株式会社BoostDraft - 日本発、唯一無二のプロダクトで世界に展開するリーガルテックカンパニー
BoostDraft (ブーストドラフト): 契約書などの法的文書を作成・レビューする際に発生する、“ムダで苦痛な作業”を自動化するプロダクトです
【想定業務】 経営課題の特定と解決策の実行 事業の成長を阻害している根本的な課題の特定と構造化 各部門(営業、カスタマーサクセス等)を横断する業務プロセスの見直し、および改善プランの策定 策定した戦略に基づく各現場への実行プランの落とし込み、および複数部門を巻き込んだプロジェクトの完遂 日本事業の成長戦略および新規事業の立案 データ分析に基づく、既存事業の売上拡大に向けた最も効果的な打ち手の特定と検証 市場調査や顧客へのヒアリングを通じた、新規事業や新機能におけるビジネスモデルの検討 海外拠点との連携およびグローバル展開の支援 韓国や北米のBizOps担当者との連携、およびメンタリング 各国の市場動向や成功事例の統合を通じた、APAC市場への展開戦略の構築 重要顧客・パートナーとの関係構築 大手企業の意思決定層に対する、経営視点での直接的な提案や重要交渉 事業拡大を目的とした他社との戦略的な提携、およびアライアンス交渉への参画 経営の意思決定を支えるデータ分析体制の構築 各部門に散在する事業データの統合、およびKPIの可視化 経営陣が迅速かつ的確な意思決定を行うためのモニタリング体制の整備と運用 ※上記はあくまで想定業務となります
概要
【会社概要】 弊社は、MITとStanford大学院の卒業生によって2021年4月に創業されたリーガルテック企業です。創業当初からプロダクトへの高い信頼度を武器に、これまでほぼ口コミ・紹介のみで顧客基盤を拡大し、約4年間にわたり外部からの資金調達を行わずに急激な成長を遂げました。 結果として、今では日本の5大法律事務所やLINEヤフー社、メルカリ社などをはじめとする、数百の優良顧客へ導入いただいております。また、既に米国や韓国をはじめとする国外へもプロダクトを展開しております。 BoostDraftは現在50名規模となり、国内での強固な事業基盤を土台に、APACをはじめとするグローバル展開を本格化させる重要な転換期を迎えています。本ポジションには、COOの右腕として事業全体を俯瞰し、全社視点でのリソース最適化と非連続な成長を牽引する役割を期待しています。戦術的なオペレーションの枠を越え、「どこで、どう勝つか」という純粋な事業戦略を描き、その実行を主導する事業成長の要となっていただきます。そして、中長期的にはJapan Business Headとして、営業、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門を統括し、日本市場における事業成長のトップとして組織を牽引していただくことを想定しています。
この仕事で得られるもの
【BoostDraftの魅力】 創業から約4年間資金調達を行わずに事業拡大をした稀有なスタートアップ環境 優秀な人財に囲まれたチャレンジングな環境 (Microsoft, NTT, BCG出身者等) インターナショナルなチーム環境 (従業員の約半数が外国籍のメンバー) マネジメント層含め、小さなお子様を抱えているメンバーも活躍中
勤務地
【勤務地詳細】 <勤務地> 原則自宅、その他自宅に準じる場所 【アクセス】 <働き方> フルリモート
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・フレックスタイム フレキシブルタイム: 午前6時- 午前11時半 / 午後3時 - 午後10時コアタイム:午前11時半 - 午後3時 ・バーチャルオフィス バーチャル空間で自身のキャラクターを作成し、他社員との交流や会議が可能 <試用期間の有無> 有り(6か月) <受動喫煙防止措置> 有り 他の詳細は面談内にてお伝えいたします。
休日・休暇
<休日> 完全週休二日制(土日祝日 / 年末年始(会社の定める日) /その他会社の定める日)
【採用プロセスにおける本人確認と不正防止の取り組みについて】
近年、AI技術を活用した偽装プロフィール(架空の経歴や人物)による応募が国内外で増加しています。BoostDraftでは、すべての候補者に公平で安全な採用プロセスを提供するため、以下の対策を講じています。 ● オンライン面接では、カメラとマイクの使用を必須とさせていただき、不審な挙動が見られた場合には映像フィルターの無効化や簡単な操作のご協力をお願いすることがあります。ご協力いただけない場合は、面接をその場で中止させていただくことがあります。 ● 応募または面接にご参加いただいた時点で、当社が必要と判断した場合にこれらの対応をお願いする可能性があることに同意いただいたものとみなします。 これらの取り組みは、すべての候補者の方にとって安心・公正な選考環境を保つためのものであり、一律に適用されます。ご理解とご協力をお願いいたします。 本件についてご不安・ご懸念がある場合は、遠慮なく採用担当までご連絡ください。
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