株式会社コアテック

IT/Web・通信・インターネット系

100％自社内！トータル1億PV超の大規模Webサービスを開発からマーケティングまでワンストップで展開【9年連続・健康経営優良法人】

シェアトップクラス

グローバルに活動

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

100％自社内勤務で醸成された社風は、風通しが良く、社歴や年齢に関係なく意見を言いやすいフラットな関係性が特徴です。上司や同僚との距離も近く、アイデアや改善提案を気兼ねなく伝えられる環境が整っており、一人ひとりが主体的に働きやすい雰囲気です。

新卒から70代まで幅広い年代の社員が在籍しており、それぞれの経験や得意分野を活かして活躍できる環境です。
年齢やキャリアに関係なく互いに学び合える風土があり、有志による勉強会や読書会も開催されているため、多様な視点やスキルを持つ社員同士が支え合いながら成長できる社内環境が整っています。

ひとり1台のノートパソコンとモニター2枚が支給され、トリプルディスプレイで快適に作業できます。エルゴヒューマンメッシュチェアも使用でき、長時間の作業でも体に負担をかけずに集中できます。また、オフィス内にはリフレッシュルームも完備されており、オンオフを切り替えながらメリハリをつけて働ける環境です。

社員は現在313名で、そのうち70名以上がエンジニアとして活躍しています。意見や提案もしやすいフラットな社風で、技術向上への投資も惜しまないため、新しいツールやスキルに挑戦しやすく、個々の成長を後押しする環境です。

台湾（2018年）やベトナム（2024年）にオフショア拠点を設立し事業を展開。国内のリソースも整えており、既存事業の安定性とあわせて新規事業にも積極的に挑戦しています。

男女比は7:3と男性社員が多いものの、女性社員も活躍の機会が豊富で、リーダーや管理職として着実にキャリアを築く社員も多数在籍しています。性別に関わらず意欲や能力に応じた役割が与えられる環境で、多様なバックグラウンドを持つ社員がそれぞれの強みを発揮しています。また、同社は女性活躍推進の「えるぼし」認定や、子育て支援に関する「くるみん」認定も取得しており、社員が安心して長く働ける制度・環境が整っています。

「互いを尊重しあう」という社風が根付いており、年齢や立場の壁を感じさせず、社員同士のやり取りもスムーズで安心感があります。誰もが意見を伝えやすく、相談しやすい環境が整っており、風通しの良さが日々の業務にも反映されています。

月間1億PV以上という大規模なWebサイトに携わる手応えのある仕事

株式会社コアテックは、100％自社内勤務で、大規模Webサービスの開発からマーケティングまでを一貫して手がける企業です。
日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイトや求人サイトをはじめ、企業のコーポレートサイトや業務システムなど、幅広い開発・マーケティングに携わっています。月間1億PV以上の大規模Webサイトを開発・運用する仕事は、要求レベルも高く、成長機会に満ちています。

同社は2009年2月、インターネット関連企業で構成されるTHKホールディングスグループにおいて、Webシステム開発を専任的に担う企業として設立。2021年には専任のマーケティングチームを迎え、以降順調に発展を続けています。直近3年の売上は対前年比約140％前後で推移し、台湾・ベトナムに子会社も設立するなど、勢いのある企業です。

創業時から大規模Webサービスに関連する受託案件が全体の約8割を占め、基盤は安定していますが、同社はそこに甘んじることなく自社サービス開発にも積極的に取り組んでいます。そのため、増員はもちろん、既存社員のスキルアップを牽引してくれるエキスパート層やマネジメント層のご応募も歓迎しています！

挑戦と成長を実感できる、大規模Webサービス開発の現場

同社が手がけるポータルサイトは、全国約9,000軒の専門店情報を提供する大規模サービスです。
堅実な運営のもと、年々掲載店舗は増加しており、サービスの成長を肌で感じながら仕事に取り組めます。

自社内勤務でありながらクライアントと密にコミュニケーションを取り、スピーディーにサービスを形にできる点は当社の強みです。クライアントと近い距離で一緒にサービスを作っていくため、受託案件でありながら自社サービスに近い感覚で開発や改善に携われます。

「こうしたい」「こんな動きを入れたい」といった多彩な要望に対し、Webシステム開発のプロとして最適なソリューションを提案し形にしていく。そのプロセス自体が、成長機会であり、やりがいを実感できる瞬間です。

サーバー環境はオンプレミスからクラウド（AWS）へ完全移行済み。エンジニアは自由にAWSの機能に触れ、実装は主にLAMPで汎用性の高い技術が身につきます。さらに、新しい言語やツールにも挑戦できる風土があり、自分次第で活躍の幅を広げていくことができます。

創業17年で培った信頼を礎に、新たなステージへの挑戦も

最近では外部クライアントからの依頼も増え、新規サービスの開発も始動しており、従来の枠にとどまらない挑戦を推し進めています。
同社では、常に最新の技術やトレンドを押さえながら、新たな技術にもトライ＆エラーの姿勢で積極的に挑戦。
クライアントからの要望をただ再現するのではなく、ユーザーの視点に立って考えることも重視しており、その姿勢が信頼につながっています。

今年、創業17年目を迎える同社は、創業10年の生存率が5％と言われるIT業界で生き残ってきました。
その背景には、失敗を恐れず挑戦し、進化し続けた社員たちと、長期にわたり任せてもらえるクライアントの存在があります。
安定した経営基盤に加え、健康経営や福利厚生の拡充など、社員が安心して働ける環境づくりにも注力しながら、新たなステージに挑む10年が始まっています。

個性を尊重するフラットな社風と働きやすさが魅力

同社では、社員全員が日替わりで更新するリレー形式の社員ブログを運営しており、技術的な内容はもちろん、ゲームやスポーツ、音楽、旅行など多彩なテーマで自由に発信できます。
会社からの指示や制約はなく、社員一人ひとりの個性や自主性を尊重するフラットな社風が特徴です。

イベント面では、社員総会や忘年会など社員が集まる機会が年に数回あるほか、2025年には任意参加の4度目の社員旅行も開催されました。こうした機会を通じて社員同士の交流が促され、チームとしての結束を高める文化が根付いています。

さらに、業務においても裁量の大きさが魅力の一つです。業務効率化や新しい技術の導入など、会社の成長につながる提案は積極的に採用され、トライ＆エラーの精神が根付いた環境です。
残業時間は月平均10時間以下と少なく、ワークライフバランスを保ちながら、自分のアイデアやスキルを存分に発揮できる環境が整っています。