債権管理（売掛金・買掛金）の年収800万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

【ミッション】 建設・メンテナンス業界のDXを推進するバーティカルSaaS「現場Hub」の営業責任者候補として、営業戦略の立案〜実行、仕組み化、チームづくりまでを担い、事業成長を牽引していただきます。 単に営業数字を追うだけではなく、「どうすれば現場が本当に楽になるのか？」という顧客の声を起点に、営業の仕組みとプロダクト価値を磨き上げ、事業をスケー... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

システム開発におけるプロジェクトマネージャーチームのマネジメントを行って頂きます。 【PRJの業界、規模】 マネジメントして頂くチームの担当業務は保険会社、保険代理店、（保険事業への参入を目指す）事業会社になります。 【仕事の詳細】 ・PM兼PMのマネジメント業務 →マネジメント対象のPMが抱えている課題のサポート（5～7割）、業務推... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

・総務・経理・労務・法務体制整備と関連業務のレビュー ・コンプライアンス体制の整備と運用（内部統制、内部監査体制の整備と実施指導） ・監査法人、証券会社などの社外対応 ・決算取りまとめ、業務フロー整備等 ・人事や社内規定に関する整備や管理 ・国プロジェクトなど外部からの審査対応に関する業務 ※財務、経営企画は管掌範囲外となる予定です。 もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

■仕事内容 プロジェクトの責任者として、要件定義・設計などの上流フェーズから開発・運用業務に至るまで一連の工程を推進していただきます。 各フェーズの品質管理、進捗管理、予算管理やリソース管理、リスク管理を通してステークホルダー・プロジェクトメンバと共にプロジェクト成功へ導いていただきます。 現在、大手SIerやエンドユーザーとの直接取引の環境... もっと見る

• 460万円〜800万円
  
• 北海道
• C C++ Python IoT

～自社製品「タイムレコーダー」のソフトウェア開発を担当していただきます～ 【ポジションの魅力】 ・ハード×ソフト×クラウドを横断する希少な開発経験が積める ・クラウド勤怠管理製品と連携するIoT領域に携われる ・自社/社内ユーザーの声がすぐ反映されるため改善サイクルが速い ・少人数チーム×裁量大。技術選定や設計にも踏み込める 【具体... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• PHP Java Oracle

開発案件の管理・開発をご担当いただきつつ、東京本社における開発部の予算管理、顧客折衝、メンバーマネジメントなどをご経験に応じてお任せします。 会社経営にも近く、当社の将来を担っていただくやりがいのあるポジションです。 【開発環境】Java/PHP/.NET　等 　　　　　　DB：Oracle 　　　　　　OS：Windows/Linux ... もっと見る

• 420万円〜840万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# C SQL PHP Java COBOL

Webシステムや業務系システムの基本設計～テスト工程を担当していただきます。 金融、EC、不動産、製造、医療など、様々な業界の案件があり、上流工程へのステップアップも可能です。 【担当工程】 開発の基本設計～テスト 【案件例】 ◆オフショア開発 オフショア開発の支援として、成果物の受け入れ後、内容確認、テスト、ドキュメント作成等を行... もっと見る

• 800万円〜1299万円
  
• 東京都

大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。既存のメンバーとバディを組み既存顧客との案件進捗調整業務から実施しながら、新規案件の開拓もお任せしていきます。 ▍お任せする業務の例 ・新規顧客の開拓... もっと見る

• 460万円〜820万円
  
• 静岡県
• C# Java

■仕事内容 　＜システムエンジニア＞ 　　・ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・調達管理・工場管理システムの設計・開発・導入を行っています。 　　・サプライチェーン全体でのモノの流し方・管理の仕方を捉え、需給・生産・調達・工場いずれかの領域のシステム開発を担当します。 　　・ヤマハ発動機と共に業務要件をまとめながら開発し、企画から、設計... もっと見る

• 450万円〜1260万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS

【会社スタンス】 まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共... もっと見る