面白法人カヤック - 古都鎌倉を拠点として、テクノロジー×アイデアを組み合わせた"新しい体験"や"面白いサービス"を続々と展開中
ユニークなアイデアで、クリエイティブなエンターテイメントを展開しています。リアルとデジタルを融合し、人々に新しい体験を届けることに挑戦しています。
■何を目指しているのか プロジェクトから独立したSREチームとしての高い専門性を発揮し、サービスの信頼性を向上させる活動を行います。結果として、ユーザーが安心してサービスを利用できるようになることを目指しています。 ■そのために必要なこと プロジェクトに紐づいてアサインがあるため、SREとしての業務はアサインされるプロジェクトによって変わってきます。もちろん業務をすべて一人で行うことはできないため、SREチームとして開発チームと協働していく必要があります。 ■期待すること SREとして、アサインされたプロジェクトのシステム面の信頼性向上に必要な業務を一手に引き受けていただきます。 サービスの安定性・安全性を向上させつつ、より良いユーザ体験を届けるためにシステム基盤の改善・刷新をしていただきます。開発チームがより効率的にシステム開発を行えるようなアーキテクチャの提案といった支援も行っていただきます。 【具体的には】 ・AWS/GCPなどのクラウド環境の開発、運用 ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善 ・CI/CD 等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・RDBMS の可用性・運用課題への対処および根本解決 ・データ分析を行うためのログ収集・分析基盤の構築 ・新規システムのアーキテクチャの選定、提案 ・その他セキュリティの維持、担保に関する業務 システム構成例1 Railsを使ったWebアプリケーション マルチテナント構成 AWS上に構築 システム構成例2 自社開発のフレームワーク(Perl)を使ったWebアプリケーション Goを使ったマイクロサービス GraphQLを使ったクライアントとのやり取り ピークが定常的ではないサービス固有の負荷対策 AWS上に構築 ■業務上で使用するツール GitHub Slack AWS Mackerel CircleCI Go Perl Ruby Docker GraphQL terraform
募集背景
、ユーザーが安心してサービスを利用できるように、保守体制を強化するため
配属部署
SREチーム
概要
株式会社カヤックは、Webサービスの開発を軸に事業を展開する会社だ。SNSやソーシャルアプリ、スマートフォンアプリ等を自社で手掛ける一方で、キャンペーンサイト等を通じて数々の受賞歴を誇る受託開発も行っており、2本柱で事業を展開している。1998年、現取締役3人が「新しいこと、面白いことをやりたい」と設立。創業時より「面白法人」を名乗り、売上高約10億円(2009年度)の企業へと成長した。独自の社内制度や、幅広いサービス展開に合わせて自由にスキルアップ・キャリアアップできる環境が、社員の挑戦意欲をかきたて、オリジナリティの高いサービスの開発と、会社の持続的な成長に繋がっている。
この仕事で得られるもの
・多種多様なシステムに設計から実装まで関わることが可能です。 クリエイター主体の企業且つ多角的なサービスを展開している当社ですが、今後も新規事業がリーンスタートアップでどんどん生まれる環境です。社内でキャリアを積んでいただくことで、ワンプロダクトでは味わえない多岐にわたるシステムに関するプロジェクトを経験することができます。 ・新規技術をキャッチアップする機会が多い環境です。 まだまだ歴史の浅い職種ということもあり、 企業の垣根を超えた社外勉強会や各種検証を通じて、モダンな技術をキャッチアップしていただく機会が豊富にあります。また、専門職が強いメンバーも多い中で、チーム全体で協力し合って基盤を支えていこうとする雰囲気があるため、互いの技術を高めあいながら業務をおこなっていただけます。 ・トイルを減らすことが評価されます。 機械に任せられる仕事を自動化し、人間にしかできない仕事を増やすことで開発運用を加速させます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町5-12 【アクセス】 JR横須賀線鎌倉駅徒歩4分
勤務時間
9:29〜18:29
待遇・福利厚生
・社会保険の加入状況 : 健康保険、厚生年金 ・雇用保険の適用 : あり ・鎌倉住宅手当 鎌倉や逗子などの開発拠点周辺に住み、鎌倉勤務の社員に対して、家賃の一部を補助しています。 ・まちの社員食堂 鎌倉で働く人たちのために、鎌倉に拠点を置く企業・団体が合同で「まちの社員食堂」を運営しています。カヤックの従業員は少しだけ割引があります。 ・まちの保育園 まちの保育園かまくらは、鎌倉で働く人・暮らす人のための地域に根ざした保育園です。対象となる年齢は満2歳までの小規模保育となります。
休日・休暇
毎週土曜日・日曜日、国民の祝日(ただし、ぜんいん社長合宿開催日を除く)
独自の給与制度
■サイコロ給 毎月一回、サイコロを振って基本給に上乗せします。(サイコロ給=基本給×サイコロの出た目%) ■野菜給 カヤック飲食事業部が運営する「bowls農園」。種まき、収穫などのお手伝いをした社員には、収穫した野菜を支給します。
社員の声(プログラマー)
僕はSI企業でSEとして4年ほど働いていました。お堅いシステム会社であれば結局はどこでも決まったルートになってしまうのだろう、その点、カヤックであれば、個々人のキャリアパスもユニークな方向に行くだろうと考え入社に至りました。 入社から1年以上が経過し、僕はいま、受託チームのリーダーとしてマネージメントも求められるポジションにいます。しかしながら、カヤックではマネージメントと言っても決められたやり方であるわけじゃなく、レールがないところに自らレールを引きながらマネージメントのカタチを探していきます。もちろん開発もやりながら。マネージメントも技術的なことも勉強も、カヤックは両方ができるところでもあるし、実際にやっている目標となる人が身近にいる環境です。 そして、チームでものづくりができるのが一番楽しい。つくったものに対して、お客さんが評価してくれるのが楽しい。チームメンバーみんなが一生懸命やると、こんなによいものができるということを日々実感しています。マネージメントも技術も両方楽しみたいという方、お待ちしています。
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