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東京|10→100フェーズの組織で仕組みづくりから担う!パートナーと市場を広げるアライアンスセールス

株式会社スタメン - 設立4年半で東証グロース上場|エンゲージメント経営をIT×リアルで広める、SaaSビジネススタートアップ企業

株式会社スタメン 求人画像1
アライアンスセールス(パートナー営業)/エンゲージメントプラットフォーム『TUNAG』
504万円〜720万円
東京都
リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス

事業内容

事業内容:多くの人や組織に働きがいを届けるエンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」
多くの人や組織に働きがいを届けるエンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」

全従業員が利用する複合型の組織支援ツールとして、組織力向上と業務効率化を同時に実現。継続率99%以上、利用ユーザー150万以上を突破するなど、日々成長を続けています。

仕事内容

アライアンス営業部では、2025年から金融機関・HR代理店・ディストリビューター・SaaS事業者など、複数チャネルでのアライアンス拡大に本格的に取り組んでいます。組織は現在10→100フェーズにあり、パートナーとの連携を通じて部門としての売上を最大化していくため、仕組みづくりから担っていただける方を募集します。 ▼具体的な業務内容 アライアンス営業部にて、提携先企業(パートナー)と連携しながら「TUNAG」の営業を推進していただきます。初回商談から契約成立までのプロセスに加え、パートナーのイネーブルメントを通じて、部門としての売上最大化を目指していただきます。 ・パートナーと連携した最終顧客との商談および契約フォロー ・既存パートナー企業とのリレーション維持・関係強化 ・パートナー企業の営業担当者に向けた勉強会・トレーニングの企画および実施 ・展示会・イベントなどの共同マーケティング活動の支援 ・地方出張を含む、新規パートナー開拓時の対面コミュニケーション ※担当チャネル(金融機関、HR代理店、ディストリビューター、SaaS事業者など)は、これまでのご経験や適性に応じて決定します。

募集背景

アライアンス営業部では、2025年から金融機関・HR代理店・ディストリビューター・SaaS事業者など、複数チャネルでのアライアンス拡大に本格的に取り組んでいます。組織は現在10→100フェーズにあり、パートナーとの連携を通じて部門としての売上を最大化していくため、仕組みづくりから担っていただける方を募集します。

配属部署

アライアンス営業部

概要

株式会社スタメンは「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」を経営理念に掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を展開しています。TUNAGは、社内制度の運用や情報共有、コミュニケーションを一つのプラットフォームで支え、組織のエンゲージメント向上を実現するサービスです。導入企業は1,400社を超え、継続率は99%。2016年の設立以来成長を続け、2020年12月に東証グロース市場へ上場、9期連続で増収増益を達成しています。

この仕事で得られるもの

◎仕組みづくりと戦略立案の経験 決められた動きだけでなく、仕組みづくりそのものから携われます。複数チャネルの中で自ら戦略を立案し、実行まで幅広く関われます。 ◎事業成長に直結する貢献と総合力 10→100フェーズの事業成長を牽引する中心的な役割です。成果がダイレクトかつスピーディーに反映され、事業推進力やビジネスパーソンとしての総合力を磨けます。 ◎パートナービジネスの専門性 直販営業だけでは得られない広範なネットワークや、各業界の深い知見を蓄積し、パートナービジネスのスペシャリストを目指せます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社:東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F 【アクセス】 ・JR各線 四ツ谷駅(麹町口):徒歩2分 ・東京メトロ 丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅:徒歩3分 ・東京メトロ 有楽町線 麹町駅(出口2):徒歩6分

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

■諸手当:通勤手当(上限月額50,000円)/家賃補助(月額20,000円)/徒歩通勤補助(月額8,500円) ■社会保険完備/従業員持株会あり ■福利厚生:無限書籍購入補助、まるっとカンファレンス補助、資格取得補助、フリードリンク、TUNAGベネフィット、部活動補助、役員食堂、ウェルカムランチ、ピリオド会・達成慰労会、社員旅行

休日・休暇

・完全週休2日制(土日・祝) ・年間休日120日 ・年末年始休暇/慶弔休暇 ・年次有給休暇(入社時10日付与)

試用期間

3ヶ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)

働き方(フレックス・リモートワーク)

業務状況や個別の事情に応じて、5:00〜22:00の間でフレックスタイム制度を利用できます。 事業成長のスピードが早いため、対面でのコミュニケーションを重視し、基本的にはオフィス出社で働いています。業務状況や個別の事情に応じて、事前申請のうえリモートワークも利用可能です。

副業

副業OKです。※競合企業や事業領域が近い会社での副業は控えていただくようお願いしています。

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