メンバーマネジメントの年収750万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1000万円
  
• 海外
• AWS

日本本社とベトナム開発拠点の橋渡し役として、Web系開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。 【仕事内容詳細】 ・ベトナム人エンジニアチームのマネジメント（進捗・品質・課題管理） ・日本側ステークホルダーとの調整・報告・折衝 ・プロジェクト全体の進行管理 ・要件定義・基本設計フェーズへの参画 ・課題発生時の整理・打ち手の検討・主体... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

■業務概要： 事業本部の複数の部門と連携しつつ、各部署の業務成果の最大化のために、ビジネスオペレーション全般の仕組み・運用の改善提案を行うマネージャー候補のメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・見積~契約締結~請求/入金までの全体プロセスにおける課題把握・分析改善の実施 ・複数部署と連携し業務システムの運用改善 ・営業資料(フォーキ... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都
• Salesforce SAP

K2 Partnering SolutionsのITデリバリーマネージャーとして、SAP・Salesforce・ServiceNow・AIなどのエンタープライズIT領域におけるプロジェクトの成功を牽引していただきます。 単なるプロジェクト管理に留まらず、営業段階のソリューション提案から参画し、デリバリーの実行・完遂までを一気通貫で担う重要なポジシ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

弊社が募集するプロジェクトマネージャは、単なる「プロジェクトの管理人」ではありません。 長年取引を続けてきた大手事業会社（中古流通業）では、DX推進、新規事業創出、既存事業の高度化といった変革テーマが同時並行で進んでいます。こうした状況の中で、構想段階から実行・定着までを一気通貫でリードできるプロジェクトマネージャの重要性が高まっています。 ... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

システム開発・アプリ開発のスクラムマスター、またはチームリーダーとしてチームの牽引して頂く想定です。担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアのご希望に応じて相談しながら決めていきます。 ・チームマネジメント（目標設定、指導・育成、スケジュール管理など） ・プロジェクトマネジメント（サービス改善提案/プロジェクト計画/人員管理/予算管理/進... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

■生成AIを用いた業務効率改善プロダクトにおけるシニアプロダクトマネージャーとして事業をリードしてくださる方を募集しています。(0→1、1→10フェーズ) ・サービス、プロダクトの改善方針の策定と優先度決め ・生成AIを用いた業務オペレーションの構築、最適化 ・業務エキスパートメンバーと開発メンバーのコラボレーションの推進 ※変更の範囲：当... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【会社の魅力】 持続的な成長が見込まれるマー... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都

■主な業務内容 ・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計） ・プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決） ・採用/育成/制度（採用戦略の立案と推進） ・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション ■具体的な担当領域について 選考の中でお伺いする経験... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

【募集背景】 当社が提供する保険業界向け顧客・契約管理サービス「hokan®️」は、2018年のリリース以降保険業界における業務DXを推進するプロダクトとして着実に導入社数を伸ばしてきました。 2025年10月のデッドファイナンスにより総額32億円を資金調達し、IPOも現実的な目標として視野に入れながら、エンタープライズ顧客の獲得や新セグメント... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

【仕事の概要】 事務的な人事ではなく、経営目標から逆算して組織を構造分解し、 事業成長を最大化させるための組織設計・採用戦略の立案・実行を担っていただきます。 ・経営戦略に基づいた人員計画の策定・実行 ・組織課題の構造分解と、解決に必要なスキルセットの定義 ・採用プロセスの最適化およびマネジメント ・入社後のオンボーディング体制（マニュ... もっと見る