株式会社クリーク・アンド・リバー社 - 『プロフェッショナル』を軸としたエージェンシー・グループ
Web解析・BI開発・DB構築・ソリューションツール導入等、クライアントが抱える課題に対して、適切な確度にて課題解決をすることをミッションとしております。
データ、マーケティング領域に特化したコンサルティング事業を展開する部署にて、 課題解決のための導入支援や人材のご紹介等に携わっていただきます。 データ、マーケティング領域の案件に携わっていただきたく思っておりますが、 人材ベースでの相談も多くございますので、まずは人材事業の仕組みをキャッチアップして頂き、 当社の事業への理解を深めていただいた後に、プロジェクト案件などにも携わっていただければと 思っております。 【業務詳細】 ①クライアントへのコンサルティング営業 ・顧客の現状・課題の把握と整理、解決策の提案 ∟解決策はプロジェクト案件、人材派遣、業務委託など様々です ・顧客のデジタルマーケティング施策検討、推進 ・体制、環境構築支援 ②トータルプロデュース業務 ・ステークホルダー全体の管理 ・顧客や関係者との各種調整 ・体制、環境構築支援 ・スタッフのマネジメント、品質管理 【プロジェクト案件の例】 ・大手自動車メーカー様 ∟サイト訪問者分類分析、ターゲティング施策実施、販売店向けダッシュボード開発、DMP基盤構築 ・大手B2B企業様 ∟サイトリニューアル分析、顧客行動パターンの抽出によるサイト接客の設計業務 ・大手健康食品通販様 ∟キャンペーン効果検証用ダッシュボード開発及びキャンペーンの効果予測モデル構築 ・大手鉄道広告様 ∟通常移動区間の判定モデル構築、DMP活用のためのセグメント抽出用 ダッシュボード開発 ・大手B2Bメーカー様 ∟IBMキャンペーンの有効活用のための顧客セグメント設計運用
募集背景
クリエイティブ業界における人材エージェンシーとして多くの実績を作ってきた当社ですが、ビジネス・エクスペリエンス・グループは、デジタルマーケティングを中心としたテーマで、様々なデータを活用する組織の業務支援をしております。 右肩上がりの成長を続けており、更なる事業拡大に向けて新たな仲間を募集することになりました。
配属部署
ビジネス・エクスペリエンス・グループ
概要
クリーク・アンド・リバー社ビジネス・エクスペリエンス・グループでは、企業のデジタルマーケティング/CRM/データ活用をテーマに、「どう事業成果につなげるか」から設計するDX支援を行っています。 私たちの営業は、ツールや人材を起点に提案する仕事ではありません。クライアントの課題や構想をヒアリングし、その実現手段として「プロジェクト」や「人材」「テクノロジー」を組み合わせて最適な解決策を構想・提案する営業です。 いわば、DXプロジェクトの起点をつくる役割を担っていただきます。 【この仕事でできること】 ・経営層/事業責任者と直接ディスカッションし、構想フェーズから関われる ・データ活用・CRM・マーケティング施策を横断した提案ができる ・ツール・人材・プロジェクトを組み合わせた自由度の高い提案が可能 ・専任コンサルタント・エンジニアとチームを組んで提案できる ・将来的に事業企画や組織運営にも関われる 専任コンサルタント、データエンジニア、CRMエンジニアなどの専門チームと連携しながら提案を行うため、営業一人で案件を背負うのではなく、チームでDXプロジェクトを推進する営業スタイルです。 また既存クライアントからの相談を起点とした案件も多く、単発の営業ではなく、顧客のDX推進に継続的に伴走する営業スタイルです。 ※現在、グループ会社とも連携し、生成AIや業務自動化を掛け合わせたDX提案も行っています。
この仕事で得られるもの
【このポジションの魅力】 ・モノ売りではなく、構想を売る営業ができる ・経営層と直接対話できる ・提案の自由度が非常に高い ・専門家チームと連携して提案できる ・ハイブリッドワーク/フレックスで柔軟な働き方が可能
勤務地
【勤務地詳細】 本社(東京都港区新橋4‐1‐1 新虎通りCORE) 【アクセス】 JR⼭⼿線 他 新橋駅 烏森口 徒歩6分 東京メトロ銀座線 新橋駅日比谷口 徒歩7分 都営地下鉄三⽥線 内幸町駅 A1出口/東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 A1出口 徒歩5分
勤務時間
09:30〜18:30
待遇・福利厚生
通勤手当、在宅勤務手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、選択制確定拠出年金制度、社員持株会制度、定期健康診断、専門性強化支援制度 等 ※選択制確定拠出年金制度は正社員のみ適用
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日) 年次有給休暇:10日~20日 年間休日:125日(年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇 等)※年間休日数は暦により変動
その他
◆試用期間:6ヶ月 ※期間中の労働条件変更なし ◆フレックスタイム制度あり/コアタイム:11:00~16:00 ※毎月第一月曜日(休日の場合は翌営業日)のみ9:00始業 ※休憩時間:60分 ◆就業場所における受動喫煙防止のための取り組み -屋内の受動喫煙対策:あり -対策:喫煙室あり -特記事項:喫煙専用室設置
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