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M&A責任者候補|事業会社でM&Aを推進する立ち上げメンバー募集!

株式会社Brightech - 広島から、世界を照らす。今までの“当たり前”を次々と塗り替えるDXベンチャー

株式会社Brightech 求人画像1
【関東 / 正社員】M&A責任者
950万円〜1300万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, クライアントワーク, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:多様なスマートフォン向けアプリ開発事業
多様なスマートフォン向けアプリ開発事業

様々なスマホ向けアプリの機能追加や改修を通じて、ユーザー体験を向上します。グローバルな視点で、UI/UX設計やアーキテクチャの改善に取り組みます。

仕事内容

当社は設立から4年以内に2件のM&Aを実行し、今後もM&A戦略を加速させていきます。 新たに M&A専任チームの立ち上げを行うにあたり、ソーシングからエグゼキューション、PMIまでを一気通貫で推進いただける方を募集します。 特に、これまで投資銀行・FAS・監査法人・コンサルティングファーム等でM&Aアドバイザリー業務やカバレッジ業務を経験された方を歓迎しています。M&Aコンサルご出身の方も、アドバイザー経験を経て事業会社でのM&Aに挑戦したい方であればご活躍いただけます。 M&Aの大半は「アドバイザー業務」として事業会社を支援する役割ですが、このポジションでは 事業会社側で最終意思決定に関わり、統合・成長支援まで踏み込めるのが大きな特徴です。 【具体的な業務内容】 ▼ソーシング(候補企業の発掘・交渉) ・M&A/出資戦略の企画・立案 ・候補企業のリサーチ、シナリオ構築、アプローチ戦略策定 ・仲介会社・経営層との交渉調整 ・財務諸表分析・事業構造把握 ▼エグゼキューション(案件推進) ・デューデリジェンス統括/進行管理 ・事業計画策定、バリュエーション検討 ・投資判断資料作成、売却オーナーとの交渉・契約調整 ▼PMI(統合・成長戦略の実行) ・PMI計画策定/実行 ・統合後の成長戦略・組織体制の構築/推進 ・企業価値向上施策の企画・実行

募集背景

設立から4年以内に2件のM&Aを実行しており、今後もM&A戦略をさらに加速させていくための募集となります!

配属部署

M&A事業部(新設予定)

概要

Brightechは2021年3月の立ち上げから成長を続けており、現在はお客様からの信頼や実績を基に、継続的な開発案件や新規案件を獲得しています。 また、Link-Uグループと連携したプロジェクトも積極的に展開しグループ間ならではのシナジーを生み出しています。

この仕事で得られるもの

・M&Aチームの立ち上げメンバー として、0→1の組織フェーズを担うことができます。 ・将来的には 子会社社長など経営ポジションへのキャリアパスも想定しています。 ・案件の増加に応じて組織を拡大していくため、チームビルディング経験も積むことが可能です。 ・戦略立案からソーシング、エグゼキューション、PMIまでM&Aプロセス全体に関与でき、単なるディールの実行にとどまらず、統合後の企業価値向上にも深く携わることができます。 ・M&Aのみならず、事業計画の策定、財務分析、投資判断など、財務戦略と経営戦略の双方のスキルを高めることができます。 ・経営層と密に連携しながら意思決定を行うため、経営視点を養いながらキャリアアップ可能です。 ・M&Aが企業成長にどう貢献するかをリアルに実感できる環境です。ファイナンスのみならず、実業を成長させる経験が積める点も大きな魅力です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京オフィス及びPMIの一環としてM&A先への出張が発生します(出張先は日本全国が対象) 【東京オフィス】 東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル7F 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩2分 JR線「御茶ノ水駅」徒歩5分 【アクセス】 【広島オフィス】 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩2分 JR線「御茶ノ水駅」徒歩5分

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制(コアタイム:10:00-15:00)  - 標準労働時間:1日あたり8時間 ・各種社会保険完備 ・企業型確定拠出年金(DC) ・通勤手当(上限20,000円) ・UIJターンの際、引っ越しにかかる転居費用負担(原則全額) ・健康診断 ・書籍購入補助(月5,000円) ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・ドリンク無料  お茶・コーヒー・牛乳・ジュースなどリクエストの多い飲み物は会社で購入しています。  コーヒーメーカーを用意:コーヒ 好きが多い職場で、淹れたてのコーヒーがいつでも飲めます。

休日・休暇

・毎週土曜日・日曜日・祝日 ・年次有給休暇(入社時に3日付与,入社6か月後に7日付与) ・慶弔休暇 ・夏季休暇(7月~10月に会社が指定する日数) ・年末年始休暇(日数および時期は毎年会社が定める)

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