株式会社ライズ・コンサルティング・グループ - 高い報酬とワークライフバランスを実現/コンサル業界のディスラプトを目指す新進気鋭のコンサルティングファーム

幅広いテーマのコンサル提供で企業の多様なニーズに革新的なソリューションを提供。戦略、業務、ITなどをカバーし、新規事業や海外展開のチャンスを創出する環境です。
本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち、『Manufacturing & Innovation Business Unit』に属する『Health Careユニット』専属前提となります。 (※ワンプール所属ではありません。) ◇Health Careユニットとは? ヘルスケア業界において「新規事業の立ち上げ」「データドリブンな意思決定と実行推進」「組織構築」などの、幅広い知見を活かしながら、大きな環境変化の中での顧客の次の一手を創出します。 ◇目指す姿 製薬、医療機器、介護などヘルスケア領域全体で活動を進め、政策提言を含む社会課題の解決へ貢献することを目指します。 現在は製薬企業への活動を中心に進めつつ、他のヘルスケア業界の案件獲得も行っております。 ◇アプローチ Thought Leadershipを軸に活動し、Professional DevelopmentおよびBusiness Development(オファリングソリューション)へと繋げていく活動を推進しております。 ◇今チャレンジしていること 製薬企業への新規アカウントの開拓および既存アカウントの掘り起こしを実施しています。 以下の3テーマに取り組みます。 ①製品プロモーション ②新規事業 ➂開発方法の模索 ◇プロジェクト事例 ・外資系製薬メーカー:AIを活用したオムニチャネル化推進プロジェクト ・外資系製薬メーカー:Go to Market戦略に基づいた営業組織設計支援 ・内資系製薬メーカー:新規事業策定支援 ・内資系製薬メーカー:本社営業組織改革構想策定支援 ・外資系製薬メーカー:グローバル共通アナリティクスプラットフォームの開発・導入支援/データガバナンス・マネジメントプロジェクト支援 ◇ユニットリードの紹介 ・甲斐 健太郎 EXECUTIVE OFFICER, PARTNER 教育分野などにおける途上国への政府開発援助に従事したのち、ボストン・コンサルティング・グループでコンサルティング経験を積む。その後、製薬会社やベネッセホールディングスにおいて経営企画の立場から、ヘルスケア領域、教育領域のビジネス実務経験を豊富に持つ。ライズ・コンサルティング・グループ入社後はその経験も活かし、様々な業界に対し、新規事業、組織構築・運営、経営戦略などについてのコンサルティングに従事している。特に製薬企業へのコンサルティング経験が豊富であり、昨今の業界変化に対する企業戦略・実行支援を得意とする。 当社ではHealth Careユニットを牽引。医療福祉経営学博士。 ◇体制 約5~10名体制で活動しています。 ◇ご入社いただく方に期待したいこと コンサルティングファーム、事業会社等でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。 これまでに培われた知見を活かし、ヘルスケアチームのケイパビリティ向上に寄与いただきたいと考えています。 ※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます ※変更の範囲:必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
募集背景
当社は、「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。 また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までの過程にコミットするスタイルを貫いています。
配属部署
コンサルティング本部
勤務地
【勤務地詳細】 本社/顧客先/自宅(在宅勤務) ※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり ※変更の範囲:出向先(グループ会社・取引先出向) 【アクセス】 ・東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分 ・東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分 【受動喫煙対策】禁煙
待遇・福利厚生
◆給与改定年1回 ◆通勤手当(上限月5万円) ◆出張日当 ◆各種社会保険完備 ◆借上げ社宅制度 ◆奨学金返済補助制度 ◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 ◆従業員持株会(奨励金あり) ◆資格取得報奨金 ◆社員紹介報奨金 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆弔慰金 ◆災害見舞金 ◆社長賞 ◆法定外健康診断(金額上限あり) ◆OJT研修 ◆Off-JT研修 ◆社外研修(参加任意) ◆メンター制度 ◆社内サークル活動(参加任意) ◆各種社内イベント・懇親会(参加任意)
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆特別休暇(慶弔・公事のための休暇)
勤務時間
■アナリスト~アソシエイトパートナー フレックスタイム制:労働者の決定に委ねる(所定労働時間8h/1日) └休憩60分 └コアタイム なし/フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■パートナー以上 管理監督者:出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。 └休憩60分
オファーについて
※年俸は各人の能力・経験を考慮し決定します。 ※パートナー以上は管理監督者となり、基本給+固定深夜手当+役職手当(執行役員 120,000 円/本部長 120,000 円/パートナー 90,000 円)で構成されます。 ※パートナー以上の基本給・固定深夜手当の内訳については、オファーに至った場合にご提示させて頂く労働条件通知書(オファーレター)にて記載します。
キャリアパス
当社では、コンサルタントの成長にあわせて役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。 ・アナリスト ・コンサルタント ・シニアコンサルタント ・マネージャー ・シニアマネージャー ・アソシエイトパートナー ・パートナー 当ユニットでの募集職位は、マネージャー以上となります。
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