【PGM｜PM × ITコンサル】技術で課題を解決し、顧客の事業を伸ばす／年間休日126日 （経験者）
株式会社ファンリピート - AI駆動開発で、顧客の企業価値を最大化するIT企業
事業内容
ファンリピートは、生成AI・LLM技術を活用し、ローコストかつ高速なAI駆動開発で顧客の企業価値を最大化する開発支援を行なっています。
仕事内容
▍PGMのミッション 進行管理で終わりたくないPMへ。「言われたものを作る」で終わりたくないエンジニアへ。 提案を“絵に描いた餅”で終わらせたくない人へ。 ここでは、技術を使って課題を解決する“責任者”になれます。解決を起点に次の一手を提案し、顧客の売上の伸び＝プロジェクトのグロースへつなげていく。 担当する案件はやがて顧客アカウント全体、そして事業へと広がり、最後は事業責任者として会社の売上を背負う——そこまでが地続きのキャリアです。 ▍業務内容 PGM／PMとして、お客様の業務課題・IT課題を整理し、エンジニアと連携しながら、AIやシステムを活用した課題解決と顧客の売上拡大を推進していただきます。進行管理にとどまらず、役職や担当の枠を越えて、要件定義・提案・意思決定にまで踏み込んでいただきます。 ■プロジェクト推進・アカウント成長 ①顧客との打ち合わせ・要件定義 ・顧客の経営・業務課題を上流から整理し、解決方針を描く ・定例会議・キックオフ・訪問など、顧客との打ち合わせの実施 ・要件定義・仕様のすり合わせ、解決方針の立案 ・AIを活用した簡易モックアップ・プロトタイプによる要件のすり合わせ ②プロジェクト設計・進行管理 ・WBS・タスク分解、スケジュール／スコープ／工数の設計 ・Opsless等を用いたタスク・進捗管理 ・リスク・課題の管理、ステークホルダー調整 ③設計・実装・テスト ・機能の実装設計、DB・データ構造の検討 ・AIを活用した実装・プロトタイピング（簡易な開発を含む） ・レビュー対応・結合試験などの品質確認 ④技術連携・システム統合 ・API連携・AWS等インフラ周りの技術方針のすり合わせ ・複数システム間の連携・データ統合の検討 ⑤調査・PoC・進め方の型化 ・技術・ツールの調査（AI活用・新技術の検証） ・PoC・検証の設計、ユースケースごとの完了基準づくり ・課題解決・グロースの進め方を、再現できる「型」として標準化 ⑥提案・アカウント拡大・売上の最大化 ・解決の実績を起点とした追加提案・アップセルの創出 ※ PMやITコンサルにとどまらず、自分で実装・設計を行うことも可能です。
募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。 当社は現在、事業成長を加速させる「1→10」のフェーズにあり、AIを活用しながら売上3倍・組織規模2倍を目指しています。 急成長する環境の中で、事業と組織の成長をともに推進していただける方を募集しています。
配属部署
▍技術コンサルティング本部 他部署やメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、LLMやローコードツールを駆使した高速開発に挑戦しています。 年次や年齢、役職に関わらず、みんなが積極的に意見を出し合い、ナレッジを共有し、共に成長できる環境です。
概要
▍株式会社ファンリピートとは 株式会社ファンリピートは、AI駆動開発を軸に、システム開発・自社プロダクト・内製化支援を一体で提供する会社です。 高速開発と業務自動化により、企業の外注依存や属人化を解消し、顧客の企業価値最大化を支援しています。 主な事業内容： ・AI駆動開発によるシステム開発 ・業務自動化・DX支援 ・内製化支援 ・自社プロダクトの開発・提供 ・生成AI・Microsoft環境の導入支援
この仕事で得られるもの
・進行管理ではなく、顧客の事業成長と売上に当事者として踏み込める ・技術で課題を「解決する責任者」になれる ・営業・PM・エンジニア、どの経験も活かせる ・顧客の売上を「個人技」でなく、再現できる「型」としてつくる面白さがある ・直受けが大半。大手エンタープライズの責任者から、スタートアップの社長まで、顧客の意思決定者と直接、課題の本質から向き合える ・顧客課題の整理・要件定義・提案・グロースまで一気通貫で関われる ・役職や担当を越えて、裁量を持って意思決定から関われる ・アウトプットで評価され、年次や社歴に関係なくキャリアを広げられる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田須田町 1-12-3 アルカディアビル 9階 【アクセス】 都営新宿線「小川町」より徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」より徒歩3分 東京メトロ銀座線・JR各線「神田」より徒歩5〜7分 JR山手線・京浜東北線・総武線「秋葉原」より徒歩5〜7分 JR中央線・総武線「御茶ノ水」より徒歩7〜8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【待遇 / 福利厚生】 ・給与改定年2回 ・賞与年2回（業績連動） ・通勤手当（上限3万円） ・社会保険完備 ・書籍購入補助（月3,000円まで） ・スキルアップ支援制度 ・健康診断費用負担 ・社外勉強会参加費補助 ・オンライン学習支援 ・クラウド（AWS等）認定資格手当（月額1万円〜3万円） ・生成AIアカウント利用料補助 【勤務について】 ・フルリモート勤務相談可（入社後1週間は出社となります）
休日・休暇
ーー年間休日126日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日、夏季休暇、冬季休暇 ・有給休暇（入社後6ヶ月後から10日付与） ・産前産後 / 育児休暇あり ▍残業時間 月平均20時間以内で、プライベートも充実してます。
事例①
■ 一案件から、グループ全体へ広がった取引①（コンサル/ PM / 横展開） ①一つのMS案件から、複数領域のエージェント開発へ 入口はMicrosoft領域の一案件。グループ傘下の関連企業で、Copilot Studioを用いた会議運営エージェントを、設計書からinstructions本文まで作り込み、SharePointの情報設計・ライセンス・権限設計まで技術検証した。さらに小売領域では、複数の外部データを統合した週報自動生成エージェントを開発している。 ②MS領域から、AI駆動開発の伴走支援へ MS領域での信頼をきっかけに、今度はグループ内の別会社で「AI駆動開発の伴走支援」へと案件が横に広がった。PL補佐として、開発プロセスとタスク管理インフラの構築、AI実践ノウハウの共有、経理業務自動化PoCのアプローチ指導。 〇この案件の魅力 「Microsoftの導入支援」と「AI駆動開発そのものの伴走」という異なる軸の案件を、同一グループ内で並走させる。一案件の成果が次の案件を呼び、関係が縦に深く・横に広く育っていく——その手応えを持てるのが、この仕事の醍醐味
事例②
■ スタートアップのパートナーから、異業種の2案件へ②（コンサル/ PM / 横展開・縦深化） ①契約管理から、業務システム全体の構築へ 入口は契約管理の仕組みづくり。そこから商談管理・データ移行へ広がり、最終的にはステータス・売上管理まで束ねる業務システムへ発展した。API連携改修やAWS移行、データ名寄せまで、設計から実装まで一気通貫で担った。 ②OCRから、レガシー基幹システムのリプレイスへ 入口は「どう業務効率化するか」という業務フローの理解。まずOCRで転記作業を簡略化し、そこから非同期イベント駆動アーキテクチャへインフラを複雑化させた。契約書をWord風に自動生成する仕組みを経て、いまは基幹システムのリプレイスへ発展している。 〇この案件の魅力 一つのパートナーを起点に、業種も技術課題も異なる2案件へ。しかも各案件が、入口の一機能から業務システムの全体構築や基幹刷新へと縦に深まる。横に広がり、縦に深まる——その両方を一人称で経験できる。「自分が設計の中心にいる」感覚は共通し、AI駆動開発を軸に扱うドメインと責任範囲を増やしながら成長できる構造がある。
開発環境
PGMは、Web（AI駆動開発）とMicrosoft領域の二軸で開発を推進します。 ■言語/FW：TypeScript / JavaScript、Next.js（React）/ Node.js ■Web：Next.js / TypeScript、Prisma / Supabase / PostgreSQL、Clean Architecture・DDD ■Microsoft/ローコード：Power Apps / Power Automate / Copilot Studio / Dataverse / SharePoint、bubble.io ■インフラ：AWS / Azure / GCP / Render、Docker / Terraform / CI/CD、Power BI / Microsoft Fabric ■AI開発支援：Claude Code / Codex / GitHub Copilot（実装・調査・コードレビュー） ■管理：GitHub（PR・レビュー）/ Slack / Opsless（自社）
求める人物像
・エンジニアの提案を鵜呑みにせず、「本当に必要か／AIでできないか」を問い、最適解を見極めたい人 ・課題を解決して終わりではなく、次の一手を提案して伸ばしたい人 ・自分の考え・判断・知見を言語化し、人にもAIにも伝えられる人 ・指示待ちではなく、曖昧な状況でも自分起点で仮説を立てて動ける人 ・新しい技術やツールを面白がって取り入れ、学び続けられる人 ・顧客の事業課題に関心を持ち、成果（売上・事業）まで自分のものとして背負える人
カルチャー・組織風土
① フラットで、言いたいことが言える ・年次も役職も関係なし。「いいね」も「違うと思う」もそのまま言える ・代表も同じ部屋で仕事をする ・否定で終わらない。「じゃあどうする?」の改善案までセット ② 新しい技術に、自分から飛び込める ・Claude CodeやCodexなど最新ツールを、出たらすぐ試せる ・学びはSlack・輪読会・もくもく会でシェア。一人で抱え込まない ・ハッカソン・外部カンファレンス・各種補助(書籍/AI/資格)で後押し ③ 完璧主義より、まず動いて改善 ・「完璧にしてから」より「まず形にして直す」 ・自社プロダクトも、自分たちで使い倒しながら磨く ・即レス・即改善で、小さく早く回す ④ 「量」より「気持ち」で働く ・小さな約束を守る誠実さを、みんなが大事にしている ・黙々と一人きりにはならない。相談と雑談が飛び交う
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