記者発表会企画・運営の年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• フルリモート

◆採用背景　 CAMPFIREはこれまで、クラウドファンディングのリーディングカンパニーとして「資金調達の民主化」を実現してきました。しかし、それは私たちの挑戦の第一章に過ぎません。 私たちが次に目指すのは、『想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる』こと。 資金面だけでなく、人の「やりたい」「実現したい」という想いそのものを社会の駆動力に変え... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

■仕事内容 保育士・幼稚園教諭向け総合情報メディア「ほいくis」の編集スタッフとして ・サイト記事コンテンツの企画立案および取材、編集、執筆業務 ・外部パートナー（ライター・イラストレーターなど）へのディレクション ・記事のクオリティチェック、校正 などをお任せいたします。 記事コンテンツの編集業務をメイン業務としてお任せする想定で... もっと見る

• 450万円〜525万円
  
• 東京都，フルリモート

【ゲームプランナー経験者歓迎！位置情報を起点にゲームを超えたエンタメ体験を創出】 当社のモバイルゲーム事業（位置ゲーム）、コンテンツ事業などに関する企画や進行管理、売上最大化に向けたマーケティング／プロモーション施策を行っていただきます。 新たな施策やイベント企画、マーケティング調査など、データ分析をしながら、仮説検証を繰り返すというようなPDCAサ... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都
• Oracle Salesforce

Saleseforceを使用した中堅企業向けCRM/SFAシステムの提案および導入。 お客様から直接、要件をヒアリングし、Salesforceの設定およびカスタマイズを行い、システムを構築します。 稼働後の定着化支援、システムの運用で発生した課題に対するアフターフォローまで行います。 お客様のご要望を聞き、それを実現する為のシステムのあり方を... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

◎具体的な業務内容 ======================== 【メイン業務】 ① 販売計画作成 → 市場動向や競合分析をもとに、売上最大化を目的とした戦略的な販売計画を立案。シーズンごとの需要予測に基づき、利益率を意識した商品展開と価格戦略を設計。 ② 担当ECモール（Yahoo!/楽天/Qoo10など）及びブランドの運営 → ... もっと見る

• 300万円〜700万円
  
• 大阪府

■業務内容 当社が行っている 各種プラットフォーム（アーケード、コンシューマ、スマホアプリ）向けのゲーム開発のうち、 1タイトルのプランニング/ディレクション業務を行っていただきます。 ＜業務内容一例＞ ・企画内容の決定（ディレクター） ・各セクションとの均衡、進行管理（ディレクター） ・制作全般のディレクション、クオリティチェック（ディ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

ブランドソリューション部は大手戦略～ミドルテールに至るブランド及び代理店に対して、実際にアイスタイルグループが持つ様々なビジネスアセット、場合によっては他社サービスなども合わせて提案業務を行うセールス組織にて、マネジメント・営業戦略の企画・実行に携わっていただきます。 具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・アイスタイルグループが持つ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• JavaScript Ruby React AWS Docker MySQL Vue.js Nginx PostgreSQL Google Cloud Platform GCP Redis

■歯科医療従事者の学習プラットフォーム『Doctorbook academy』 ■医療従事者のためのクラウドプラットフォーム『Clinical Cloud』 ■患者向け疾患啓発メディア『Doctorbook』 ■歯科医院向け予約管理システム『DESK』 ■歯科医院向け在庫管理システム『SHELF』 上記の他にも歯科医院向けSaasの開発等も... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

クライアントのコンテンツマーケティング支援を行って頂きます。オウンドメディアの構築支援やコンテンツ企画、記事制作、SEOコンサルティングなど、弊社独自で構築した2,000名を超えるライターや専門家とのネットワークを活用しながら推進して頂きます。 （営業というより”メディアプラナー”に近いです） 【仕事の具体的な内容】 ■オウンドメディアの構築... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

① 人事制度の企画・運用 報酬・評価をはじめとする人事制度および各種人事関連規程について、 現場の実態や事業フェーズを踏まえた見直し・改善提案を行い、 制度の円滑な運用および定着を推進していただきます。 ② HRオペレーションの企画・改善 実務を担う Ops チームと連携・協働しながら、 現場・制度・運用の橋渡し役として、業務プロセス改... もっと見る