Webディレクター経験不問！制作経験を活かしてマネージャーへ｜残業月9h以下

募集背景

クリエイティブ事業部では、さらなる事業成長に向けて、制作体制や組織力の強化を進めています。 現在、デザイナー・コーダー・ディレクターなど複数職種が在籍し、チームでWeb制作を行っています。 案件品質向上やメンバー育成を強化するため、現場を理解した上でチームを牽引できるマネジメント人材が必要となっています。 そのため今回、将来的なマネージャー候補として、Web制作経験を活かしながら、ディレクションや組織づくりに挑戦いただける方を募集します。

配属部署

クリエイティブ事業部に配属となります。 Webデザイン、フロントエンド開発、ディレクションなど、各専門領域を持つメンバーが連携しながら、幅広い制作案件に取り組んでいます。 決められたルールを運用するだけではなく、業務フロー改善やメンバー育成など、より良いチームづくりに主体的に関われる環境があります。 中途入社社員も多く、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすいフラットな組織です。

概要

当社は、トータル月間PV数1億以上を誇る大規模Webサービスをはじめ、求人サイトや企業コーポレートサイト、メディアサイト、LPなど、幅広いWeb制作を手がけています。 今回募集するのは、クリエイティブ事業部のWebディレクター（マネージャー候補）。 入社後はまず制作ディレクションを担当し、当社の制作フローや組織への理解を深めていただきます。 その後は、メンバー育成や人事評価、組織改善など、段階的にマネジメント業務へチャレンジできるポジションです。 「プレイヤーとしての経験を活かし、次はマネジメントに挑戦したい」「人や組織づくりにも関わっていきたい」そんな方をお待ちしています。

この仕事で得られるもの

① プレイヤーからマネージャーへ、段階的にキャリアアップ 入社後はまずWebディレクターとして案件進行や制作フローを習得し、現場理解を深めていただきます。 その後は、メンバー育成や人事評価、組織改善などにも携わり、マネジメントスキルを実務を通して身につけることができます。 「いきなり管理職」ではなく、現場経験を積みながらステップアップできる環境です。 ② 組織づくり・チームづくりにも主体的に関われる 案件の進行管理だけではなく、業務フローの改善やチーム運営、人材育成など、組織をより良くするための取り組みにも携われます。 決められた仕組みを運営するだけではなく、自ら提案・実行できる裁量があります。 ③ 働きやすさとメリハリある環境 年間休日平均126日、残業は全社平均月9時間程度。 有給休暇も取得しやすく、従業員満足度調査では81％が「休みやすい」と回答しています。 経済産業省認定「健康経営優良法人」に2017年以降連続選出されるなど、長く安心してキャリアを築ける環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28　住友不動産青葉台タワー14F 【アクセス】 JR「渋谷駅」より専用シャトルバスで5分（定期券貸与） 東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 通勤手当(上限3万円／月) 養育手当（18歳までの子供に5,000円／月） 慶弔見舞金 セミナー参加・書籍購入費負担 役職手当 在宅手当 【福利厚生】 各種社会保険完備 定期健診 産業医来社 退職金制度 資格取得補助制度 Udemy受講 お誕生日祝い（ギフト券） ベネフィットステーション（各種優待サービス）加入 有名テーマパーク優待 【その他】 服装・髪型・ネイル自由 社内イベント（社員旅行など／任意参加） ※セキュリティの都合上、業務で使用するPC及び周辺機器は会社側で貸与いたします。

休日・休暇

【休日、休暇】 ★年間休日126日（直近3年間の平均） 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（5～6日） 年末年始休暇（7～8日） 有給休暇 入社日休暇（毎年入社月に1日） リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休） ウェルカムサポート休暇（入社時に付与） 慶弔休暇 産前産後休暇 裁判員休暇 育児休暇 子の看護休暇（時間単位も可） 介護休暇（時間単位も可） 生理休暇