データベース設計・構築の年収450万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

カオスな急成長組織の「営業戦略・仕組み・文化」の全てを創る中心人物となっていただきます。 【詳細】 ◆事業・組織マネジメント（営業戦略、マーケティング、事業企画の立案・実行、KPI設計・管理、メンバー採用・育成、組織構築） ◆クライアントの本質的な課題解決に向けた「ソリューション提案」（体制構築、ラボ活用提案など） ◆クライアントとの関係構... もっと見る

• 730万円〜1000万円
  
• 東京都

食と暮らしのライフスタイルメディア「macaroni（マカロニ）」のサービス価値をさらに高めるために、コンテンツ企画や制作体制の構築、社内外クリエイティブのディレクションなど、メディア運営全般のプロデューサー業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・コンテンツの企画・制作・品質管理の統括 ・クライアントとの折衝 ・社内クリエイティブチ... もっと見る

• 532万円〜672万円
  
• 北海道

2026年に新しく開設された札幌オフィスにて、システムキッチンや食洗機、システムバス等の住宅設備機器向け保証サービスにおける【営業】業務をご担当いただきます。売上を上げるだけでなく、組織の目標管理やメンバー育成等にも注力いただくプレイングマネージャー（候補）のポジションとなります。 少人数体制のため、これまでの法人営業経験やマネジメント経験を存分に活... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java IoT Salesforce

クオーレでは2019年よりSalesforceビジネスに本格参入し、Salesforce.comとのパートナー契約も締結。現在、事業の柱としてSalesforce開発を推進しています。さらなる拡大に向け、経験豊富なエンジニアを積極採用中です。 以下のような業務をご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・Salesforce開発全般（要件定義、設計... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript React TypeScript AWS

＜募集ポジションについて＞ ■仕事内容 クライアントのWebサービス改善や新機能開発を推進しながら、エンジニア組織の成長とチームのパフォーマンス最大化を担うことがミッションです。 ・チームマネジメント ┗目標設定、1on1、評価を通じたメンバーの成長支援。 ・チームビルディング/カルチャー形成 ┗プロジェクトごとに異なるチーム構成... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

【想定業務】 経営課題の特定と解決策の実行 事業の成長を阻害している根本的な課題の特定と構造化 各部門（営業、カスタマーサクセス等）を横断する業務プロセスの見直し、および改善プランの策定 策定した戦略に基づく各現場への実行プランの落とし込み、および複数部門を巻き込んだプロジェクトの完遂 日本事業の成長戦略および新規事業の立案 データ分析に基... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都

売上150億円から500億円への急成長フェーズにある当社にて、広告運用のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 当社は月間1,500万円以上の広告宣伝費を投下しており、不動産仲介の物件問い合わせ獲得、不動産クラウドファンディングの投資家獲得を主な目的としたデジタル広告運用を行っています。現在、WEB事業部に数名の担当者がいますが、広告運用を専門とす... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 神奈川県

【弊社が大切にしているもの】 「つくる人を増やす」を経営理念にかかげ、「『何をするか』より『誰とするか』」にこだわる弊社は、地域事業、ゲーム事業、web制作やキャンペーン、イベント等も開催するクライアントワーク事業、ゲームコミュニティ事業のほか、子会社も含めるとesports事業、ウエディング事業、不動産、保育園と多岐に渡る事業を展開しており、常に新... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

カスタマーサクセスとして、ピアボーナス®Uniposをご導入いただいたお客様の組織課題解決にコミットしていただきます。 お客様の組織課題を解決するために、お客様に迎合するのではなく、何がベストかを考えぬき、そのためにはどうすべきか？、社内外問わず意思をもって関係者を巻き込み、ご提案から実行・実現までご支援をしていきます。 具体的には ・お客様の組... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

■ミッション 組織強化に向けた各種組織施策の運用および推進 ■業務内容 既存の組織運営施策を引き継ぎ・運用しながら、将来的には事業理解を踏まえた組織施策の企画・推進まで担うポジションです。 具体的には・・・ ・オンボーディング施策の運用 ・人事システム（カオナビ）のメンテナンス ・社員総会の企画・運営 ・入社後面談の実施 ・社... もっと見る