2025/12/18 更新
<フルリモート/フレックス> 急成長HR techスタートアップ!持続可能性の探究と実現によりタイミーを牽引していくシニアバックエンドエンジニア募集中
スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してサービスを提供しています。 【具体的な業務内容】 ・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ... もっと見る
株式会社 タイミー
設立年月日 2017年08月
従業員数 1611人
平均年齢31.4歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- 【403億円調達】日本を代表する大企業の労働力不足を解決するエンタープライズセールスを募集(東京本社)
- プラットフォームエンジニア/Software Engineer Platform
- 【1,190万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】データサイエンティスト募集〈事業・開発組織ともに急成長中〉
- カスタマーサポート / ナレッジマネジメント(マネージャー候補)
- 【カスタマーサポート/フルリモOK】スキマバイトアプリ「タイミー」を支えるメンバー/リーダー候補/マネージャー候補を募集!
- 知的財産(GM候補)
- シニアコーポレートIT/Senior CorporateIT
- 「タイミー」の意思決定やサービス最適化に貢献するMLOpsエンジニア〈フルリモート/フレックス〉
- M&A/Business development室メンバーを募集!
- 【1,190万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】データ活用におけるプロジェクトを推進し労働市場における社会的課題解決を目指すデータプログラムマネージャーを募集!
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】【Go/Ruby】スポットワークを支える大規模システムの認証基盤の開発エンジニア募集
- セールス/マネージャー候補(東京本社)
- アプリマーケティング
- 【リモート可/フレックス制】「攻めのHR」で事業拡大を支える、プロダクト/エンジニアリングHRBP(チームリーダー)を募集!
- マーケティングオペレーション(MOps)スペシャリスト
- Business Development室(新規事業開発)メンバーを募集!
- CRMマーケターを募集中!
- テクニカルプログラムマネージャー/Technical Program Manager
- PdM(Growth)/プロダクトマネージャー(グロース領域)
- 事業開発 / スペシャリストメンバーを募集!(業界未経験向け)
- 事業開発 / スペシャリストメンバーを募集!(業界経験向け)
- マーケティングオープンポジション
- HRBP(ビジネス組織専任)
- PdM(共通基盤)/プロダクトマネージャー(共通基盤)
- PdM / プロダクトマネージャー
- エンタープライズ営業/新規領域(東京)
- 【0→1事業開発】物流拠点の企画・運営責任者募集!
- タイミーキャリアプラス/セールス(GM候補)
- シニアプロダクトセキュリティエンジニア/Senior Product Security Engineer
- マーケティング担当/タイミーキャリアプラス
- マーケティングプロジェクトマネージャー
- 【採用担当/オープンポジション】中途採用リーダー候補
2025/12/17 更新
【東大松尾研発AIスタートアップ】直近3年で売上驚異の30倍!◆AIを中心とする最先端テクノロジーを提供/燈株式会社
主にWebアプリケーションの設計・開発を担当いただき、下記いずれかのチームに配属となります。配属先によってはAIエンジニアと連携しながら、アルゴリズムのサービス実装を行う場合もあります。 ◆DX solution事業本部◆ ■チーム Nebula(デジタルツイン領域) 点群・画像データを用いた3Dモデル生成のためのアプリケーション ... もっと見る
燈 株式会社
設立年月日 2021年02月
従業員数 350人
平均年齢29.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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