ECサイト運営の年収300万以上の求人・採用情報

• 850万円〜1550万円
  
• 東京都
• Ruby Java Swift Go Ruby on Rails React AWS Kotlin MongoDB

▼ 業務内容 ・プロジェクトの初期段階からプロダクトマネージャやビジネスチームと協働し、真の課題の発見や課題解決のためのアイデアを提案し、実現するための技術選定を行います ・決済システムの堅牢性と信頼性を最優先し、トランザクション処理の整合性確保、エラーハンドリング、障害復旧などの設計・実装を行います - アクワイアラー・プロセッサーの選定・評価... もっと見る

• 490万円〜602万円
  
• 東京都

特定技能外国人材と企業をつなぐマッチングプラットフォーム『tokuty』の提案営業を担当していただきます。 外食・介護・製造業などの人材不足に悩む企業へ、採用から定着まで一貫した支援を行い、日本社会の課題解決に貢献します。 ●業務提携先から紹介のあった企業を中心に「tokuty」利用を検討する企業との商談、顧客ニーズのヒアリングおよびサービス提... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 大阪府

【ポジションの役割】 マーケティング部門が獲得したリードへの 初期提案・商談化と、既存顧客への 定期フォローや離脱防止といった 「実働」を担っていただきます。 ゼロからの仕組みづくりまでは求めませんが、 ルールがないベンチャー環境でも落ち込まず、 泥臭く顧客と向き合える方を歓迎します。 【ミッション・主な業務】 ■既存顧客フォロ... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 北海道

ソルトワークスは、システム技術とデザインの力を掛け合わせ、自社開発のプロダクトを通じて「想い出を形にする」サービスを展開しています。 今回募集するグラフィックデザイナーは、商品やサービスの企画段階から関わり、デザインを通じてサービスの価値をつくっていくポジションです。 イラスト制作を含むグラフィック表現を強みとして、自社サービスの商品デザインや販促... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

大手ゲームメーカーと直接取引を行ない、人気タイトルを多数手がけてきました。 随時アイデアを出せるのも当社の魅力です。 ゲーム好きな仲間と共に、エンターテイメントを発信していきましょう！ 【具体的には】 ■ 各種ゲームソフト内のCGコンテンツ全般の作成をお任せします！ ・3DCGデザイン作成（キャラクター/背景/モーション/エフェクト） ... もっと見る

• 504万円〜960万円
  
• 東京都

◆業務内容 本ポジションでは、日本企業のDX推進を支援するうえで不可欠な「ヒト」領域にフォーカスし、課題解決ソリューションを提供する事業部の中でも、特に研修領域の事業開発をお任せします。私たちは、DX人材育成を推し進める自社プロダクトを基盤とし、年間数千名規模の受講者が参加するAI・DX関連の研修プログラムをオンライン・オフラインで展開することで、企... もっと見る

• 300万円〜700万円
  
• 大阪府

◆設立から20年！有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業 ◆3年連続！開発参加したタイトルが日本ゲーム大賞 年間作品部門「優秀賞」受賞 ◆健康経営優良法人（中小規模法人部門）4年連続認定企業 ◆NTT docomoグループのゲーム制作会社 ■業務内容 当社が行っている各種プラットフォーム（アーケード、コンシューマ、スマホアプリ）向けの ... もっと見る

• 320万円〜350万円
  
• 神奈川県

≪大手情報機器メーカー内でのヘルプデスク（PCサポート事務）≫ 弊社お客様先にて、契約のあるお客様に対し、PC 全般（障害切り分け、操作問い合わせ、リモート操作支援）などを電話やメールでサポートします。 ☆法人のお客様からのお問い合わせや､代理店などからの入電が中心で、1日15件前後対応します。 ☆研修（2ヶ月）を予定しておりますので､未... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

【職種概要】 HRの大きな役割の一つは、社員を通じて事業成長を加速させる仕組みづくり・組織づくりです。本ポジションでは、採用を起点に、採用広報・グローバルHR・エンゲージメント施策など幅広い領域を担当し、既存のHRメンバーと連携しながらAIスタートアップの組織づくりに主体的に関わっていただきます。 採用を軸に幅広い経験を積みながら、将来的に... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

■ 新入社員（新卒）育成 　・新入社員研修プログラムの企画・運営 ※入社前の内定者研修を含む 　　（例：ビジネスマナー、営業基礎、当社ソリューション理解など） 　・OJTプログラムの企画・推進 　・若手社員フォローアップ施策の立案 ■ 中途入社社員育成（特に営業職） 　・早期戦力化に向けたオンボーディングプログラムの設計・運営 　　（... もっと見る