【Javaエンジニア】顧客事業を加速するDX基幹システムを共創｜「技術・人・創造力」が息づくカルチャーで要件定義〜実装を牽引

募集背景

1992 年の創業以来、当社は 金融・公共・流通など国内トップクラス企業の“基幹システム”を30年以上にわたり支えてきました。 近年は DX 需要の高まりを受け、既存クライアントからの追加開発・保守依頼に加え、新規案件のご相談が右肩上がりに増加。 こうしたなか、「上流からリードできる Java エンジニア」 へのニーズが急増。 品質とスピードを両立するために開発組織を増強し、新メンバーをお迎えすることになりました。 “顧客事業を加速させる” システム共創に挑戦したい方、ぜひご応募ください！

配属部署

Field Engineering Solution事業本部

概要

当社は「技術・人・創造力」を武器に、企業の業務効率化や経営課題を“本質的に”解決するシステムを共創しています。SES・受託開発・社内ラボの３つの体制を柔軟に組み合わせ、要件定義から設計・実装・運用までワンストップで支援できるのが強みです。 ・プロジェクトごとに最適な体制を編成：現場常駐で顧客と並走するケースもあれば、自社内でアジャイル開発を推進するラボ案件もあり、希望とスキルに合わせた参画が可能です。 ・上流から下流まで一貫して携われる：業務フローの可視化やROI試算といったビジネス視点から、Java中心の実装・テスト・リリース、さらには運用改善までトータルで担当。 ・成長機会が豊富：PL／PMやアーキテクトにチャレンジできるほか、クラウドリプレースやマイクロサービス化など最先端テーマにも挑戦できます。 “チームで価値を生み出す開発”を通じて、エンジニアとしてスキルもキャリアもスケールさせたい方をお待ちしています。

この仕事で得られるもの

■上流工程のスキルと視座 要件定義フェーズから参画し、経営層や部門責任者と直接対話することで、技術だけでなくビジネス視点 (ROI・業務プロセス設計) を身につけられます。 ■大規模・社会性の高いプロジェクト経験 選挙管理や金融基幹システムなど、社会インフラ級の案件に携わり、「止められないシステム」を届ける責任感と設計ノウハウが養えます。 ■モダン Java 技術を実戦投入する機会 Spring Boot、Jakarta EE、マイクロサービス化などを現場で採用。テスト自動化や CI/CD、コードレビュー文化を通じて開発品質を高められます。 ■多彩なキャリアパス PL／PM、アーキテクト、コンサル寄りのポジションなど、プロジェクトごとのローテーションと社内公募制度でキャリアをデザイン可能。 ■充実した学習・評価制度 資格取得報奨金（上限10万円）、勉強会・社内ラボ、メンター制度で継続的にスキルアップ。成果は年2回の賞与と年1回の昇給にしっかり反映されます。 ■働きがいと働きやすさの両立 残業月平均9.6h、年間休日122日、時間単位有休や男性育休100%取得実績など、ホワイト企業認定プラチナの環境で長期的に成長できます。

勤務地

【勤務地詳細】 ■株式会社ゼネックコミュニケーション京都本社 京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552番地　明治安田生命京都ビル ■株式会社ゼネックコミュニケーション東京支店 東京都港区新橋1丁目1番地13号　アーバンネット内幸町ビル 3階 ■当社プロジェクト 首都圏（基本は23区内）または関西（大阪、京都、滋賀など） ※通勤範囲考慮 ■変更の範囲 会社の定める範囲 ■受動喫煙対策 敷地内全面禁煙 【アクセス】 【アクセス】 ■株式会社ゼネックコミュニケーション京都本社 地下鉄烏丸御池駅すぐ ■株式会社ゼネックコミュニケーション東京支店 JR新橋駅または内幸町駅よりすぐ

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種手当あり 　住宅手当 　家族手当 　役職宛 　地域手当 　資格手当（上限100,000円） ・通勤手当（上限40,000円） ・社員旅行（2024年はタイへの社員旅行実績あり） ・各種レクリエーション ・社員持株会 ・資格取得報奨金制度 ・永年継続表彰 ・社長賞

休日・休暇

・年間休日122日（2025年） ・完全週休2日制（土日祝休み） ※年2回、社員総会のため土曜日出勤があります。（祝日のある週に開催のため、週40時間勤務の範囲内での稼働となります） ■休暇の種類 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・産前産後の休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇