株式会社ライズ・コンサルティング・グループ - 高い報酬とワークライフバランスを実現/コンサル業界のディスラプトを目指す新進気鋭のコンサルティングファーム

幅広いテーマのコンサル提供で企業の多様なニーズに革新的なソリューションを提供。戦略、業務、ITなどをカバーし、新規事業や海外展開のチャンスを創出する環境です。
本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち、『Manufacturing & Innovation Business Unit』に属する『G&EX(Green & Energy Transformation)ユニット』専属前提となります。 (※ワンプール所属ではありません。) ◇G&EX(Green & Energy Transformation)ユニットとは? 気候変動対応、資源制約、エネルギー転換、経済安全保障の強化。 これらはもはや「環境テーマ」ではなく、企業戦略および産業構造そのものを再設計する経営アジェンダとなっています。 当社は、サステナビリティを単なる開示対応や再エネ導入支援にとどめず、企業価値向上と産業構造変革を同時に実現するテーマとして扱っています。 さらに今後は、企業支援に加え、制度設計や産業政策検討などの官公庁アジェンダにも取り組み、制度と実装を接続する立場として領域を拡張していきます。 自らの仕事を通じて、個社のみならず社会全体にインパクトを与えたい方を歓迎します。 ◇目指す姿 政策への追随でも、理想論の提言でもなく、 企業価値向上と社会構造変革を同時に実現する実行集団であること。 サステナビリティを、経営・産業・社会の変革テーマとして扱い続けます。 ◇組織の特徴 当社はOne Pool制を採用し、業界横断でのプロジェクト経験を積みながら、専門ユニットでテーマ特化の知見を深化させています。 本ポジションは、サステナビリティ/GX/エネルギー領域を担う専門ユニット所属を想定しています。 特徴は以下の通りです。 ・戦略策定に留まらず、制度設計・事業化・実装まで踏み込む ・民間企業と官公庁の双方を支援し、制度と産業実装を橋渡しする ・経営層アジェンダから現場改革・DXまで一気通貫で支援する ◇当社が扱うアジェンダ 1. 企業変革・サステナビリティ経営 ・サステナビリティ統合戦略の策定 ・トランジション戦略立案・事業ポートフォリオ再設計 ・Scope3を含むバリューチェーン変革 ・サーキュラーエコノミー事業創出 ・自然資本・生物多様性戦略 ・グローバル開示高度化 2.エネルギー転換・産業変革 ・再エネ/蓄電池/水素等の導入戦略 ・新規エネルギービジネス企画・構想 ・環境価値創出・取引スキーム設計 ・需要家側エネルギー高度化戦略 ・産業横断アライアンス設計 3.官公庁・制度設計アジェンダ(今後強化領域) ・エネルギーミックス実現に向けた調査・制度設計支援 ・化石エネルギー縮退局面における安定調達の在り方検討 ・経済安全保障の観点からの重要資源確保・資源循環戦略 ・産業横断型トランジション支援策の設計 →企業支援のみならず、制度側から産業構造を設計し、その実装までを視野に入れた取り組みを推進していきます。 4.実装・業務改革・DX ・GHG可視化基盤構築 ・エネルギーマネジメント高度化 ・現場業務改革 ・データ活用・DX推進 ・KPI設計・モニタリング体制構築 →構想だけで終わらせず、変革を実行フェーズまで伴走します。 ◇体制 10~20名体制で「サステナビリティ領域」と「エネルギー領域」の大きく2分野でユニット活動を推進。 ◇求める人物像 ・サステナビリティ/エネルギー領域を経営変革テーマとして扱いたい方 ・制度と実装の双方に関心を持つ方 ・自ら案件を創出し、提案を組み立てられる方 ・経営層と現場の双方を動かせる方 ・社会全体へのインパクトを志向する方 ※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます ※変更の範囲:必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
募集背景
当社は、「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。 また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までの過程にコミットするスタイルを貫いています。
配属部署
コンサルティング本部
勤務地
【勤務地詳細】 本社/顧客先/自宅(在宅勤務) ※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり ※変更の範囲:出向先(グループ会社・取引先出向) 【アクセス】 ・東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分 ・東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分 【受動喫煙対策】禁煙
待遇・福利厚生
◆給与改定年1回 ◆通勤手当(上限月5万円) ◆出張日当 ◆各種社会保険完備 ◆借上げ社宅制度 ◆奨学金返済補助制度 ◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 ◆従業員持株会(奨励金あり) ◆資格取得報奨金 ◆社員紹介報奨金 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆弔慰金 ◆災害見舞金 ◆社長賞 ◆法定外健康診断(金額上限あり) ◆OJT研修 ◆Off-JT研修 ◆社外研修(参加任意) ◆メンター制度 ◆社内サークル活動(参加任意) ◆各種社内イベント・懇親会(参加任意)
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆特別休暇(慶弔・公事のための休暇)
勤務時間
■アナリスト~アソシエイトパートナー フレックスタイム制:労働者の決定に委ねる(所定労働時間8h/1日) └休憩60分 └コアタイム なし/フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■パートナー以上 管理監督者:出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。 └休憩60分
オファーについて
※年俸は各人の能力・経験を考慮し決定します。 ※パートナー以上は管理監督者となり、基本給+固定深夜手当+役職手当(執行役員 120,000 円/本部長 120,000 円/パートナー 90,000 円)で構成されます。 ※パートナー以上の基本給・固定深夜手当の内訳については、オファーに至った場合にご提示させて頂く労働条件通知書(オファーレター)にて記載します。
キャリアパス
当社では、コンサルタントの成長にあわせて役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。 ・アナリスト ・コンサルタント ・シニアコンサルタント ・マネージャー ・シニアマネージャー ・アソシエイトパートナー ・パートナー 当ユニットでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。
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