連結決算関連実務（四半期・半期・年次）の年収550万以上の求人・採用情報

• 450万円〜570万円
  
• 愛知県

当社の営業は、単にモノを売る仕事ではありません。 お客様のお話を丁寧に伺いながら、課題に合わせて最適な素材・部品・製造方法を一緒に考えていく仕事です。試作から量産立ち上げ、品質確認まで、営業が窓口となり、社内外の関係者と連携しながらモノづくりを支えていきます。 本ポジションは、名古屋エリアで長年技術営業として顧客に向き合ってきたメンバーとともに... もっと見る

• 800万円〜5000万円
  
• 東京都

本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『TMT(Telecom, Media & Technology) Unit』専属前提となります。 （※ワンプール所属ではありません。） ◇TMT（Telecom, Media & Technology）Unitとは？ 通信・メディア・テクノロジー領域全般での、新... もっと見る

• 550万円〜1080万円
  
• 東京都

<業務概要> 顧客の事業計画を達成するためマーケティングの上流（戦略）から下流（実行）まで、 チームで協同しながら一気通貫したコンサルティングを実行。 <業務詳細> ・事業計画に対して課題原因を抽出分析し施策を提案 ・KPI達成のためのマーケティング戦略の立案 ・戦略をもとに、Google/Yahoo!/Metaなど幅広いメディアやマー... もっと見る

• 670万円〜755万円
  
• 東京都

【まだ市場にない新規サービスの営業に関わりたい方、官公庁向けDX営業経験者歓迎！】 中央省庁・自治体への営業活動を通じて、自社サービスの全国展開を推進いただきます。 ★当社は公的個人認証の認定事業者として国からも信頼を得ており、今後はさらに“政策形成段階から参画できる存在感の強化”に動いています。 ＜仕事内容詳細＞ ・自治体向けサービス... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

当社はパーソルグループに所属する、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。 当ポジションはプロダクト企画として、ポスタスプロダクトの新規機能開発や既存機能改修を開発部署と連携し推進していただきます。 ポスタスのプロダクト企画担当として以下業務を行っていただきます... もっと見る

• 1500万円〜2000万円
  
• フルリモート

▼募集背景について SecureNaviは、情報セキュリティ認証・規制対応などの「文系のセキュリティ」領域をDXするスタートアップです。国内で1,200社以上の企業に導入いただき、2,000億円規模のコンサルマーケットをSaaSでリプレイスしています。米国では既に同領域でユニコーンが生まれているなど、グローバルでも成長期待の大きいテーマです。 情報... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 千葉県

★業務開発エンジニア ＪＡＶＡ言語による特定業務システム開発 ＪＡＶＡ開発経験、ＳＱＬ、各種開発支援ツールを使用 当社契約先が持つベースシステムから、エンドユーザ向けのカスタマイズ開発を行い、エンドユーザ に導入する仕事です。年間で２～６ユーザ分を担当。２名～５名のチーム ・製造：１ＰＲＪの設計～試験までが規模により２か月～半年間。 ・... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，広島県，福岡県
• PHP AWS Laravel PostgreSQL Lambda

CTO橋口からのメッセージ 2022年から約3年間、ジュニアレベルのエンジニア採用を中心にチームの人数を増やし、組織の「遅延フェーズ」から「現状維持フェーズ」への移行を実現してきました。 しかし、ここから先に進むには「個人戦」から「チーム戦」への転換が必要です。より深い技術課題に踏み込める人材、チームを育てられる人材が不足しており、意思決定者が... もっと見る

• 400万円〜900万円
  
• 東京都
• ASP

【職務内容】 主に、WebシステムやECサイトの受託開発・自社開発プロジェクトにAIを活用した上で携わっていただきます。特に、ECサイトのシステム開発経験や、ECサイト運用における改善経験がある方を歓迎します。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・自社ECパッケージ及ぶカートASPの受託開発案件 ・設計・開発・テスト・保守運用 ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミスマッチが増え、早期離職率は年々上昇している日本の新卒採用市場の現状に危機感を持っています。 にもかかわらずこの業界は変わらない──なぜならそれが、早期離職が第二新卒・中途市場を活性化させる構造が根付いているからです。 私... もっと見る