株式会社コアテック - 100%自社内!トータル1億PV超の大規模Webサービスを開発からマーケティングまでワンストップで展開【10年連続・健康経営優良法人】
日本最大級の業界特化型ポータルと求人サイトを中心にWebサイト開発を行っています。収益性の高いWebサイト開発を軸に、売上を拡大し続ける企業です。
◆ 仕事概要 ────────────────────────────────── 美容・飲食店舗向けアプリを、より便利に、より安心して使い続けていただくための「運用ディレクション」をお任せします。 外部の委託先から届く「この機能を直したい」「ログを調査して欲しい」といった依頼チケットの内容を確認し、「どう解決すればOKか(終了の定義)」を明確にして、社内の専門チームへ橋渡し、安定したサービスの提供を担保する事が役割となります。 本ポジションでは開発を行うのではなく、リリース後の運用保守、バグ・不具合への対応、クライアントから届く調査依頼への対応がメインとなります。 ご自身でプログラミングやインフラ設定を行う必要はありません。 大切なのは、複雑な情報を整理して「次に何をすべきか」を交通整理することです。 【具体的には】 ① 依頼内容の把握(チケット管理) 委託先やクライアントから届く要望・不具合報告を読み解き、「今、何が起きているか」「最終的にどうなれば解決か(終了の定義)」を整理・言語化します。 専門チームへの依頼・連携: 整理した内容を、社内の「サービスデスク(申請担当)」「開発チーム」「インフラチーム」へ適切に振り分けます。専門チームから「ここが不明確」とフィードバックがあった際、不足している情報を確認し、タスクを前に進めます。 ② 社外・クライアントとの窓口(渉外対応): 専門チームからの技術的な質問や確認事項を、クライアントが理解しやすい言葉に「翻訳」して伝えます。また、現在の進捗状況や解決までの見通しを、安心感を持って頂けるよう丁寧に説明して、円滑なコミュニケーションを図ります。 ただし、クライアントは長い付き合いのある特定1社となるため、複数社とのやり取りはございません。 ③ ディレクション: 各チームの進捗を常に把握し、期限通りに「終了の定義」が満たされるよう、納期や優先順位の調整を行います。 ④ ナレッジ管理・フロー改善: 過去の対応事例やQ&Aをまとめ、「この依頼にはこの情報が必要」というチェックリストを作るなど、誰もがスムーズに動ける仕組みづくりを行います。 ◆ OEMとは ────────────────────────────────── OEM(オー・イー・エム)とは、「Original Equipment Manufacturing」の略で、委託を受けて他社ブランドの製品を製造することです。 当社ではこのOEM形態により、飲食業界や美容業界向けに顧客管理アプリを製造・納品しています。 ◆ ポジションの魅力 ────────────────────────────────── 【 働きやすい環境でプライベートも大切にできる】 ご担当いただくのは新規開発よりはリリース後の運用保守が主要部分となるため、既にある仕様書を元にクライアントからの要望実現に向けた改修や改善提案がメインです。 そのため納期も開発納品時と比べると比較的に調整しやすく、安定したサービスの提供を第一に目指すことから、残業時間も現在のところ月に9時間以下となっています。 さらに、業務習得後は週4日程度のリモートワークも導入しているため、プライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことができます。
募集背景
現在稼働中となるサービスの安定した提供と、新サービスの開始(来年4月)に向けて運用ディレクターの採用を行なっています。
配属部署
■ 組織構成 ディレクター:3名(うち2名は兼任) エンジニア:4名 サービスデスク:5名 メンバー同士のコミュニケーションが活発で、自分の手が空いた際には率先して他メンバーをサポートするなど、高い自主性と積極性が根付いたチームです。 また、結束力が強く一丸となって目標達成に取り組む風土があり、与えられたタスクに集中して取り組むことで、メリハリのある働き方ができる環境です◎
概要
当社は、月間1億PVを超えるナイトレジャー系ポータルサイトをはじめ、複数のWebサービスを展開するIT企業です。 ※OEM事業部はナイトレジャー案件に携わることはありません。 OEM事業部では、飲食業界や美容業界向けに自社開発した顧客管理システムや店舗オリジナルアプリの保守・運用を主軸に事業を展開しています。
この仕事で得られるもの
★運用ディレクターとして、アプリ運用を支えられる! 運用保守や不具合対応、調査依頼に関わりながら、ITサービスを支える実務スキルが身につきます。 ★情報整理や調整力を活かせる! 依頼内容を読み解き、必要な情報を整理して、関係者へ分かりやすく共有する仕事です。 ★ワークライフバランスを整えられる環境 リリース後の運用保守が中心のため、残業は月平均9時間以下。業務習得後は週4日程度のリモートワークも可能です。 ★特定クライアントとのやり取りが中心! 複数社を同時に担当するのではなく、長くお付き合いのある特定1社とのやり取りが中心です。 ★柔軟なキャリアパス 希望や適性に応じて、キャリアアップが可能!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F ※転居を伴う転勤なし 受動喫煙対策:あり(脱煙機能付喫煙ブース設置) 【アクセス】 渋谷駅から直通シャトルバスで5分/もしくは徒歩15分 東急田園都市線池尻大橋駅「東口」より徒歩7分 京王井の頭線神泉駅「南口」より徒歩9分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【 諸手当 】 通勤手当(上限3万円/月) 養育手当(18歳までの子どもに5,000円/月) 慶弔見舞金 セミナー受講費 書籍購入費 役職手当 残業手当(みなし超過分) 在宅手当 【 福利厚生 】 社会保険完備(関東ITS加入) 健康診断 産業医来社(元システムエンジニア) 再雇用制度(70歳迄、1名在籍中) 退職金制度 時短勤務制度(子の小学校卒業まで) 資格取得の補助制度(内定者も対象) Udemy受講 お誕生日祝い(ギフト券) 社内イベント(社員旅行など/任意参加) ベネフィットステーション(各種優待サービス) 有名テーマパーク優待
休日・休暇
★年間休日126日(直近3年間の平均) 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇(5~6日程度) 年末年始休暇(7~8日程度) 有給休暇 入社日休暇(毎年入社月に1日) リフレッシュ休暇(勤続5年で9連休) ウェルカムサポート休暇(入社時に付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 裁判員休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休暇 生理休暇 ※5日以上の連続休暇あり
【社員インタビュー】
◆Aさん(OEM事業部/2025年11月入社) 前職は役職に就いた後もプレイヤーとして第一線を離れられない状況でした。長時間残業や昼夜逆転の生活を避けられずパンク気味だっため、残業もなく安定した環境に惹かれて入社を決めました。 また、この会社では互いにフォローし合えるチームメンバーと協力しながら、自分のタスクに集中できる環境をつくることができています。おかげで、前職と比べて生活リズムも大きく改善できました! ◆Bさん(OEM事業部/次長) アプリ運用や申請業務には覚えることもありますが、Web・アプリ運用や進行管理の経験を活かせる環境です。入社後は依頼内容の確認やチケット管理からスタート。働きやすさも兼ね備えたポジションです。
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