事業推進・損益管理の年収350万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，大阪府
• Python

LLM・生成AIを活用したソリューションの導入を、要件定義から運用まで一貫してリードするポジションです。 顧客企業のAI活用を成功に導く「技術と顧客の架け橋」として、プロジェクトマネジメントとAIソリューション設計の両面でご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ デリバリー計画の策定・推進（Delivery Planning） 顧... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

【職務概要】 当社の自社製品である「EPARKお薬手帳」部署にて新規事業開発として携わっていただきます。 ※「EPARKお薬手帳」：230万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。 【職務詳細】 ・事業推進戦略の策定とプロセス設計、KPI設定 ・市場/競合調査 ・各チームを巻き込みながら、プロ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• Salesforce

【業務内容】 ・クライアント（経営層）とのリレーション構築を通じた新規案件創出、要件定義・プロジェクト計画策定 ・Snowflake等クラウドデータ基盤設計・構築プロジェクトおよび生成AI／コンテンツ自動生成プロジェクトのPM業務（品質・予算・スケジュール・収益管理） ・SalesforceなどCRMプラットフォームを活用したソリューション設計・... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

B-by-Cはそんなミッションを掲げ、“未病”の解決に本気で挑むスタートアップです。 目指しているのは、ただ「キレイになる」ことではありません。 美容習慣を変え、健康習慣を変え、人生そのものを豊かにしていく。 そんな未来を本気でつくろうとしています。 主力製品「The FACE POiNTER」は累計20万本を突破。全国200以上のサロンに... もっと見る

• 501万円〜640万円
  
• 東京都，フルリモート

社内外の業務効率化やDX推進を目的とした複数プロジェクトの企画・開発・推進をお任せいたします。 社内では既存事業の業務効率化や新規事業のプロダクト開発を、社外ではクライアント企業のDX支援を中心にご担当いただきます。 これらのプロジェクトは、業務プロセスの最適化を通じて企業全体の生産性を高め、テクノロジーの力で「人がより創造的な仕事に集中できる... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

日本最大級のリユースデパート「コメ兵」。 そのコメ兵のIT, DX, AI推進を進めるべく、自社開発部門を強化しております。 自社開発のリユース基幹系システム「OMRIS」のコメ兵グループの各社へ拡大すべく、各社対応、機能拡張の企画・開発を行います。 そのなかでユーザーからのニーズのヒアリング・実店舗での運用確認・コーディングを行うメンバ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• AWS

ご経験と適性に基づき、「プロジェクト推進グループ」または「サービス運営グループ」に配属されます。いずれのグループも、設計から運用まで一貫して携わるWeb/オープンプロジェクトマネージャーとしての役割を担います。 1. プロジェクト推進 SaaSプロダクトの新規導入プロジェクトの責任者として、導入・稼働までの全工程をリードします。 ・QCD管理... もっと見る

• 550万円〜650万円
  
• 東京都

▍仕事内容 セルミュラーのデータコンサルタントは、クライアントの事業課題から打ち手を設計し、実行を推進・検証・改善まで一気通貫で回すポジションです。 データ分析を起点に、意思決定に必要な論点を整理し、成果につながる形で改善を前に進めます。 具体的には、データの収集・分析に加え、CRM施策の企画・運用、検証設計、改善推進まで幅広く関与します。 ... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都

当社の法務・コンプライアンス体制の強化、および配下メンバーのマネジメントを含む幅広い業務を主導していただきます。 ・チームマネジメント：配下の業務管理・業務支援メンバーのマネジメントと業務の最適化 ・新規事業の法務支援：M&A、出資、独自ファンド創設、PFI・PPP事業等における法的リスク検討と契約実務 ・コンプライアンス体制強化：公務員倫理法の... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■ミッション ROBOT PAYMENTの競争力を最大化するため、以下の業務を通じて採用戦略の設計から実行までを一気通貫でリードしていただきます。 ・採用戦略の策定・KPI管理: 全社の採用計画に基づいた、四半期・年間単位での戦略立案および進捗管理。 ・現場・経営との要件定義: 各部門のリーダーや経営陣と密に連携し、事業成長に必要な人材像を言... もっと見る