株式会社ROBOT PAYMENT - ◾️上場◾️25年成長◾️低解約率FinTech×SaaS◾️安定のストック収益◾️1.4万社導入◾️チーム支援と裁量ある挑戦◾️超効率化◾️褒め合う文化◾️
自動で課金、決済して、顧客管理まで。 サブスクビジネスを手間なく行うために必要な機能をオールインワンで搭載したペイメントサービス。
■業務概要 「サブスクペイ」の導入を検討されている新規顧客への提案、および既存顧客へのアップセル・クロスセルを担当します。 ■具体的な業務内容 ・反響重視のインバウンド型営業 WEBサイトや広告を通じて寄せられる月間の膨大な問い合わせに対し、ヒアリングからクロージングまでを一貫して担当。飛び込みやテレアポではなく、ニーズが顕在化した顧客への価値提供に集中できる環境です。 ・企業の収益最大化を支えるコンサルティング 単にシステムを導入するだけでなく、顧客のビジネスモデルに合わせた最適な決済手段や運用フローを構築。中小から大手企業まで、幅広い層の意思決定者に対して提案を行います。 ・既存顧客とのリレーション構築 導入済みの顧客に対し、ビジネスの拡大状況に合わせた追加機能や決済手段の提案を行い、LTV(顧客生涯価値)の最大化を目指します。 ■期待する具体的な成果 ・リードの最大活用と高い成約率 流入した問い合わせを確実に取りこぼさず、最短距離での契約締結を実現すること。 ・KPIの達成 初期費用獲得、MRR(月次経常収益)、新規獲得件数という3つの軸で、年間予算を達成し、事業成長に貢献すること。 ■キャリアイメージ まずはメンバーとして現場で実績を積み、将来的にはチームを率いるマネージャーや、より大規模な案件を扱うシニアセールスへの道があります。また、顧客の声を吸い上げ、プロダクト開発やマーケティング戦略へフィードバックするなど、事業開発的な視点を持ったキャリア形成も可能です。 ■求める人物像 ・現状に満足せず、自ら課題を見つけて改善へと動ける方 ・数字に対するこだわりを持ち、セルフマネジメントができる方 ・チームメンバーや他部門と円滑に連携し、目標達成を目指せる方 ・「自律的」に動き、他責にせず物事を前に進められる方
募集背景
サブスクリプションビジネスの普及に伴い、継続課金の管理や決済の自動化ニーズは爆発的に増加しています。 当社への問い合わせも急増しており、現状のメンバーだけではその全てのニーズに応えきれていません。潜在的な課題を抱える多くのお客様に対し、迅速かつ的確な提案を行うことで、事業成長をさらに加速させるための増員募集です。 「決済」というビジネスの根幹を支えることで、顧客の成功と自社の拡大を同時に実現する、極めて重要な役割を担っていただきます。
配属部署
ペイメント事業部 ペイメントセールス課
概要
ROBOTPAYMENTは、2000年の創業以来 BtoBtoC 領域のビジネスに取り組んでまいりました。 企業活動の血液である「お金」という存在。 『大切な「お金」だからこそ、【払う側も、受け取る側もできるだけストレスなく】関われるべきではないか?』 現代は、ITを駆使して「お金」を管理・運用する時代です。 これからは企業においても、ITを使って、「お金」の請求・入金・管理・運用を行う流れが次第に加速していきます。 私たちは日本中の企業の血液がスムーズに流れるよう、「IT × お金」にこだわって、お客様を成功に導くソリューションを提供し続けます。
この仕事で得られるもの
■ポジションの魅力 ・市場価値の高い「FinTech×SaaS」の専門性 1.1兆円規模のサブスク市場と、5,600億円規模の決済代行市場。この2つの成長領域が交差する最前線で、専門性の高い知見を身につけることができます。 ・20代で「経営の根幹」に触れる経験 決済はどんなビジネスにも不可欠なインフラです。経営者や事業責任者に対し、キャッシュフローの改善や業務効率化を提案する経験は、営業としての視座を高めることができます。 ・成果がダイレクトに還元される環境 インセンティブ制度が充実しており、個人のパフォーマンスが正当に評価されます。また、年間休日126日、誕生日休暇、仕事の質を最大化するための福利厚生も整っています。 ・圧倒的な育成スピード 入社後は先輩社員による手厚いサポートがあるため、IT業界や金融知識が未経験に近い状態からでも、短期間でプロフェッショナルへと成長できる体制があります。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社ROBOT PAYMENT(ロボットペイメント) ■本社 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 【アクセス】 渋谷駅より徒歩7分程度 明治神宮前駅より徒歩7分程度
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険、雇用保険) 産休育児制度(産前産後休、妊娠休暇、育児休暇、育児短時間勤務など、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能。) 住宅手当(オフィスの最寄駅から各線3駅圏内に住んでいる正社員に対し、家賃の一部を補助。) 健康診断 資格補助制度 各種役職手当 飲み会補助 社員慰労イベント(年1回)
休日・休暇
★年間所定休日:126日 土日祝日 年末年始 夏季休暇 有給休暇 誕生日休暇 看護休暇 慶弔休暇 …等
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