取締役会・株主総会運営の年収550万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

＜業務内容＞ モバイルオーダープラットフォーム「Picks」の開発におけるプロダクトマネジメント業務に参画していただきます。プロダクト戦略を踏まえて新規機能開発やプロジェクトをリードいただける方を募集しております。 ・プロダクト戦略を踏まえた新規機能開発 ・プロダクトロードマップの策定と実行 ・事業開発担当者、デザイナーなどとのプロジェクト... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

「すべての人にコンシェルジュ体験を」  私たちは、対話デザインプラットフォーム「KUZEN」を開発・提供しているスタートアップです。 LINEなどのチャットツールを活用し、集客からファン作り（CRM）まで一気通貫してご支援しています。 私たちが目指しているのは、一方的なメッセージ配信ではなく、優秀なコンシェルジュが寄り添っているような、顧客体験を当た... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

【業務説明】 自由診療専門のクリニック運営を円滑にするための事業推進を行っていただきます。 本部機能としての情報発信、クリニックからのお問い合わせ対応をはじめ、運営サポートなどクリニック運営におけるディレクション業務をお願い致します。 【業務内容の詳細】 ・各クリニックへ情報発信、クリニック問い合わせ対応 ・運営サポート業務（営業企画... もっと見る

• 364万円〜770万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県

ソリューションセールス事業部において、歯科クリニック向けに各サービスの新規提案やサービス開始後の顧客フォローなどをお任せいたします。 ※コンサルティングセールスが主な業務となりますが、複数のサービス、役割がございますので、書類選考や面接を踏まえ、最適なポジションをご提案させていただく場合がございます。 【関わるサービス】 ・自社の歯科メディア... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

【概要】 家庭用ゲーム、PCゲーム、スマートフォンアプリゲーム等CG制作関連業務全般をご担当いただきます。 【具体的な仕事】 経験や適性に応じて下記業務をお任せします。 ■インゲーム及びカットシーンのライティング作業全般 ■ポストプロセス、カラーグレーディング調整 【仕事の魅力】 ゲームの開発中は体力的にも精神的にも大変ですが、終... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 東京都，神奈川県

当社はゲーム制作を担うクリエイターを輩出する企業として2014年に創業しました。 お取引しているお客様はほとんどがゲーム業界の大手企業様で、数百万ダウンロードを記録するような人気タイトルや有名なアニメ・マンガを原作としたゲームの開発にも携わっております。 「ゲームクリエイターの市場価値を上げたい」という思いで、ビジネスを立ち上げたため、メンバー... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ①エンジニア組織のマネジメント ・組織のチームビルディング ・エンジニア組織のカルチャー醸成 ・採用戦略の策定と推進、採用広報のリード ②開発プロセスと体制の構築 ・開発フローの整備と改善（AI活用の推進も含む） ・品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化。 ・組織の成長に応じたスケーラブルな体制づ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript PHP AWS Docker MySQL Nginx PostgreSQL Apache Lambda

- プロジェクトの全体管理,要件定義,設計(開発は開発チームが担当します) - 複数プロジェクトのスケジュール管理 - 客先との打ち合わせ参加 - 弊社導入のアプリケーションの問合せ対応、取りまとめ # 必要スキル アプリケーションの要件定義・基本設計から一貫したシステム開発に携わった経験 - AWSを利用したシステム構築経験（EC2、... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

アストロラボは、DXの設計から実現までを一気通貫で支援する「コンサルティング × 自社SaaS」のハイブリッド企業です。 企業のアナログ業務を根本から変えるため、 ・DX戦略の設計 ・業務プロセスの整理・要件定義 ・ベンダー選定・価格妥当性診断 ・デジタルマーケティング支援 といった 上流コンサル と、備品管理クラウド／契約書管理／... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■まずは30秒、読んでみてください。 【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「ROSCAは、その"当たり前"を壊します... もっと見る