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【正社員/中部】ブランドアイテムの買取に関する業務(鑑定士)

株式会社コメ兵 - デジタル化を積極推進!名古屋を代表する日本最大級のリユース企業

株式会社コメ兵 求人画像1
【正社員/中部】ブランドアイテムの買取に関する業務(鑑定士)
350万円〜
愛知県, 岐阜県, 三重県
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:日本最大級のハイブランドリユース事業
日本最大級のハイブランドリユース事業

日本最大級のリユース事業で、豊富な経験と目利きのスキルを活かしています。全国150店舗以上展開し、オンラインストアやアプリを通じてIT化を推進しています。

仕事内容

★仕事内容 当社買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務をお願いします。 入社後3ヶ月間は研修を受講いただきますので、未経験でも問題なし! これまでにブランド品の買取を経験した方であれば、早期に店長をお任せすることも! 人と接することが好き!、これまでの経験を活かしたい!、ブランドアイテムを扱ってみたい!という方はぜひご応募をお待ちしております♪ ※選考途中で適性を鑑みて、販売業務からスタートしていただく可能性もございます。 ≪主な仕事の流れ≫ ▼接客対応・受付 ▼持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い ▼買取品のデータ入力 ▼電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など) ☆☆Point!☆☆ ●のびのびと接客できるから楽しい! 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。 また、買取ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 ●鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 小規模専門店のため基本的には1店舗1名体制ですが、常にオンラインで他店舗とつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでんいただけます。 また一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 ●レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。 高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。 気になる商品は社割を使って購入することもできます♪

募集背景

リユース業界は年々拡大をしており、2030年には4兆円の市場希望になると予測がされている業界になります。 (2023年は3.1兆円ほど) 隠れ資産も66.7兆円と推計されており、市場にはまだまだビジネスチャンスが多くある業界です。 コメ兵は今後ブランドリユース世界No.1となる売上高5,000億円を目指し、地域・店舗拡大を行っております。 そのためチームの体制強化を目指し、既存顧客の満足度を上げ、新たな顧客を開拓して、 私たちと共に成長し、リユース業界の更なる発展に共感していただける方を広く募集します。

配属部署

営業本部リテール統括部中日本エリア営業部

概要

《コメ兵ホールディングス》<創業から75年以上のノウハウと実績が「誇り」>2020年10月1日にコメ兵ホールディングス として新たな組織体制をスタートして以降、直近3年連続で過去最高益を達成。 コメ兵ホールディングスは「安定・成長・誠実・協調」の原則を核として、グループ全体でパフォーマンスを最大限に発揮できる環境づくりと人財づくりを行ってまいります。 社会全体に貢献することでグループ価値の最大化と持続的な成長の実現を目指してまいります。 グループの中核組織である株式会社コメ兵は、創業75年以上の実績があり、コロナ禍においても全国に出店を進めており、誠実な対応に加え、長年の経験で培った正確かつ早い対応でお客様から信頼を得てきました。 海外にもグループ企業を展開し、タイヤ・ホイール事業も行っています。「リレーユース」の文化を広め、今後もグループ全体が発展するよう挑戦を続けています。

この仕事で得られるもの

・ブランド品の価値がわかる目利きの力 ・ホスピタリティのある高い接客力 ・お客様本意の接客

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or

応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 名古屋本店 本館(愛知県名古屋市中区大須3-25-31) ※上記は初期研修場所になります。 研修後各買取専門店への配属となります。 【アクセス】 名古屋市営地下鉄鶴舞線 大須観音駅 2番出口より徒歩5分 名古屋市営地下鉄名城線・鶴舞線 上前津駅 8番出口より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者1万円、1人目5千円~支給※世帯主の場合のみ 住宅手当:扶養ありの場合1万5千円、扶養なしの場合1万円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社3年経過後から適用 <定年> 60歳(役職定年55歳・ただし一定の役職以上の場合はそのまま継続も可) ■地域手当、役職手当■社員持ち株制度■財形貯蓄■従業員割引制度 ■保養施設■各種クラブ活動■メンタルヘルスサポート制度■育児・介護休業制度

休日・休暇

■週休二日制(月8~10日・シフト制) ■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年間休日日数115日

お休みについて

・毎月2日の希望休制度あり ・希望休を利用して土日祝日に休むことも可能です ・有給休暇(年10~20日) ・慶弔休暇 ・長期休暇制度(上期・下期で、公休と有給を繋げて7連休を取得する制度)

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