給与計算の年収450万以上の求人・採用情報

• 500万円〜
  
• 東京都，フルリモート

自社サービス、主に弊社CMSの製品開発を担当いただきます。よりユーザーに満足していただける製品を開発するため、現在QAチームの立ち上げを検討しています。今回はそのQAチームのリーダーとなり、チームの立ち上げを推進してくれる方を募集しています。 現在は製品・案件ごとにそれぞれの担当がテストを行っていますが、立ち上げたQAチームにはすべての開発案件に... もっと見る

• 750万円〜900万円
  
• 東京都

大病院向けアカウント営業およびチームマネジメントの業務を中心に以下を担当頂きます。 プレイヤーとしては病院の経営課題のヒアリングをもとに自社商品の提案～受注をメインミッションとして担当いただきます。 ＊リードはISによる獲得、受注後はCSによるオンボーディング。 【具体的な仕事内容】 ■大病院のアカウントプランニング ■病院経営層との中長... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都
• SAP

会社設立時より、人事給与システム導入をメインに行っていますので、専門性の高い スペシャリストとしてキャリアアップすることができます。 中途採用では、元々エンジニア出身で、現在はコンサルタントとして 活躍している社員も多く在籍しています。 SAPの人事中心で事業展開していましたが、近年では、クラウド型タレント マネジメント系の他システムや、会計... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 静岡県

当社では、WebサイトやWebシステムの受託制作、さらにはSaaSプロダクトの開発において、「人間中心設計」に重点を置き、ユーザーへの心地よい体験を最優先に考えたデザインを追求しています。 当社のミッションである「使いやすい ITと上手なコミュニケーション」の実現をより加速させるため、デザイン組織の基盤強化を図るべく中核人材としてご活躍いただける方を... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

採用戦略から人材定着、組織改善、経営課題までを一気通貫で支援するコンサルタントをお任せします。顧客の「人」に関わる課題を根本から解決し、永続的なパートナーとして伴走する役割です。 TYLは「ペットの家族化推進」を掲げる急成長ベンチャー。これまで業界No.1の求人メディアや人材紹介サービスを展開してきましたが、新たに 「HR支援コンサルティングサー... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都

入社後のステップアッププログラム：3ヶ月でIT営業のプロへ IT業界での経験が浅くても大丈夫です。あなたの「フットワークの軽さ」と「コミュニケーション能力」を活かして、着実にプロの営業へと成長できるステップを用意しています。 ■具体的な業務内容 STEP 1：インプットと基礎固め（入社1ヶ月目） 未経験研修/SES営業新人研修: IT業... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS Zabbix

【自社サービス】ユーザー約600万人、200団体以上の組合（保険者）が加入する健康ポータルサイト・アプリ『MY HEALTH WEB』のサーバー・ネットワーク管理と運用をお任せします。 【お任せする業務】 ■ プロジェクト推進 ・WBS／スケジュール作成、進捗管理、課題・リスク管理 ・顧客折衝 ・関係部門調整（顧客調整／開発／運用） ・... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

TOKIUMのプロダクトを通じて、「より良い世界を志す人が、誰かのために、調べ、考え、挑戦するための時間」を社会に生み出し、未来へつながる社会インフラとなる。そんな壮大なビジョンに、あなたも参加しませんか？ 【業務内容】 AIエージェントにおける新規プロダクトの立ち上げおよび既存プロダクトの拡大をビジネス・プロダクト両側面からお任します。 ... もっと見る

• 1500万円〜2500万円
  
• フルリモート
• R

Everforthは、大手企業をクライアントとした、社会的インパクトのあるDXプロジェクトを志向しています。 AIの進化で業務プロセスや顧客体験が大きく変化するチャンスのタイミングで、いち早くAIエージェントのR&Dにも着手し、ユニークな実績を作り上げていっています。 顧客はサービス・運輸・コマース・メーカー・不動産など多岐に渡り、提案内容... もっと見る

• 480万円〜745万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【仕事内容】 オノフの人事・採用担当として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。 単なるオペレーションではなく、事業成長に直結する「人と組織づくり」に深く関われるポジションです。 具体的には～ ●中途・新卒採用における採用戦略の企画・実行 ●求人媒体（Green等）の運用、求人原稿の作成・改善 ●エージェントとのリレーシ... もっと見る