会社法計算書類作成実務の年収400万以上の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

人事部メンバーとして労務の定常業務から企画・改善業務まで幅広くお任せします。 ・労務定常業務：給与計算、勤怠管理、入退社手続き（オリエン対応含む） ・社会保険手続き：現在の外注から内製化へのプロセス構築・運用 ・コンプライアンス対応：36協定、時間外労働モニタリング、法改正対応、各種規程の整備・改訂 ・従業員サポート：産育休・私傷病等の個別相談... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■目指すもの 直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」攻めのバックオフィスを実現することです。 ■何をしたいか コーポレート部門 法務グループは、多岐に渡る事業展開と新規事業立ち上げの早さから、個別相談の応対が増え、リソース... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【職務内容】 - ビジネスプロセス実務と連携支援     - セールス/CS連携: トライアル・本利用時のID発行、ログイン案内、利用データの抽出・提供。     - パートナー（代理店）連携: 販売代理店とのスムーズなアカウント発行フローの構築および問い合わせ対応。     - 契約管理: 利用申込書の作成・承認フロー整備、契約変更（アップセ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• Azure

【業務概要】 メインミッションとして、業務フローの再設計（業務改善）やMicrosoft 365管理・運用、インフラ管理業務を情報システム担当として担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・Microsoft 365管理・運用（Power Automate、Teams、SharePoint等） ・社内インフラ管理（Azure、Intun... もっと見る

• 360万円〜500万円
  
• 東京都

生成AIの技術を用いたプロダクトを提供する企業で秘書・一般事務のお仕事です。 人々の働き方をアップデートする生成AIプラットフォームを大手企業向けに提供しています。 社長を含む役員2名の秘書として、スケジュール管理・調整、会議の準備、来客対応、資料や見積書等の書類作成、各種申請・契約のサポート、お祝い・会食手配などをお願いします。 ア... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

業務内容 人材派遣の当社が手掛ける各種建設プロジェクトにおいて、クライアント先にて施工管理業務全般をお任せします。 これまでのご経験を活かしながら、裁量を持ってプロジェクトを推進いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・工程管理（スケジュール作成、進捗管理、工期調整） ・品質管理（施工基準・設計図面に基づく品質チェック） ・安全... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

このポジションは、お客様と投資用不動産の売買契約を結んだ後に、金融機関の審査を通すための各種交渉・融資関係書類の確認など事務全般をお任せします。営業担当者と連携を取りながら、決済（引き渡し）が無事に完了するまで進捗を管理します。 金融機関との交渉や営業担当者へのアドバイスなど、自分の取り組みが契約や売上に繋がることもあるので、間接的にお客様の資産形成... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，大阪府
• Go AWS Docker Vue.js

▼概要 急成長中のFintech×Govtechスタートアップにて、補助金DXサービス《補助金クラウド》の開発を担っていただくポジションです。 弊社は、「中小企業や地域のポテンシャルを解放すること」をミッションに掲げ、補助金・助成金を入り口に様々な企業の経営支援をしている企業です。 数多くある煩雑な補助金・助成金の情報を一元化し、各企業にマッ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

自社製品である次世代超高速RDB「劔（Tsurugi）」。 主にAI、IoTなど大量のデータを扱うシステムや従来のデータ処理手法では実現が叶わなかったデータ処理課題に対して、大量のデータの高速処理可能なRDB「劔（Tsurugi）」の導入提案を行います。 最新技術を用いた新しいシステムや社外の大手企業とのPJなど、自社製品ゆえのやりがいがあります。... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

人事労務担当として、労務業務の安定運用と、組織拡大に伴う体制整備・仕組みづくりを担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ■ 労務実務（主担当領域） ・月次給与計算（内製化前提） ・勤怠管理・労働時間管理 ・社会保険・労働保険手続き ・入退社手続き（正社員・業務委託含む） ・雇用契約管理 ・衛生管理委員会運営 ・従業員からの労務相談... もっと見る