自社SaaSサービスの根幹を支えるUXをリードするデザイナー募集！

募集背景

事業拡大に伴い、プロダクトごとに個別最適化されてきたUI/UXを事業横断の視点で再構築し、「デザインシステム」として昇華させることが喫緊の課題となっています。複数のSaaSを横断する「UXスペシャリスト」として、設計思想の構築と意思決定をリードしていただける人材を募集いたします。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

配属部署

開発本部

概要

企業同士でお取引を行う際には、相手企業の経営状況をきちんと把握し、安心して取引できるかどうかを見極めることが大切です。この企業の取引リスクを確認・管理することを「与信管理」と呼びます。私たちは「この企業と取引しても大丈夫か」を判断するための情報を提供するサービス『e-与信ナビ』を展開しております。また、関連するコンサルティングサービスや、グループウェア『J-MOTTO』、eラーニング『サイバックスUniv.』など、複数のBtoB SaaSを自社開発する東証スタンダード上場企業です。

この仕事で得られるもの

■当社で得られる価値・PRポイント ① 幅広いスキルの獲得 　一つのプロダクトに閉じず、3つの自社SaaSを横断し担当いただきます。 　企画初期・設計・改善・レビューなどフェーズに応じて複数の役割を経験できます。 　UI制作に留まらず、UX判断・設計・レビュー・仕組み化まで関われるます。 UXスキルを多角的に伸ばせる環境です。 ② マネジメントへのチャレンジ 　事業成長に応じて、デザイン組織の必要性が高まるフェーズとなっています。 　将来的に以下を提案・選択できる環境があります。 　・デザイン組織づくり 　・デザイナ育成・体制設計 　・マネジメントへのキャリアパス ※ 入社時点でマネジメント経験は不要 ※ 「まずはUXリード → その後マネジメントに挑戦」も可能です！

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 【アクセス】 日本橋駅（東京メトロ・都営地下鉄）より徒歩5分 東京駅（JR・東京メトロ）より徒歩15分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【昇給・昇格】 年2回の職務評価により昇給・昇格等に反映致します。 【 福利厚生 】 ■給与改定：年2回 ■業績連動給：年1回（業績により支給） ■通勤手当：会社規定に基づき実費支給（上限月額75,000円） ■社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■福利厚生：リロクラブ、確定拠出年金、持株会、健康診断再検査補助、資格取得費用補助 ■受動喫煙防止措置：屋内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制 土・日、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇