東京都の会社法計算書類作成実務の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【概要】 急成長を続ける「つくりおき.jp」を展開するAntwayでは、フランチャイズ事業の拡大や新サービス開発、さらには海外展開など、大きな転換期を迎えています。 そんなフェーズにおいて、経理・財務の観点から事業成長を支えてくださる方を募集します。 ルーティン業務に加えて、会計論点の検討や経理体制の構築といった非定型業務にも関わっていただき... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，フルリモート

【業務内容】 書類作成・処理 ・見積書、契約書、請求書、納品書、発注書などの作成と処理 ・社内会議用資料、顧客向けプレゼンテーション資料、提案書、営業報告書などの作成 ・各種データの入力、集計、分析作業 顧客対応 ・電話やメールでの顧客対応（営業担当者への取り次ぎ、簡単な問い合わせへの回答、クレームの一次対応など） ・来客応対（案... もっと見る

• 360万円〜500万円
  
• 東京都

少数精鋭の営業チームをサポートする事務職として活躍して頂きます！ 数字管理など得意な方が特に力を発揮できるお仕事です。 【仕事内容】 クライアントの広告を管理・チェックしながら集計作業・レポート更新などを行って頂きます。 集計作業にあわせて広告の効果調査を行い、営業チームに共有・報告して広告効果の向上や提案のサポートをお願い致します。 ... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都，愛知県

【ポジション概要】 創業二人目の経営人材（CxO候補）として、まずは介護DX市場におけるプロダクト・ビジネスの仮説検証や初期販売を代表と共に推進いただきます。プロダクトが市場に受け入れられる土台を築いた後は、収益モデルの構築やチームビルディング、資金調達・事業提携など、事業成長に向けた経営全般にも段階的に関わっていただく想定です。社会的意義の大きなテ... もっと見る

• 400万円〜520万円
  
• 東京都

※ご経験やスキル、および組織体制の状況に応じて、 弊社グループ会社である株式会社Modern Standardでの雇用、もしくは出向となる場合がございます。 ▍会社案内 私たちは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、 テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 ... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 東京都

【主な業務内容】 ・行政への申請書類作成 ・保育園職員の勤怠管理 ・出納帳管理 ・園で配布するお便りの確認 ・行政監査資料の準備　等 【具体的には…】 当社が運営している「雲母保育園（きららほいくえん）」の管理・運営業務をお任せします。 各園の直接の運営は施設長に託されていますが、保育士配置管理、行政への各種申請手続、行政監査対応、... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府
• AWS Azure

【プラットフォームテクノロジー事業部について】 プラットフォームテクノロジー事業部は、お客様の基幹システムを支えるためのITインフラ基盤の設計・構築・運用を専門とする組織です。 大企業の基幹システムを支える堅牢なインフラから、最新のクラウド技術を活用した柔軟かつ拡張性の高いプラットフォームまで、多岐にわたるソリューションを提供しています。【安定基盤... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート
• Python Node.js React TypeScript AWS Docker Firebase GCP Express

【業務内容】 新規プロダクトまたはグロースフェーズのプロダクトの開発を行うチームに所属し、Webアプリケーションの設計・開発・運用保守まで一貫して関わっていただきます。 - 技術選定をはじめとするアーキテクチャ設計 - 機能要件に基づいたWebアプリケーションの設計、実装、テスト、デプロイ - 技術調査やナレッジ共有を通じて、エンジニアメン... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【企画提案】 クライアントである自治体と直接連携し、リーフレットやDMの制作の進行管理 【顧客へのヒアリング及び提案】 ・健診や医療機関の受診勧奨リーフレットやハガキを「いつ」「どのくらい」「どういう形で」で送付するのか、顧客との打ち合わせへ参加し、顧客要望や困りごとの把握、認識のすり合わせ ・ヒアリング内容をもとに自身でより良いアイディア... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

人事労務部門の中核メンバーとして、給与・勤怠管理をお任せします。 ＜主なタスク＞ ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） ・規程の新設・改廃、法改正対応 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ・労務リスクマネジメント、労基署対応　など もっと見る