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【東京】営業統括/商材を持たない“トータル提案”で事業成長を牽引する代表直下の新設ポジション/1GRN

株式会社free mova - 設立4年で380名へ!一人ひとりが主役になれる急成長ベンチャー

株式会社free mova 求人画像1
【東京】営業統括/1GRN
500万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, 副業可, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:20代若手特化採用コンサルティング事業
20代若手特化採用コンサルティング事業

20代若手に特化した採用コンサルティングで企業の人材戦略をサポートします。採用ページ制作からSNS広告まで、多様な手法で採用力向上を支援します。

仕事内容

■募集背景 freemovaは現在、 人材紹介・人材派遣・マーケティング事業を軸に 年平均120~130%成長を続ける拡大フェーズにあります。 これまでの営業は、 「各事業・各商材ごとの最適解」で成果を積み上げてきました。 次の成長段階では、 クライアントの課題を起点に 事業・手法・提案内容を横断し freemovaとしての最適な勝ち方を設計する営業 が必要になっています。 そこで今回、 特定の商材を持たず、全社視点で提案を組み立てる “営業統括”という新規ポジションを立ち上げます。 ■仕事内容 営業統括として、現場・事業・経営をつなぎながら、 全社の営業活動を設計・推進していただきます。 具体的な業務内容 クライアントの経営・事業課題ヒアリング 課題に応じたトータル提案設計 (人材紹介・人材派遣・マーケティング・SNSの組み合わせ) 営業戦略・提案方針の策定 営業KPI・売上構造の設計・管理 営業プロセス・提案フローの最適化 営業メンバー・各事業責任者との連携 経営陣との成長戦略ディスカッション ※「自分で売り続ける営業」ではなく、 売上の作り方そのものを設計・統括する役割です。 ■期待する役割 クライアント視点で課題を再定義する 商材起点ではなく、事業起点で提案を組み立てる 部分最適ではなく、全社最適の営業戦略を描く 営業組織を“属人化”から“再現性ある仕組み”へ進化させる 将来的には、営業・事業の意思決定を担う存在になる ■このポジションの魅力 商材・業界・職種に縛られない営業ができる 新設ポジションのため、役割・仕組みを自ら定義できる 経営陣と近い距離で、売上・成長戦略に関われる プレイヤー止まりにならず、統括・責任者を目指せる ■事業の安定性と成長性 年平均成長率:120~130% 主力事業はすべて前年超えで成長 新規事業も初年度黒字化実績あり 営業利益率:8~12% 安定したキャッシュフローを確保 短期 :年商100億円規模 中長期:年商300億円規模 感覚ではなく、数字から逆算した拡大モデルを描いています。

募集背景

2019年創業以降、急速に組織拡大を続けてきたfreemova。 若手が活躍する組織の中で、さらに強固な組織基盤を固めるためマネジメントレイヤーを募集する運びとなりました。

配属部署

人材事業部

この仕事で得られるもの

・若手のうちからマネジメントを経験できる ・裁量を持ち、自身の戦略でゴールに向けて行動できる ・個人の成長が組織の成長につながる実感を持てる ・達成率に応じたインセンティブが付与され、目標達成が直接給与に反映される (平均10〜50万円のインセンティブが支給されます)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通ビル3階 【アクセス】 【東京本社】 渋谷駅 徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■ジョブローテーション制度 ■部屋を借りる際の仲介手数料100%OFF ■アパマンショップと提携 ■上京支援制度 ■ノー残業DAY(毎月第2水曜日) ■資格取得支援制度(お祝い金あり) ■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ ■服装自由 ■インセンティブ ■PC貸与 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■健康診断 ■知人友人紹介(リファラル採用)制度 └売上の30%(1人あたり20万~30万円)支給 ■湘南美容外科クリニック提携 対象診療項目すべて10%OFF ※全国対応可 ■育児支援制度(時短勤務・延長保育など

休日・休暇

<年間休日120日以上> ◆完全週休2日制(土・日) ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇

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人事責任者 小森翔太
わずか5年で社員が500名に拡大!SNS事業部・マーケティング事業部などの新規部署も続々と誕生しています。今後どんな事業を展開していくかも含め、ぜひお話しさせてください!
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