年収700万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

【業務概要】 顧客のビジネス課題を捉え、チャネルを横断したデジタルマーケティング戦略および戦術を立案し、顧客の課題解決・KGI達成を直接的に支援します。 ＜担当業務＞ ①顧客からの要件ヒアリング／課題抽出 ②チャネルを横断したデジマケ戦略および戦術の立案／KPI策定 ③分析指標策定／PDCA設計 ④PDCA運用業務のリード ⑤アーキテクト... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

■業務概略、期待役割 ㈱デジタルハーツホールディングス経営管理本部/経財部の管理職。部長に次ぐ副部長での採用です。 ※レポートラインは、経営管理本部長（兼経財部長） 管理職であり、かつ関係者や部下と共同作業でタスクに対処して頂くプレイヤーです。上長の本部長兼経財部長もプレイヤー兼任で、経理税務の経験は長いです。 連結決算と開示、税務申告と計算、... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• Perl PHP Laravel

■ 概要 ・老朽化したWEBフレームワークをPHP（Laravel）で再構築のプロジェクトのPMまたはPLを担当していただきます。 ・主に動的コンテンツやWEBサービス部の再構築と移行プロジェクトの推進全般になります。 ・プライム案件なので、役割的に顧客側の立場に立って計画見直し提案や見積もり・スケジュール等も担います。 ■ 詳細 ・動的... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，大阪府

＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！　 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(... もっと見る

• 720万円〜
  
• 愛知県

経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。 また、今後の更なる成長・発展のため、エグゼクティブクラスの人材採用を行っております。個人のキャリアが特化されている方が多いため、ご相談ベースでご連絡ください。 ・経営計画の策定 ・予算実績管理 ・業績見込作成管理、部門別管理... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【役割・業務内容】 エンジニアリングマネージャーは、プロダクトに関わるエンジニアたちが最大限の力を発揮できるようマネジメントする役割を担います。 開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決、メンバー育成にコミットし、エンジニアがより働きやすい環境づくりと活躍できる機会を創造します。 プロダクトを通して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、その... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• C# C C++

・コンシューマゲーム開発における、ゲーム全般の実装業務ならびに担当チームのマネジメントを担当（進行管理、折衝・調整、評価・育成等） ・ゲーム内のバトルシステム、プレイヤー挙動、レベルデザインに関する遊び・コンテンツなど、ゲームプレイ全般の設計・実装に関して、仕様に沿ってだけでなく、企画立案時のプリプロを行い、遊びのコアの実現から携わる ・プランナー... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都
• C# C C++ JavaScript PHP Java Symfony Node.js Vue.js

【プリント×IT】の領域で多くの自社サービスを展開する当社にて、既存サービスサイト・生産管理システムおよび、今後生まれてくるサイト・システムの運用フローの構築・浸透、サイトのUI/UX改善等の保守開発を推進する部門のマネジャー候補をお迎えします！ 【具体的な業務】 開発本部において、以下の推進と組織のマネジメントをお願いします。 ・サービスサ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

職務内容 以下記載の主な業務内容を実行いただきつつ、 法務組織の強化に尽力いただきたいと考えております。 ■ 各種契約書のレビュー・作成・交渉対応（秘密保持契約、業務委託契約、発注書など） ■ 利用規約の新規作成・改定対応（新サービス・機能追加時など） ■ 法令改正や個人情報保護法への対応、社内周知・教育の実施 ■ 債権回収、訴訟・紛争対応... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• iOS AWS

チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジでの採用です。 【当ポジションのポイント】 ■型にはまった業務はなく、挑戦し続けられる ■部下育成だけに注力するのではなく、自身もプレイヤーとして成長し続けられる ■スタッフやアシスタントと協力しながら、より大きな仕事や高付加価値の提供・提案に注力できる 入社後、株式会社チェンジの... もっと見る