◢◤新設急募C#◢◤【フルリモート上場企業】FinTech×SaaS自社プロダクト｜C#（.NET 8）モダンアーキテクチャ刷新フェーズ！｜業績順調成長

募集背景

▍現在1.4万社以上が利用するサブスクペイは、新たな決済手段の導入を含む大規模な機能拡充期を迎え、 既存の.NET Frameworkから最新の.NET 8およびクラウドネイティブ環境への大規模リプレイスという エキサイティングなフェーズです。 既存のリソースだけではこのスピード感あるロードマップに対応しきれず、プロダクトの進化を 技術面から加速させるために、即戦力となるC#エンジニアを増員します！ レガシーな環境からの脱却や、モダンなシステムへの改修を牽引し、チーム全体の開生産性を高めていくことを期待します。

配属部署

技術部ペイメントシステム課

概要

▍サブスクペイの強み 2008年のリーマンショックや、2011年の東日本大震災、2020年のコロナ禍でも、外部環境の変化に左右されず業績成長を続けており増員のための募集です！ ◾️市場優位性：キャッシュレス×サブスクリプション 国内のキャッシュレス普及率は年々増加傾向にあり、経済産業省も2025年にキャッシュレス普及率40％を目指すと宣言しています。 またキャッシュレスの中でも特に、 サブスクリプションビジネスの市場も年々拡大傾向にあります。 サブスクサービス普及の大きな要因は、消費者の価値観が変化したことです。より多くのモノを持つ豊かさよりも、体験の豊かさを重視する人が増えていることが背景にあります。 さらにサブスクビジネスでは、特に顧客生涯価値の最大化が重要となってきます。 顧客単価の向上や、長く利用してもらい続けるため解約率低下の実現が必要不可欠です。 ◾️独自の強み:「サブスクに最適な決済システム」 事業者が簡単にビジネスを始めることができ、お客様の増加にも負担が少なく安心できる決済環境をパッケージでご提供します。 １．業界でも参入障壁の高い「完全自動課金システム」 　毎週や毎月、半年毎などの継続的な課金に対し自動で請求処理が可能な為、定期的に発生する請求業務を大幅に削減可能。 ２．顧客データベース拡張機能 　事業者様側で弊社が用意している決済フォームに独自の質問項目の設定ができ、カード情報と合わせて高セキュリティ環境で顧客情報の管理が可能です。 ３．高いカスタマイズ性 　大手顧客の複雑な要件やカスタマイズに対応したAPIを提供。一方、複雑な開発が難しい事業者様でも安心なマイページ機能も用意、サブスクビジネスに必要な顧客情報を会員側で登録・変更できます。

この仕事で得られるもの

▍期待する具体的な成果 入社3ヶ月以内にチームのコードレビューを担当し、半年以内には新機能のリリース主担当として自律的に貢献すること。 複雑なドメイン知識を早期に習得し、バグの削減や開生産性の向上に寄与すること。 ▍キャリアイメージ まずはスペシャリストとして決済基盤の強靭化を担っていただき、将来的にはテックリードとしてアーキテクチャ設計を牽引する道や、プロダクト全体を俯瞰するマネジメント層への道も用意されています。 ▍このポジションの魅力 ・「書いたコードが価値になる」手応え 　自社開発だからこそ、自分がリファクタリングした成果がシステムの安定性やユーザー体験に直結します。 ・高トラフィック×堅牢性の経験 　膨大なトランザクションを捌く決済インフラの設計スキルは、C#エンジニアとして市場価値を飛躍的に高めます。 ・自律と柔軟性の両立 　フルリモート環境下で個人の裁量を尊重。 　SlackやOviceを活用し、場所を問わず技術的な議論が活発に行われています。

勤務地

【勤務地詳細】 国内フルリモート勤務可能なポジションです。 ■株式会社ROBOTPAYMENT（ロボットペイメント）本社 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 【アクセス】 JR渋谷駅より徒歩8分 東急線渋谷駅より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■エンジニア向け制度 - 開発ツール補助：dotUltimateの提供、お好みのエディタ・キーボード購入補助。 - 技術書輪読会（グループディスカッション研修） - RP Tech Night：四半期に一度、エンジニア主導で社内イベントを開催 - 学習支援: 技術書購入補助、資格取得補助（AWS/IPA等）、グロービス学び放題契約。 ■その他 - コミットメント評価：会社の目標に対して上長と策定 - 360度評価：社員同士での評価 - エンジニアスキル評価：技術スペシャリストの評価軸を導入。 - 住宅補助制度：渋谷駅から3駅圏内対象とし家賃の一部補助 - 育児短時間勤務

休日・休暇

★年間所定休日：126日 土日祝日 年末年始 夏季休暇 有給休暇 誕生日休暇 看護休暇 慶弔休暇 …等