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株式会社 コアテックの中途採用/求人/転職情報

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株式会社 コアテック

100%自社内!トータル1億PV以上の大規模Webサービスの開発~マーケティングをワンストップで【健康経営優良法人】

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【開発ディレクター★】年休127日・残業15h以下/SE・PGからの転身も大歓迎!

企業について

月間数千万PVという大規模なWebサイトに携わる手応えのある仕事

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100%自社内勤務で醸成された社風は、風通しが良く、社歴や年齢に関係なく意見を言いやすい。
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新卒から60代まで幅広い層が在籍。それぞれの経験や得意分野を活かして活躍できる。
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大規模Webサービスの開発から運用までを一貫して手がける株式会社コアテック。
日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイトや求人サイトをはじめ、企業のコーポレートサイトや業務システムなど幅広い開発からマーケティングに携わる。月間数千万PVという大規模なWebサイトを開発し、育てる手応えのある仕事は、要求レベルも高く、成長機会に満ちている。

同社は2009年2月、インターネット関連企業で構成されるTHKホールディングスグループにおいて、Webシステム開発を専任的に担う企業として設立された。2021年には専任のマーケティングチームも迎え、以来順調に発展。直近3年の売上は対前年比約140%前後で推移、海外(台湾)に子会社も設立するなど、勢いに乗っている。

「創業時より大規模Webサービスに関連する受託案件が全体の約8割を占めており基盤は安定していますが、そこに甘んじることなく、自社サービスの開発にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。そのためにエンジニアの増員はもちろん、既存社員の更なるスキルアップを牽引してくれるようなエキスパート層、マネジメント層のご応募もお待ちしています」と執行役員の平田政男氏は呼びかける。

ハイレベルの要求に日々鍛えられ、実力が身につく環境

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デュアルディスプレイを備えた広めのデスクで作業環境も良好。2021年春に増床移転したばかりの綺麗なオフィスです!
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例えば同社が扱うポータルサイトは、全国の約9000軒の専門店情報を提供するもの。コンプライアンスを重視した堅実な運営で、年々掲載店舗を増やしている。

「自社内勤務ながらクライアントとも密にコミュニケーションを取り、スピーディーに仕事を進められる点は、当社の強みのひとつと言えます。クライアントと近い距離で一緒にサービスを作っていくため、受託でありながら自社サービスに近い感覚があります」と平田氏。

アグレッシブにユーザー拡大を図るクライアントからは「こういったイメージにしたい」「こんな動きを入れたい」など要望は尽きない。それに対して、Webシステム開発のプロとして最適なソリューションを導き出し、提案する。

「クライアントからの要望は頻度も多く、また、市場の動きに連動し、仕様の変更を求められることも少なくありません。ミッションクリティカルな仕事ですが、だからこそやりがいも大きく、また、エンジニアとして成長できる環境にあると思っています」

サーバー環境はオンプレミスからクラウド環境(AWS)に完全移行しており、エンジニアは自由にAWSの機能に触れることができる。
「実装環境は主にLAMPで、汎用性の高い技術が身につきます。一方で、新しい言語やツールにも積極的にトライ&エラーできる風土もあり、自分次第でどんどん幅を広げることも可能」と平田氏は胸を張る。

創業13年で培った信頼を礎に、新たなステージへの挑戦も。

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約150名の社員のうち、80名超がエンジニアという、エンジニアが主役の会社。意見も言いやすく、技術向上への投資も惜しまない。
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2018年5月に設立した子会社「核心技術有限公司」は台湾のランドマーク・台北101の51階にオフィスを構え、30名を超える台湾人エンジニアが活躍している。
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最近は外部クライアントからの依頼も増え、新規サービスの開発も始動して従来の枠にとどまらない挑戦を推し進めている。
クライアントはもちろんのこと、ユーザーの目線も重視した開発を心がけると執行役員の平田氏。

「常に最新の技術やトレンドを押さえたご提案ができるよう、新たな技術にもトライ&エラーの姿勢で積極的にチャレンジしています。また、クライアントからの要望をただ再現するだけではなく、ユーザーの視点に立って考えることも大切にしています。その結果として、クライアントからも信頼される企業でありたいです」

同社は今年、創業13年目を迎える。創業10年の生存率は5%と言われるIT業界で生き残ってきた理由について「失敗を恐れず挑戦し、進化し続けてくれた社員たちと、長期にわたりお任せいただいているお客様のおかげです」と平田氏。

安定した経営基盤に加え、健康経営や福利厚生の拡充など社員が安心して働ける環境づくりにも注力しながら新たなステージに挑む10年が始まっている。

互いに尊重しあい、それぞれのスキルを発揮できる風土

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男女比は6:4ながら、女性社員の半数近くがリーダーあるいは役職者として活躍している。
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「互いを尊重しあう」という平田氏の言葉どおり、年齢や立場の壁を感じさせない社員たちが気持ちよく対応してくれた。
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同社では全社員が毎日リレー形式で発信する社員ブログも運営している。開発会社らしく技術の内容も多いが、ゲームやスポーツ、音楽、旅行など、内容は多岐にわたる。そこに会社からの指示や規制は一切なく、社員それぞれの個性を尊重する同社の社風がよく表れている。

「エンジニアが多いこともあり、普段は比較的黙々と仕事をしていますが、イベント時には同じ会社かと思うほど盛り上がることもあります。メリハリのある社風です。」

また、歓迎会や忘年会など年数回は全社員でのイベントがあるほか、BBQやフットサルなど有志が集う機会もある。

「たとえばイベントにしても、好きな社員もそうでない社員もいます。押し付け合わず、互いの人間性を尊重しあう文化が醸成されていて、仕事をするうえの良好な人間関係にもつながっていると思います」

現在、業務の拡大ペースに人的リソースが追いつかず、人材の確保は喫緊の課題となっている。

「自分も含め、中途入社した社員が口を揃えて驚くのが個々の裁量の大きさです。業務の効率化、新しい技術や制度の導入など、会社の利益につながる提案は積極的に取り入れています。トライ&エラーの精神が根付いているので、チャレンジングな提案も大歓迎です。技術面でも、マネジメント面でも、実現の場を探している方はぜひ一度お話をお聞かせください」

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チームとして成果を出す。そのために支えあえるメンバーがいる。

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主任/PM
小板橋璃子
2016年4月入社

以前はシステム会社で、事務職をやっていました。少人数の会社だったため、VBAを使用した社内システムなどは事務職の業務の一環だったのですが、自分の書いたものが形になっていくのが楽しくて「これを仕事にしたい!」と思うようになりました。

コアテックの面接では、その溢れる熱意を必死に伝え、少ない経験ながら採用していただけました。受託しているサービスについても面接の際に聞いたのですが、知名度のあ...

インタビュー

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執行役員 平田氏

福岡県出身。公務員、飲食業界を経て、30歳でIT業界へ飛び込み、インフラエンジニアとして一から技術を学ぶ。2016年にコアテックに入社、クラウド(AWS)への移行や各種サービスの安定稼働に注力し、2020年より現職。趣味はテニス。

現在の仕事内容を教えてください

現在は執行役員としてプロジェクト体制、組織体制の管理等、マネジメント業務を主軸に置いています。
また、エンジニアとしても、既存プロジェクトの管理から新技術の検証まで幅広く携わり、
現場の状況を把握するとともに、社員と一緒に社内の技術力向上も図っています。

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
Icon men7
0代前半
技術系
現在PLとして勤務させてもらっていますが、
要件定義や仕様詰め、スケジュール管理などなど様々な業務に携われるので、
とても常に勉強ができる為、やりがいを感じます!

大型案件なども多くある為、大人数でのプロジェクト管理も経験できているのも、
やりがいの一つです。
プロジェクトの進め方や管理のやり方も、自分なりのやり方を考えて進めることもできるので、
チャレンジする機会もあり、挑戦することができます。
また、案件の中でも運用をやりやすくする為の機能なども提案できたり、
採用されることもあるのでサイト内に自身が考えた機能を入れることもできるのも楽しいです。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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0代前半
技術系
課題というほどではありませんが、各課間での間でのコミュニケーションを取る機会が無く、
どこの誰なのかがわからないことが多かったのです。ですが、最近ではコロナも落ち着いてきたこともあり、
懇親会や、オンライン総会などで別の課の方々を知る機会が増えてきています。

前まではコロナの影響で新入社員の歓迎会なども行えず、
チームに溶け込むのに時間がかかっていましたが、
少しずつ実施して行けるようになれば良いなと思います。
(コロナ次第ではありますが…)
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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0代前半
技術系
自ら手を上げて様々なことに関わろうとできる人や、
新しいことを提案してチャレンジできる方。
技術を積極的に取り入れて行き、社内に発信していける方などが特に
活躍している印象です。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
Icon men7
0代前半
技術系
自身が携わった案件やプロジェクトで会社にとってどれだけの利益を生み、
どれだけ貢献できたのかなどがわかりにくいので、
自身の成果を明確に知りたい方などは合わないのかもしれません。

企業情報

会社名 株式会社 コアテック
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
企業の特徴
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
資本金 9000万円
設立年月 2009年02月
代表者氏名 今井 貴則
事業内容 システム開発・ホームページ制作/保守運用
従業員数 173人
平均年齢 32.4歳
本社所在地 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F

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