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【AI×効率化】請求業務を支える、請求まるなげロボの運用担当

株式会社ROBOT PAYMENT - ◾️上場◾️25年成長◾️低解約率FinTech×SaaS◾️安定のストック収益◾️1.4万社導入◾️チーム支援と裁量ある挑戦◾️超効率化◾️褒め合う文化◾️

株式会社ROBOT PAYMENT 求人画像1
【AI×効率化】請求業務を支える、請求まるなげロボの運用担当
400万円〜600万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:企業間請求代行サービス『請求まるなげロボ』
企業間請求代行サービス『請求まるなげロボ』

『請求まるなげロボ』は与信審査から、請求書の発行・送付、入金消込、督促を代行することで請求業務というルーチンワークから企業の負担を解放するサービスです。

仕事内容

■職務内容 クライアントの請求・回収業務を完遂し、企業の「お金」の流れをスムーズにすることです。現場のオペレーションから得られるインサイトを元に、より強固な運用体制を構築します。複数社の経理業務を効率的に回すための全体的な運用構築がメインミッションとなります。 ・経理/請求アウトソーシングの実務:請求書の発行から代金回収、入金消込、不明金管理までを一貫して遂行。  ・具体的には、請求書発送、口座振替業務全般、明細作成・送付、消込、入金・不明金管理、返金対応、情報変更などを対応。 ・債権管理のマネジメント:独自のノウハウに基づいた督促(架電、メール)を行い、高い回収率の維持。 ・運用スキームの構築/改善:『請求管理ロボ』を最大限に活用し、契約している全企業の経理業務を生産性高く回すための全体的な運用改善や構築。 ・ステークホルダー連携:カスタマーサクセス部門やプロダクトマネージャー、事業部と密に連携し、顧客の声(VOC)を基にした機能改善やサービス向上、お客様の課題解決を推進。 ・利用企業/エンド対応:利用企業への対応や、電話やメールをメインとしたエンドからの問い合わせ対応。 ■期待する具体的な成果 ・確実な債権回収:担当クライアントにおける債権回収率100%の追求。 ・オペレーションの標準化:属人的な業務を排除し、誰でも高いクオリティを維持できる仕組みの提案。 求める人物像 ・プロ意識:お客様の「お金」を預かる責任を重く受け止め、誠実に仕事に向き合える方。 ・主体性:既存のやり方に疑問を持ち、より良い方法を自ら提案・実行できる方。 ・柔軟性:繁忙期でも優先順位を判断し、チームで協力して乗り越える姿勢がある方。 ■キャリアイメージ スペシャリストとして経理・財務の専門性を極める道はもちろん、将来的にはグロースサポート課のマネジメントや、新規事業の運用設計、プロダクト企画への転換など、多様なキャリアパスが拓かれています。

募集背景

サービス導入企業の急増に伴い、運用体制のさらなる高度化が求められています。現在、私たちは単なる「代行業者」ではなく、クライアントのキャッシュフローを最大化させる「財務パートナー」への進化を目指しています。今回は、複数社の経理業務を効率的に回すための全体的な運用構築をメインミッションとする、次世代のリーダー候補を募集しま

配属部署

グロースサポート課

概要

ROBOTPAYMENTは2000年の創業以来、BtoBtoC領域のビジネスに取り組んでまいりました。 企業活動の血液である「お金」という存在。 『大切な「お金」だからこそ、【払う側も、受け取る側もできるだけストレスなく】関われるべきではないか?』 現代は、ITを駆使して「お金」を管理・運用する時代です。 これからは企業においても、ITを使って、「お金」の請求・入金・管理・運用を行う流れが次第に加速していきます。 私たちは、日本中の企業の血液がスムーズに流れるよう、「IT × お金」にこだわって、お客様を成功に導くソリューションを提供し続けます。

この仕事で得られるもの

・「攻め」の経理キャリア:バックオフィス業務を「コスト」ではなく、企業の利益を守る「利益貢献部門」として捉え直す経験が積めます。 ・圧倒的な業務改善スキル:多様な業界の経理フローに触れることで、汎用性の高いBPRの知見や、全体的な運用構築スキルが身につきます。 ・最先端のIT環境:Google Workspaceの利用経験などを軸に据え、AIツールを積極的に活用している最先端の環境で働くことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 【アクセス】 渋谷駅より徒歩7分 明治神宮前駅より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険、雇用保険) 健康診断 産休育児制度 飲み会補助 社員慰労イベント(年1回)

休日・休暇

★年間所定休日:126日 土日祝日 年末年始 夏季休暇 有給休暇 誕生日休暇 看護休暇 慶弔休暇 …

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