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【フルリモート上場企業】FinTech×SaaS領域の自社プロダクト開発|C#→typescript移管フェーズ|ASP.NET|業績順調成長

株式会社ROBOT PAYMENT - ◾️上場◾️25年成長◾️低解約率FinTech×SaaS◾️安定のストック収益◾️1.4万社導入◾️チーム支援と裁量ある挑戦◾️超効率化◾️褒め合う文化◾️

株式会社ROBOT PAYMENT 求人画像1
【フルリモート上場企業】FinTech×SaaS領域の自社プロダクト開発|C#→typescript移管フェーズ|ASP.NET|業績順調成長
500万円〜1000万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県, フルリモート
C#, JavaScript, ASP, ASP.NET, SQL, Unity, TypeScript, AWS, PowerShell, Jenkins, SRE
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:決済サービス・システム『サブスクペイ』
決済サービス・システム『サブスクペイ』

自動で課金、決済して、顧客管理まで。 サブスクビジネスを手間なく行うために必要な機能をオールインワンで搭載したペイメントサービス。

仕事内容

継続的な決済に特化した決済サービスである自社プロダクト『サブスクペイ』のシステム開発・運用に携わっていただき、将来的にテックリードも目指せます。 ■業務内容 ・機能追加や改修に伴うフロントエンド~バックエンドまでの設計や開発 ・開発プロセスや技術課題の提案や改善 ・他メンバーの成果物のレビューやテスト ・セキュリティ対策 ・システム運用保守作業 ・ある程度経験を積んだのちに、テックリードとして以下のような開発業務のリードに携わっていただく  ・規模の大きな開発のスコープを明確にしてデリバリ可能な単位に分割  ・開発業務全体の計画と調整  ・ステークホルダーとの調整を主導  ・プロダクトやドメインにおける技術的な意思決定 ■『サブスクペイ』について 毎月の料金回収に特化したサブスクリプション向け決済システム。 自動で課金して、決済して、顧客管理までサブスクビジネスを手間なく行うために必要な機能をオールインワンで搭載。顧客情報の取得や柔軟な課金設定で加盟店のさらなる売上向上をサポート。 ■技術スタック・開発環境 開発言語:C#, TypeScript, JavaScript, PowerShell ミドルウェア:SQL Server, IIS フレームワーク:.NET8, .NET Framework4.8, ASP.NET MVC バージョン管理:GitHub CI/CD:Jenkins コミュニケーション:Slack, Ovice, Notion タスク管理:Notion インフラ:AWS (EC2, RDS, ALB, S3, WAF, Cloudwatch, Elasticache, FSx, KMS) 開発環境:Windows, Visual Studio, dotUltimate, 好みのエディタ ■組織体制 事業部(各プロダクト)ごとにエンジニアが在籍。SREや品質管理の部署は各プロダクトを横断する形で役割を担っています。 ■開発手法や風土について (1)月間目標/年間スケジュールはチームで決定 PdMと連携しながら開発スケジュールや開発タスクを決定します。 (2)日々の業務進行は個人の裁量に委ねる 週単位での進行スケジュールや日々の細かな業務は個人の裁量に委ねています。自分から率先して仕事を進めるタイプの方だと働きやすいかもしれません。 (3)定例ミーティングや1on1の実施 チームで行う毎週の定例ミーティングや個別の1on1等、比較的コミュニケーションをとる機会が多いかもしれません。1on1では仕事の話からプライベートな話まで。仕事を進めやすい環境づくりを意識しています。日常のやりとりはSlackで行っています。 (4)国内居住地自由の完全フルリモート勤務 弊社の社員は全国各地から業務に携わっています。メンバー全員が“場所”に縛られることなく柔軟な働き方ができるような環境づくりを進めています。 (5)活発な意見交換/コードレビュー 随時、意見交換やコードレビューを行っています。自分だけでは気づけないことに気づくことができ、他の人からヒントをもらえる機会が多くあります。 ■こんな人と働きたい ・サービスおよび自社サービスに興味を持って開発に取り組める方 ・0→1よりも1→10をより良くしていくことが好きな方 ・将来的にテックリードやアーキテクトに進めそうな方 ・自動化を含めた仕組み化をすることが好きな方 ・当社のミッション「お金をつなぐクラウドで世の中を笑顔に」及び行動指針に共感する方 ・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 ・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 ・ユーザーの視点に立って事業成長と価値提供のバランスを考えられる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ・不確定要素に仮説を立て具体的なアクションプランを作れる方

募集背景

▍募集背景 ◾️C#/.NET(ASP.NET)→TypeScriptへ移管するモダナイズフェーズ◾️ 開発したい機能や改善課題が多くある中で、本来開発したいスピードで開発が出来ていないことが課題ですあり、よりお客様に満足いただけるプロダクトを作るため、ぜひお力添えいただきたいです。 ▍ご入社後に取り組んでいただきたいこと・お任せする役割 ご入社後すぐは、バックエンドエンジニアとして『サブスクペイ』の決済システムの機能開発や技術的負債の返済にパフォーマンスを発揮していただきたいと思っております。 ご希望次第では、約1〜2年でプロジェクトリーダーや開発上流工程をお任せします。

配属部署

技術部ペイメントシステム課

概要

▍サブスクペイの強み 2008年のリーマンショックや、2011年の東日本大震災2020年のコロナ過でも、外部環境の変化に左右されず業績成長を続けており増員のための募集です! ◾️市場優位性:キャッシュレス×サブスクリプション 国内のキャッシュレス普及率は年々増加傾向にあり、経済産業省も2025年にキャッシュレス普及率40%を目指すと宣言しています。 またキャッシュレスの中でも特に、 サブスクリプションビジネスの市場も年々拡大傾向にあります。 サブスクサービス普及の大きな要因は、消費者の価値観が変化したことです。より多くのモノを持つ豊かさよりも、体験の豊かさを重視する人が増えていることが背景にあります。 さらにサブスクビジネスでは、特に顧客生涯価値の最大化が重要となってきます。 顧客単価の向上や、長く利用してもらい続けるため解約率低下の実現が必要不可欠です。 ◾️独自の強み:「サブスクに最適な決済システム」 事業者が簡単にビジネスを始めることができ、お客様の増加にも負担が少なく安心できる決済環境をパッケージでご提供します。 1.業界でも参入障壁の高い「完全自動課金システム」  毎週や毎月、半年毎などの継続的な課金に対し自動で請求処理が可能な為、定期的に発生する請求業務を大幅に削減可能。 2.顧客データベース拡張機能  事業者様側で弊社が用意している決済フォームに独自の質問項目の設定ができ、カード情報と合わせて高セキュリティ環境で顧客情報の管理が可能です。 3.高いカスタマイズ性  大手顧客の複雑な要件やカスタマイズに対応したAPIを提供。一方、複雑な開発が難しい事業者様でも安心なマイページ機能も用意、サブスクビジネスに必要な顧客情報を会員側で登録・変更できます。

この仕事で得られるもの

▍数年後のキャリアステップ 個人のキャリアに対するご意向を尊重しています。 ご本人の志向性に合わせ、数年後のキャリアを見据えながら業務をお任せしていきます。 [過去の事例]  - サーバーサイドエンジニアとして、基盤開発(アプリケーション基盤の作り替え、AWS活用)に注力  - プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへ  - 別事業(新規事業・既存事業)へ - テックリードへ

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 国内フルリモート勤務可能なポジションです。 ■株式会社ROBOTPAYMENT(ロボットペイメント)本社 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 【アクセス】 JR渋谷駅より徒歩8分 東急線渋谷駅より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■エンジニア向け制度 - 技術書購入補助:図書購入費補助 - 開発ツール購入補助:エディタやキーボードの購入 - 技術書輪読会(グループディスカッション研修) - RP Tech Night:四半期に一度、エンジニア主導で社内イベントを開催 - 資格取得補助:IPA,AWS試験系の資格取得補助 ■その他 - コミットメント評価:会社の目標に対して上長と策定 - 360度評価:社員同士での評価 - エンジニアスキル評価:技術のスペシャリストとしての評価 - 住宅補助制度:渋谷駅から各線各駅停車で3駅圏内に住んでいる正社員に対し家賃の一部を補助 - 育児短時間勤務

休日・休暇

★年間所定休日:126日 土日祝日 年末年始 夏季休暇 有給休暇 誕生日休暇 看護休暇 慶弔休暇 …等

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