月間PV数1億以上のナイトレジャー関係のポータルサイト、求人サイトをはじめ収益性の高いWebサイト開発を中心に据え、順調に売上を拡大し続けています! グループとしては2018年に台湾、2024年にはベトナムと海外拠点を設立する等成長を続けており、今後は既存事業の拡大はもちろん、新規事業にもチャレンジしてまいります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F ※転居を伴う転勤はなし 受動喫煙対策:あり(脱煙機能付喫煙ブース設置) 【アクセス】 渋谷駅から直通シャトルバスで5分/もしくは徒歩15分 東急田園都市線池尻大橋駅「東口」より徒歩7分 京王井の頭線神泉駅「南口」より徒歩9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【 諸手当 】 通勤手当(上限3万円/月) 養育手当(18歳までの子どもに5,000円/月) 慶弔見舞金 セミナー受講費 書籍購入費 役職手当 残業手当(みなし超過分) 在宅手当 【 福利厚生 】 社会保険完備(関東ITS加入) 健康診断 産業医来社(元システムエンジニア) 再雇用制度(70歳迄、1名在籍中) 退職金制度 時短勤務制度(子の小学校卒業まで) 資格取得の補助制度(内定者も対象) お誕生日祝い(ギフト券) 服装、髪型自由 社内イベント(社員旅行など/任意参加) ベネフィットステーション(各種優待サービス) 有名テーマパーク優待

休日・休暇

★年間休日126日(直近3年間の平均) 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇(5~6日程度) 年末年始休暇(7~8日程度) 有給休暇 入社日休暇(毎年入社月に1日) リフレッシュ休暇(勤続5年で9連休) ウェルカムサポート休暇(入社時に付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 裁判員休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休暇 生理休暇

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