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2026/04/07 更新
創業期の「カオス」を紐解き「最強の組織基盤」へ。AIネイティブ時代のオンライン診療の未来を支える「コーポレートエンジニア」を募集！
【株式会社Neautechについて】 株式会社Neautechは、急成長を遂げているオンライン診療「ANS.」を運営する、ヘルスケアスタートアップです。 2025年9月に11.2億円の資金調達を完了し、さらなる飛躍を目指す「第二創業期」を迎え、事業領域の拡大と組織体制の強化を最重要課題としています。この「第二創業期」は、創業メンバーを中心とした組織... もっと見る
株式会社 Neautech
設立年月日 2022年02月
従業員数 40人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- 社内情報システムエンジニア（社内SE）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
条件に合ったNeautechの他の求人（12件）
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- 【機械学習エンジニア】プロダクトグロース/データ活用/ユーザー体験向上
- 【法務×知財×内部統制×IPO準備】仕組み作りを一手に担う！11.2億円調達済の成長企業で、役割の枠を超えて活躍するコアメンバー募集
- 【財務・経理リーダー候補】11.2億円調達の急成長フェーズで会計基盤を構築！組織の心臓部を自ら動かすリーダー候補を募集
- 開発プロジェクトマネージャー（PM）◆toC向け自社サービス／在宅可／企画からリリースまでリード
- 【toC向けPdM（プロダクトマネージャー)】ヘルスケア×急成長スタートアップ
- 医療体験を変革する“伴走型”オンライン診療サービスの新規価値創造を担う！事業開発/BizDevを募集
- 「肌治療×スキンケアの顧客体験」をデザインするカスタマーエクスペリエンスデザイン(CXD)担当
2023/03/18 更新
【オープンポジション（CTO候補）】家具と家電のレンタル・サブスク事業！新しい暮らしのスタイルを一緒につくりませんか？
上場に向けて急成長を遂げようとしている当社にて、ビジョンを実現する方法を考え、経営資源を動かしていく役割を担います。 特に、エンジニア組織（エンジニア、データサイエンティスト、PdM）のマネジメント、サービス（ECおよび営業が介在するコーディネートサービス）、自社フルスクラッチ基幹システム（在庫管理、配送管理）におけるリソース調達、開発計画の策定、新... もっと見る
株式会社 クラス
設立年月日 2018年04月
従業員数 137人
平均年齢37.4歳
- 職種
- 経営・CxO職
- >
- CTO・CIO
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
条件に合ったクラスの他の求人（17件）
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- 【事業・業務企画】家具と家電のレンタル・サブスク事業でご経験を活かしませんか？
- 【経営企画】家具と家電のレンタル・サブスク事業でご経験を活かしませんか？
- 【法務】家具と家電のレンタル・サブスク事業。上場に向けた法務の立ち上げに参画しませんか？
- 【内部監査】家具シェアリングサービス運営ベンチャー企業！新しい暮らしのスタイルを一緒につくりませんか？
- 【マーケティングマネージャー】家具と家電のレンタル・サブスク事業で新たな文化を創造しませんか！
- 【法人企画営業】家具と家電のレンタル・サブスク事業！新しい暮らしのスタイルを一緒につくりませんか？
- 【法人営業マネージャー候補】家具と家電のレンタル・サブスク事業！新しい暮らしのスタイルを一緒につくりませんか？
- 【オフィスデザイナー】家具と家電のレンタル・サブスク事業！新しい暮らしのスタイルを一緒につくりませんか？
- 【コーポレートPR・IR】上場準備中の家具サブスク！持たない文化を一緒に創りませんか？
- 【リペアリーダー】家具と家電のレンタル・サブスク事業のビジネスモデルを一緒に作りませんか？
- 【サプライチェーン業務企画】家具と家電のレンタル・サブスクの物流・倉庫体制を一緒に作りませんか？
- 【物流オペレーションリーダー】家具と家電のレンタル・サブスク事業の物流体制を一緒に作りませんか？
2025/12/18 更新
◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。 組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、 プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。 新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
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- クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める／フレックス／兼業可／リモート相談可／インセンティブ
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS／統合型DB×AI活用戦略／営業戦略立案し組織拡大を目指す◎／OTE制度
- ◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業
- ◢◤営業責任者（部長／シニアマネージャー）◢◤HRSaaS／営業戦略立案・推進／事業成長を牽引／インセンティブ制度
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うデザインマネージャー募集
- ◢◤情報システム◤HRSaaS×第二次創業期｜事業成長を支える情シス募集｜フレックス
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー（システム企画/DX推進）募集！
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- ◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る｜パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
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- 人事労務SaaS｜自社サービス｜バックエンドエンジニア｜20代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
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- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS｜技術刷新・新規開発の中核へ｜裁量大コアメンバー｜
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集｜自社SaaS／裁量◎
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- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
2025/09/04 更新
【リモートワーク可｜年間休日128日】AI×SaaSのITコンサルタント募集｜美容業界向けAIアプリ開発
【業務概要】 AI技術を駆使した美容DXサービス「iProducer」を提供し、美容業界のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。 事業拡大と新機能の開発に伴い、クライアントの集客を加速させるAI活用サービスのITコンサルタントを大募集！ 【具体的な業務内容】 ・クライアントのビジネス課題や業務プロセスのヒアリング・分析 ・IT... もっと見る
株式会社 Eye Universe
設立年月日 2023年05月
従業員数 12人
平均年齢28.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- ITコンサルタント・プリセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 業務委託契約可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【リモートワーク可｜年間休日128日】AI×SaaSのITコンサルタント募集｜美容業界向けAIアプリ開発
- リリース1年で500店舗導入！サロンDXを推進するモバイルアプリのエンジニア募集！【フルリモート可】
- リリース1年で500店舗導入！サロンDXを推進するプロンプトエンジニア募集！【リモート可】
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- リリース1年で500店舗導入！サロンDXを推進する自社サービスのサーバーサイドエンジニア【フルリモート可】
- リリース1年で500店舗導入！サロンDXを推進する自社サービスのフロントエンドエンジニア募集！【フルリモート可】
- 【ポテンシャル採用／新卒、社会人1年目も歓迎】AI SaaS開発！サロンDXを推進する自社サービスのITコンサルタント募集！
- 【ポテンシャル採用／新卒、社会人1年目も歓迎】AI SaaS開発！サロンDXを推進する自社サービスのDXコンサルタント募集！
- 【ポテンシャル採用／新卒、社会人1年目も歓迎】AI SaaS開発！サロンDXを推進する自社サービスのAIコンサルタント募集！
- 【フルリモートワーク可｜年間休日128日】AI×SaaSのデータサイエンティスト募集｜美容業界向けAIアプリ開発
- 【未経験可｜リモートワーク可｜年間休日128日】AI×SaaSのデータサイエンティスト募集｜美容業界向けAIアプリ開発
- 【リモートワーク可｜年間休日128日】AI×SaaSの事業企画募集｜美容業界向けAIアプリ開発
- 【リモートワーク可｜年間休日128日】AI×SaaSのセールスマネージャー募集｜美容業界向けAIアプリ開発
- AI×ITサービスのPdM（プロダクト責任者）募集！美容AI iProducer
- 【リモートワーク可｜年間休日128日】AI×ITサービスのカスタマーサクセス募集！美容AI iProducer
- 【リモートワーク可｜年間休日128日】AI×ITサービスのフィールドセールス募集！美容AI iProducer
- リリース1年で500店舗導入！サロンDXを推進する自社サービスのサーバーサイドエンジニア【リモート可】
- リリース1年で500店舗導入！サロンDXを推進する自社サービスのフロントエンドエンジニア募集！【リモート可】
2026/04/27 更新
【急募・複数名採用】上流工程から運用までワンストップで支援するITソリューション・業務改善コンサルタント｜エンタープライズ向け業務改善プロジェクトをリード｜LC/NC｜RPA｜リモートOK｜フレックスタイム｜転勤なし｜英語力不要
ローコード／ノーコードやGenAI、RPAなど、現場のDX推進を支援する業務効率化ソリューションの顧客提案、導入支援、設計・開発などに携わるポジションです。顧客の業務効率化プロジェクトやデジタルトランスフォーメーションに向けたビジネス提案・導入支援のコンサルティングとエンジニアリングの両面をご担当いただきます。 また、主にMicrosoft Azur... もっと見る
キャップジェミニ 株式会社
設立年月日 2013年02月
従業員数 1400人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- ITコンサルタント・プリセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 時短勤務可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 採用枠5名以上
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 外資系
- グローバルに活動
条件に合ったキャップジェミニの他の求人（11件）
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- 【札幌勤務｜転勤なし】システムエンジニア｜要件定義から運用まで一気通貫｜官公庁案件多数｜プライム案件｜リモートOK｜フレックスタイム｜転勤なし｜英語力不要
- 【札幌勤務｜転勤なし】クラウドスペシャリスト｜上流からデリバリーまでをリード｜マイクロサービス・コンテナ技術で挑戦する技術支援｜官公庁案件多数｜プライム案件｜リモートOK｜フレックスタイム｜転勤なし｜英語力不要
- 【第二新卒歓迎】技術を武器に、課題解決まで導く次世代エンジニアへステップアップ！｜要件定義から運用まで一気通貫｜官公庁案件多数｜リモートOK｜フレックスタイム｜転勤なし｜英語力不要｜服装自由
- 【第二新卒歓迎】官公庁の課題をテクノロジーで解決するDXコンサルタント｜社会貢献×IT｜リモートOK｜フレックスタイム｜転勤なし｜英語力不要
- 【第二新卒・コンサル業界未経験歓迎】業務変革を推進するクラウドスペシャリスト募集｜官公庁案件多数｜リモートOK｜フレックスタイム｜転勤なし｜英語力不要｜服装自由
- 【Account Executive｜顧客担当営業】欧州発グローバルコンサルファーム｜英語力を武器にエンタープライズ企業を担当｜リモート × フレックスタイム
2026/01/14 更新
【経営管理部長候補】グローバル案件を牽引｜複数事業の経営管理を担う部長候補
経営管理部の部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ・月次・年次決算業務、予算管理、各種税務申告業務 ・決算報告資料および開示資料の作成 ・監査法人対応、監督官庁対応、税務調査対応 ・各種プロジェクト対応（会計基準変更に伴う開示対応、業務プロセス改善 等） ・子会社管理業務 なお、経営管理部内のIRグループが担う業務（投資家向... もっと見る
マネックスグループ 株式会社
設立年月日 2004年08月
従業員数 1491人
平均年齢-歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 財務・会計・経理
- 業界
- 金融・保険系
- >
- 証券・投資銀行
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- toC自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- 語学を活かす
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったマネックスグループの他の求人（11件）
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- 【UI/UXデザインディレクター】デザインで投資体験を再定義する経営直下ポジション（ドコモ協業/フレックス・リモート可）
- 【取引モニタリング・コンプライアンス】証券取引の公正性を守る売買審査担当（フレックス/リモート可）
- 【Reactエンジニア（マネックス・ラボ）】ドコモ協業×FinTech | クラウド環境で次世代投資アプリを創るフロントエンドエンジニア（フレックス/リモート可）
- 【Javaエンジニア（マネックス・ラボ）】ドコモ協業×FinTech | クラウド環境で次世代投資アプリを創るバックエンドエンジニア（フレックス/リモート可）
- 【AIサービス企画・戦略推進担当（マネックス・ラボ）】生成AI×ビジネスで顧客向けサービス開発をリード（フレックス/リモート可）
- アプリケーションアーキテクト（証券システム）
2026/05/15 更新
財務経理部 部長候補
オルトプラスの財務経理部門の責任者として、上場企業における会計・開示・税務の統括から、資金調達や予算管理といった財務戦略まで、ファイナンス領域全般を管掌していただきます。 ＜具体的には＞ ◆経理・開示業務 月次・四半期・年次決算業務 決算短信、有価証券報告書等の開示書類の作成 監査法人対応、J-SOXに基づく内部統制 ◆財務・資... もっと見る
株式会社 オルトプラス
設立年月日 2010年05月
従業員数 217人
平均年齢38.9歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 財務・会計・経理
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
- >
- ゲーム・エンタメ
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったオルトプラスの他の求人（17件）
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- 【SE】セールスエンジニア/システムエンジニアとしてお客様へのシステム提案、案件管理など幅広くお任せします！
- マーケティング マネージャー候補
- 【ゲーム開発ディレクター】ゲーム開発ディレクション経験のあるゲーム開発ディレクター募集！！
- 【ゲーム】プランナー募集
- 【サーバーエンジニア】上場企業が生み出すゲーム開発を担うエンジニア募集！
- リードサーバエンジニア
- リードサーバエンジニア（IT系コンテンツ）
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- 【テックリード】エンジニアリーダーとして各タイトルのエンジニアを取りまとめ、各タイトルのエンジニア業務など幅広くお任せします！
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