技術力で事業をリードするエンジニアリングマネージャー募集!!
株式会社キネカは、エンタメ業界に特化したCtoCプラットフォーム「pato」を運営しています。このポジションでは、「全員テックリード」として、自らが技術面でプロジェクトをリードしながら事業の成長に貢献することが求められます。 具体的な業務内容 1. 開発チームのマネジメント・育成 * チーム目標/KPI設定、1on1・評価、キャリア開発... もっと見る
株式会社 キネカ
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- もっと見る
- デザインの力でプロダクトの価値を最大化する!デザイナーメンバー募集!
- デザインの力でプロダクトの価値を最大化する!デザイナーメンバー募集!
- CtoCプラットフォームを通じて、新しい働き方をサポートする運営メンバー大募集
- 顧客獲得で終わらない!コンテンツマーケティングの責任者候補募集!
- デジタルシフト時代の挑戦!『pato』で顧客との絆を築くカスタマーサポート/サクセス募集!
- CtoCプラットフォームを通じて、新しい働き方をサポートする運営メンバー大募集
- VIP顧客の感動を創る!カスタマーリレーション構築のエキスパート募集!
- 【0→1フェーズを経験】リリース直後の新規事業「neneru」初期メンバー募集|pato姉妹サービス|
- 【未経験から挑む0→1】登録30万人「pato」の姉妹事業が始動!新サービス「neneru」の未来を創るスタートアップメンバー募集
◢◤組織人事コンサルタント◢◤急成長HR Tech SaaSベンチャー/フレックス
ポジションが大きく分けて2つございます。 1.組織人事コンサルタント 現在の主力サービスは下記となります。 ・人事評価制度設計 └グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計 等 ・カスタマイズ研修 └評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等 ・その他 └MVV策定... もっと見る
株式会社 HRBrain
- 職種
- 専門職(金融/不動産/コンサルタント/士業)
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- 組織・人事コンサルタント
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【自社開発/HRTech/SaaS/人事DX】プロダクトマネージャー(PdM)募集!マルチプロダクト化とAI化を推進!
- 【SaaS/リモート可】セキュリティエンジニア(プロダクト)/急成長中の当社で初期メンバーとしてさらなるセキュリティ体制の構築に挑戦しませんか
- 【自社開発/HRTech/SaaS/人事DX】プロダクトマネージャー (採用ソリューション)募集!これまでにない唯一無二の次世代のHRプラットフォーム構築をお任せ!
- 【SaaS/リモート可】セキュリティエンジニア(エンタープライズ)/急成長中の当社で初期メンバーとしてさらなるセキュリティ体制の構築に挑戦しませんか
- ◢◤フィールドセールス◢◤SaaS×HRTech│タレントマネジメントサービス
- 【事業企画/Salesforce担当】SaaS×HRTech/累計46億円調達/タレントマネジメント
- 【自社開発/HRTech/リモート可】自社サービスのフロントエンドエンジニア(コミュニケーションデザイン)募集!デザイナー・マーケターと対等に議論しながら施策を推進できる方歓迎!
- 【自社開発/HRTech/リモート可】自社サービスのバックエンドエンジニア(ユニットリーダー候補)募集!複数のプロダクトチームで技術・メンバーを牽引するリーダー募集!
- 【自社開発/HRTech/リモート可】自社サービスのテックリード(フロントエンドエンジニア)募集!開発全般を裁量大きくお任せ!
- 【自社開発/HRTech/リモート可】自社サービスのテックリード(バックエンドエンジニア)募集!開発全般を裁量大きくお任せ!
- 【自社開発/HRTech/リモート可】導入数増加中!自社開発HRTechの品質力を高めるQAエンジニアを募集
【プロダクトエンジニア/経営を支えるSaaS開発】決済機能などの新規開発を通じ、プロダクトの「1→10」を共に推進しませんか?
【募集背景】 現在、INVOYはまだまだ少人数のチームで開発・運用を進めています。 ユーザーにより多くの価値を届けるため、INVOYの開発体制を強化しており、共に開発を推進いただける方を探しています。 【現在の課題】 短期的な施策の取り組みが先行しており、中長期(半年から1年)先を見据えてプロダクトやチームが技術的に挑戦できていない ・複... もっと見る
OLTA 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- もっと見る
- 【事業グロース責任者候補】107億円資金調達<FinTech・SaaS>1→10や10→100フェーズの事業グロースをお任せ
- 【プロダクトエンジニア】企業の挑戦を支えるFintechプロダクトを展開<累計申込1,000億円突破/複数プロダクト展開>
- 【シニアデータサイエンティスト】独自データで企業の未来を創る!事業の根幹を担う与信モデル構築をリード/累計107億調達
- 【データサイエンティスト】独自データで中小企業の未来を創る!事業の根幹を担う与信モデル構築をリード/累計107億調達
- 【シニアリクルーター/取締役直下】採用計画からお任せ◆累計107億の資金調達◆SaaS・Fintechの成長を牽引するコアメンバーを募集!
- 【HRBP候補/取締役直下】AI時代の人事設計を、経営とともに描く◆累計107億の資金調達|FinTech・SaaS
- 【急成長中の請求管理プラットフォームINVOY】カスタマーサポート・スーパーバイザー(SV)を募集!
- 【CS企画】107億調達のFinTech・SaaS|新プロダクトのグロースを「オペレーション企画・構築」から牽引
- 【事業推進・BizOps】107億調達のFinTech・SaaS|事業責任者のパートナーとして、新プロダクトを牽引
- 【CSリーダー候補・専任1人目】107億調達のFinTech|架電ナーチャリングを"0→1"で仕組み化・推進
- 【CS企画・推進】107億調達のFinTech|CS組織の品質と仕組みを、次のフェーズへ進化させる中核メンバー
- 【CSマネージャー候補】107億調達のFinTech・SaaS|10万ユーザー突破したサービスの、CS組織の成長を担う
フィールドセールス マネージャー候補|組織づくりを科学する。データと熱量で課題解決するソリューション営業【SaaS×HRtech/上場企業】
法人顧客に対して、「TUNAG」の営業活動を担当していただきます。 インサイドセールスやマーケティング、およびアライアンスパートナーが創出したアポイントに対して、顧客の経営課題や組織課題をヒアリングし、本質的なソリューション提案からクロージングまで一貫して対応します。 初期段階では、現場での成果を出しながら、早期にマネジメント職へのステップアップを... もっと見る
株式会社 スタメン
- 職種
- 営業職
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- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 副業可
- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 東京・四ツ谷|継続率99%のSaaS「TUNAG」で営業組織を牽引するフィールドセールスマネージャー候補
- 名古屋 | 事業をグロースさせるコミュニケーションデザイナー募集
- プロダクトエンジニア【26年 名古屋開発拠点拡大|ARR30億→100億の拡大期|第二創業期 約30名のプロダクト組織は拡大へ】「組織と人に"働きがいを"」 社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた「All in One SaaS」
- 東京|カスタマーサクセス|組織によりよい習慣を届けよう。【SaaS×HRtech/上場企業】
- 名古屋|カスタマーサクセス|組織によりよい習慣を届けよう。【SaaS×HRtech/上場企業】
- 東京|インサイドセールス マネージャー候補|チームで勝つを体現しよう。【SaaS×HRtech/上場企業】
- カスタマーサクセス マネージャー候補|マネジメントへのステップアップ【SaaS×HRtech/上場企業】
- 第二創業期・事業グローズに向けたAIソリューションエンジニア募集|SaaS×HRtech/上場企業
- フィールドセールス マネージャー候補|組織づくりを科学する。データと熱量で課題解決するソリューション営業【SaaS×HRtech/上場企業】
- 【HRTechの新規開拓営業】経営層への提案力が身につくSaaSセールス
- 東京|10→100フェーズの組織で仕組みづくりから担う!パートナーと市場を広げるアライアンスセールス
- インサイドセールス マネージャー候補|営業領域の司令塔として事業成長の責任と裁量を持ち続ける【SaaS×HRtech/上場企業】