個人営業の年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜630万円
  
• 東京都

「赤ちゃん・ファミリー市場」に特化した広告・マーケティングエージェンシーとして、500社以上のクライアント企業のビジネス展開をサポートしている当社。約25年前から「ライフステージマーケティング」を提唱し、特に、マタニティーから出産・育児のライフステージを重視した戦略立案と提案により、多種多様な業界の大手有名企業から高い評価をいただいています。 そ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【ソフトハウスの営業職】 基本的な企業スペックは、セカンダリーベンダー相当の会社と思ってください。 単価の出る商流を確保し、それをエンジニアたちが活かせるようになってきた。（自分たちの体制にある程度丸投げできる状態を作り、増員のハードルを下げ、枠を取りに行ってくれる） 営業はエンジニアと対等の立場で連携。増員の人員を社内外から確保し調整、エンジニ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS Azure

　大手企業・中小企業・学校・官公庁・自治体などの様々な顧客のWebサイトを保護するセキュリティ対策として、自社開発のクラウド型WAFサービス『Cloudbric（クラウドブリック）』を担当していただきます。 　当社のセールスチームと協力しながら、顧客やパートナー企業へ向けた技術サポートなどのプリセールス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

■ 業務内容 当社が運営するメディア/集客ツールを利用してくれるクライアントを増やし、コンサルタントとしても関係性を構築していく広告営業から、希望の方にはそれを支えるWEBマーケティングやライティングまでを行なっていただきます。 《主な業務》 ・新規業者のアプローチ〜掲載提案 ・契約後の初期立ち上げサポート・送客設計 ・社内のナレッジ展開... もっと見る

• 360万円〜650万円
  
• 埼玉県，東京都，神奈川県，大阪府
• AWS Azure

■仕事内容 同社のインフラエンジニアとしてクラインアント先でのエンドユーザのインフラ設計開発業務に携わっていただきます。 ★創業7年目のスタートアップベンチャーだからこそ裁量をもって業務ができ、とステップアップが可能です！ 自身のスキルを伸ばしていきたい方を歓迎いたします。単なるメンバーではなく、プリセールスや、要件確認からエンドユーザと調整し裁... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

当社のP2Cスタジオ事業におけるPM（プロジェクトマネージャー）は、事業の立ち上げから成長までを統括する要となるポジションです。 具体的には、SNSで強い影響力を持つインフルエンサーと、優れた商品開発力を持つメーカーとの協業を推進し、新規ビジネスのアイデア創出から商品企画、OEM先との折衝、販売戦略の構築・実行、販売後のデータ分析や施策改善まで一... もっと見る

• 510万円〜900万円
  
• 東京都

【職務内容】 大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略実現に向け、デジタルコミュニケーション施策の企画立案・提案、プロジェクト全体の管理とプロデュースを行います。クライアントや広告代理店との折衝を通じて課題を抽出し、デジタルクリエイティブにおけるプロジェクトの総責任者として、最適な体制構築とソリューションを企画・提案し、プロジェクトを成... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 大阪府
• JavaScript PHP Python Django React AWS MySQL Laravel Vue.js

【概要】 弊社は主にウェブアプリケーションのフルスクラッチ開発を行っています。 特に以下に強みをもち、多数の実績があります。 　予約/顧客管理システム開発 　業務基幹システム間のブリッジシステム開発 　MovableType/POWERCMSカスタマイズ 今回各案件においてシステムの基本設計など上流工程から、プロジェクトを俯瞰して業務に... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■半導体測定装置事業を行う当社にて技術職をお任せします。 ■半導体製造装置・検査装置の製造・納品支援 ■納品先への装置立ち上げ対応に伴い、全国への出張が発生します 【詳細】 ■VB(Visual Basic)を用いたプログラム設計・改修 ■協力会社での装置組み立て・技術確認 ■全国の官公庁・メーカーへの納品・立ち上げ支援 ■装置導入に時間... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

1) 経営理念・経営戦略の理解 同じ視座、温度感を持って日々のコミュニケーションをとりたいと考えています。 私たちは、リファラル採用のみで組織を構築してきた企業のため「言わなくてもわかるでしょ」がある程度通用する組織でしたがその文化も変えていきます。 できる限り高頻度でお互いの想いの共有の場を作り、お互いを知ることで、任せる/任せられるが成り立つ... もっと見る