テスト設計の年収350万以上の求人・採用情報

• 540万円〜720万円
  
• 東京都

■募集ポジション GIGのマーケティングPMは、単なる進行管理や調整役ではありません。 SEO・コンテンツマーケティングを軸に、 「どのチャネルに投資し、どう伸ばすか」を自ら考え、意思決定しながら、事業成長に向き合うポジションです。 短期的な施策の積み重ねではなく、オーガニック流入を基盤とした“積み上がるマーケティング”を起点に、 必... もっと見る

• 720万円〜930万円
  
• フルリモート

採用コンサルタント（RPO）として、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略連動型の人事・採用計画の策定 　中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。 　採用予算設計、採用ターゲット明確化のための... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

■業務概要：システム基盤の設計・開発を行う当社のインフラエンジニアとして、大手SIerのプロジェクトに参加して頂き、主にネットワークやサーバインフラの設計構築を担当、もしくはリーダーをご担当して頂きます。 ■詳細：要件定義から設計、構築、評価、展開、保守までを総合的に対応していただきます。 （LinuxやWindowsをOSとしたDNSやメールサーバ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

クライアントビジネスの課題を見つけ出し、商品やブランドのマーケティングに対して、オンライン、オフラインを含めた包括的なマーケティング戦略立案やコンサルティングを行っていただきます。 決まった施策・依頼された内容のみをただ実行するのではなく、戦略部分から深くクライアントと携わっていただくので、広告やSNSといったWEＢメディア領域における施策実行・プラ... もっと見る

• 640万円〜900万円
  
• 東京都

「モールを回す、その先へ。」 売上を“積む”のではなく、事業として伸ばすポジションです。 LOOK BACKでは、1案件を1つのプロジェクトとして捉え、 戦略設計から実行・改善まで一貫して担当します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ❚ あなたの役割 ECモールマーケターとして、クライアントの売上最大化を... もっと見る

• 901万円〜1653万円
  
• 東京都

①戦略構想 ・顧客LTV最大化を目的としたマーケティング戦略立案（クロスユース・ナビゲーションUX等） ・各事業間を横断する体験設計・ジャーニー別シナリオの構築 ・中期的なマーケティング戦略ロードマップの作成と経営層への提言 ・サービス別の顧客価値再定義と、新プロダクトを含むサービス間での価値の接続設計 ②推進リード ・顧客データを活用... もっと見る

• 400万円〜750万円
  
• 東京都

建設BPOサービスにおける各種ワークフローを対象に、業務理解をもとに、 LLMなどのAI技術やワークフロー自動化ツールを活用した設計・構築・改善を担当していただきます。 【お任せしたいこと】 ①既存サービス：運用中ワークフローの再設計・改善 建設BPOサービスにおいて提供している既存の業務支援サービスを対象に、 LLMなどのAI技術やワー... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。 ブランドストラテジストは、企業やサービスの「らしさ」を定義するだけでなく、ブランドを軸に事業そのものを成長させるための戦略を描き、実行するポジション... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都，海外

本ポジションでは、戦略と実行の間にある「構想設計」フェーズに深く関わっていただきます。 クライアントの経営層と対話しながら、事業や組織の本質的な課題を明らかにし、テクノロジーを活用した変革をどのように実現していくか──その全体像を設計し、実行へとつなげていく役割です。 ICMG Digitalは、グローバルのデジタルマーケットで先端を走ってきた... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

■ ポジションについて 代表と並走しながら、事業成長に必要な組織・人材・制度を包括的に設計するポジションです。「人事担当者」ではなく、「組織づくりの共同設計者」として、経営の意思決定に直接関わっていただきます。 16名から30〜40名へのスケールは、組織にとって最も難易度が高いフェーズのひとつです。評価制度・マネージャー育成・報酬設計・採用戦略... もっと見る