株式会社ライズ・コンサルティング・グループ - 高い報酬とワークライフバランスを実現/コンサル業界のディスラプトを目指す新進気鋭のコンサルティングファーム

幅広いテーマのコンサル提供で企業の多様なニーズに革新的なソリューションを提供。戦略、業務、ITなどをカバーし、新規事業や海外展開のチャンスを創出する環境です。
本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『Manufacturing & Innovation Unit』専属前提となります。 (※ワンプール所属ではありません。) ◇Manufacturing & Innovation Unitとは? 製造業を中心に、中堅〜大手企業の事業責任者(CxO級)と直接対峙し、構想から実行・定着までを一気通貫で伴走支援しています。 単なる調査・戦略提言に留まらず、「実際にクライアントを動かし、成果に紐づける」ことをミッションとしています。 戦略・事業企画・BPR・SCM・IT・PMOを横断し、AIを最大限活用しながら、クライアントの最上流の構想から最下流のオペレーションまでを連結して支援することを特徴としています。顧客各社の現状の取り組みや潜在的に保有しているDNAや強み、企業風土に内在する制約状況を熟慮しつつ、顧客と共に新規事業の種を生み出す、既存事業を大きく拡大させていくことが基本理念です。 ◇支援領域とアプローチ 現在下記のソリューション軸・インダストリー軸で主たる支援領域を設定し、当社・ユニット独自の4つのアプローチで伴走型支援を提供しています: <ソリューション軸> 事業戦略/企画(新規事業含む)、Green Transformation、SCM <インダストリー軸> モビリティ、重電/機械、素材/部品、エレキ/精密機器を中心に、化粧品やゼネコン/不動産まで幅広く対応 アプローチ① CxO直下でのリアルな討議 事業責任者・経営層のディスカッションパートナーとして高頻度で討議を実施、グランドデザインの絵描きや意思決定を直接的にサポートする アプローチ② 上流だけで終わらない「伴走型モデル」 事業責任者・経営層との議論結果を元に現場へ入り込んで『実行』までをサポート、着実な成果を創出する アプローチ③ 中堅企業の“ど真ん中”を変える 外資戦略ファームのようなニッチかつ限定的なテーマだけに閉じず、事業全体を俯瞰・横断した提言を実施、 組織・人材・業務・ITを連動させた全社改革をリードする アプローチ④ AI前提での業務・事業設計 AI活用を構想策定やPoCで終わらせることなく、AI実装を前提とした業務改革までトータルでサポートする ◇重点施策 昨今は特に4つの領域についての支援を強化・拡大しています: ① CXOイシュー・事業企画育成 ・全社視点での事業戦略×組織×人材の統合設計支援 ・新規事業の立上げ支援 ・経営課題の構造化と実行支援 ② BPR driven by AI ・As-Is分析〜改善構想〜PoC〜実装の一貫支援 ・AI・RPA等の活用を前提とした業務改革支援 ・現場定着までの伴走支援 ③ SCM改革・B2Bマーケティング ・計画〜生産〜販売の構造改革支援 ・営業・マーケ設計と、現場での直接的な成果創出支援 ・部門間連携の再設計支援 ④ IT・デジタル基盤刷新構想 ・IT構想と、それに紐づくDXロードマップの策定支援 ・ベンダー選定〜実行のPMO支援 ・経営視点での投資評価 ◇ご入社いただく方に期待したいこと コンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。 将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。 ※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます
募集背景
当社は創業以来、ハンズオン、スコープレス、モアザンレポート、プロフェッショナルの4点を特徴とするコンサルティングサービスを提供しており、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったご支援がクライアント企業より高い評価を得ています。 独自のポジショニングによって、当社は拡大が続いているコンサルティングサービス市場の中でもひときわ高い成長を続けており、優秀な方々を積極的に採用しております。 コンサルティングのテーマとしては、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えており、若手のうちからCXOアジェンダへの支援などを行う機会もございます。
配属部署
コンサルティング本部
勤務地
【勤務地詳細】 本社/自宅(在宅勤務)/顧客先 ※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり ※変更の範囲:出向先(グループ会社・取引先出向) 【アクセス】 ・東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分 ・東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分 【受動喫煙対策】禁煙
待遇・福利厚生
◆給与改定年1回 ◆通勤手当(上限月5万円) ◆出張日当 ◆各種社会保険完備 ◆借上げ社宅制度 ◆奨学金返済補助制度 ◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 ◆従業員持株会(奨励金あり) ◆資格取得報奨金 ◆社員紹介報奨金 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆弔慰金 ◆災害見舞金 ◆社長賞 ◆法定外健康診断(金額上限あり) ◆OJT研修 ◆Off-JT研修 ◆社外研修(参加任意) ◆メンター制度 ◆社内サークル活動(参加任意) ◆各種社内イベント・懇親会(参加任意)
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆母性健康管理のための休暇等
勤務時間
■アナリスト~アソシエイトパートナー フレックスタイム制:労働者の決定に委ねる(所定労働時間8h/1日) └休憩60分 └コアタイム なし/フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■パートナー以上 管理監督者:出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。 └休憩60分
オファーについて
※年俸は各人の能力・経験を考慮し決定します。 ※パートナー以上は管理監督者となり、基本給+固定深夜手当+役職手当(執行役員 120,000 円/本部長 120,000 円/パートナー 90,000 円)で構成されます。 ※パートナー以上の基本給・固定深夜手当の内訳については、オファーに至った場合にご提示させて頂く労働条件通知書(オファーレター)にて記載します。
キャリアパス
当社では、コンサルタントの成長にあわせて役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。 ・アナリスト ・コンサルタント ・シニアコンサルタント ・マネージャー ・シニアマネージャー ・アソシエイトパートナー ・パートナー
プロジェクト事例
・自動車メーカー:スマートシティ領域における運用方針策定 ・官公庁:国家規模の企業間データ連携基盤のビジョン策定 ・素材メーカー:サーキュラーエコノミー関連新規事業の協創スキーム策定 ・化学メーカー:2050年を見据えた化学メーカーR&Dのシナリオプランニング 等 ・電気通信業:SCM×AIエージェントサービスラインナップ構想 ・食品メーカー:バリューチェーン全体変革構想 ・医療機器メーカー:SKU/在庫最適化
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