IT×クリエイティブ領域特化。本質的な採用・転職支援に挑戦しませんか？

募集背景

今回配属部署は2026年2月まで人材紹介事業を専任で担う部門に所属しておりましたが、多岐にわたる専門分野を持つ弊社では、分野毎のシナジー効果を高める為、カテゴリ経営を掲げ、それに伴う組織改編により2026年3月に新規部署として立ち上がりました。 昨期は大幅に増収増益出来ましたが、ナレッジがまだまだ属人的になっており、求職者とクライアントの双方へ高い介在価値を出すために、仕組みづくりがより一層求められるフェーズです。 また、今後は人材紹介のみに留まらず、グループのアセットを活用したソリューションの提案を行い、クライアントの採用課題やその先の事業課題の解決を担っていきます。

配属部署

当グループはIT・Web領域に特化し、社内に派遣事業・請負制作事業・広告プロデュース機能を併せ持つことで、クライアントの多様なニーズに対し、人材アセットと制作アセットを組み合わせた包括的支援を行っています。その中で人材紹介事業部はクリエイティブ職種に特化しており、同じ組織内に専門制作チームが存在することで、総合型のエージェントでは得られない高度な業界知識や実務理解を深められる環境が整っています。

概要

【お任せしたい業務】 求職者と企業の両方を担当する「両面型」のエージェント業務をお任せします。 求職者に対しては、転職を考える方へのアプローチ、初回面談、キャリアの整理、最適な求人提案、面接対策、内定・そして入社後までのフォローを一貫して行います。 同時に企業側には、ただ求人を預かるだけでなく、企業の抱える採用課題をヒアリングし、求める候補者像の整理から、採用成功に向けた道筋の設計、候補者提案、選考調整、入社までのフォロー、そして候補者入社後のさらなる採用計画実現に向け、とことん伴走します。 営業として「売って終わり」ではなく、自分の提案によって採用が決まり、候補者が新しい職場で活躍していくところまで見届けられるため、仕事の成果が非常に“手触り感”として残りやすいのが魅力です。 また、当社ではエージェント業務だけに閉じず、イベント企画、マーケティング施策、自社メディアの運営・取材獲得など、集客や認知づくりに関わる業務にも携われます。 求職者を“待つ”のではなく、自ら創る動きができるため、能動的に仕組みづくりから関わっていきたい人にはピッタリの環境です。 【一緒に働くメンバー】 人材紹介チームは現在マネージャー含め4名。 事業会社での採用人事経験のあるマネージャーを筆頭に、平均年齢27歳と若手メンバーを中心に編成されています。チーム創設1年目にして黒字化を達成するなど、マーケットとしても社内のカルチャーとしても今最も勢いのあるチームです。

この仕事で得られるもの

人材紹介を経験している方ほど、会社やシステムに依存しない介在価値の出し方に、一度は葛藤を抱えたことはあるのではないでしょうか？ 当社の環境は、表層的なマッチングではなく、職種理解×提案力を武器に、本質的な支援ができる場所です。 企業と個人のどちらにも直接向き合うことができ、自分の行動量と質がそのまま成果に跳ね返る仕事です。「数字に強い」「顧客と誠実に向き合える」という強みをお持ちなら、確実に花開く環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 本社（東京都港区新橋4‐1‐1　新虎通りCORE） ※就業場所の変更範囲：本社および全ての支社、営業所 【アクセス】 （交通機関） 都営地下鉄三⽥線 内幸町駅 A1出口　徒歩5分 JR⼭⼿線 他 新橋駅 烏森口　徒歩6分 東京メトロ銀座線 新橋駅 日比谷口　徒歩7分 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 A1a出口　徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

通勤手当、在宅勤務手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、選択制確定拠出年金制度、社員持株会制度、定期健康診断、専門性強化支援制度 等 ※選択制確定拠出年金制度は正社員のみ適用

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇夏季休暇、慶弔休暇等