会社法計算書類作成実務の年収450万以上の求人・採用情報

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• C# ASP

■大手Sier様配下でのSaaSシステム開発及び改修案件を担当(業種に関しては面談時に詳細をお話します) ■既存システムの刷新のため要件定義～テスト～運用までの一連の作業を行っていただきます。 【仕事の魅力】 ■残業は少なく、ワークライフバランスと両立できます ■様々な案件を経験できるのでエンジニアとしてのスキルを身に着けることができます。... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

▍このポジションの魅力 現在のセールス領域は、ツール（SaaS）を導入しても運用が形骸化している「ツール疲れ」の状態にあります。 あなたにお任せしたいのは、現場の一次情報とAIアセットを掛け合わせ、クライアントの売上を最大化させるセールスプロジェクトマネージャーです。 PL（損益）責任やKPI目標を背負い、クライアントの事業成長に直接コミットす... もっと見る

• 504万円〜
  
• 東京都

＜職務概要＞ ①日常経理(仕訳、売掛、買掛、経費精算)の管理 ②決算業務(月次/四半期/年次) ③監査法人対応 ④税務業務 ⑤予実管理、各事業KPIの集計、分析 ⑥海外小会社の経理 ⑦開示書類(会社法・金融商品取引法に準じた書類)の作成 ⑧内部統制システム(J-SOX)の運用補助 ※①、②以外は主担当ではございません もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県

まずはご経験を活かし、武田塾の校舎長として1拠点の運営・生徒指導・講師マネジメントを一気通貫で担当いただきます。その後は校舎運営の枠を超え、事業の仕組みづくり・採用戦略・組織設計など、経営に近い領域にかかわっていただきます。 ・各校舎長のマネジメント ・校舎運営全体の予算管理、集客 ・入塾希望者へのセールス ・講師（アルバイト）の採用／教育... もっと見る

• 270万円〜
  
• 北海道

管理部門の一員として、下記業務運営を幅広くお任せします。 ■業務例 ＜労務関連＞ ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（外部委託先との連携） ・入退社対応 ・雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはfreee人事労務を使用しています。 もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都

現在、運営中のタイトルにて3Dエフェクト制作をお任せできる方を募集いたします。 具体的には、以下の業務を想定しています。 【具体的な業務内容】 ・ゲーム内演出（スキル、魔法、爆発、環境エフェクトなど）で使用する3Dエフェクトの企画、制作、実装 ・エフェクト表現のクオリティ向上、および技術検証 ・エフェクト制作パイプラインの構築・改善提案 ... もっと見る

• 470万円〜600万円
  
• 東京都

■業務内容： ご担当いただく業務は以下のとおりです。 ① カウンセリング・提案業務 ・プロ人材のスキル・経験・希望条件をヒアリングし、最適なプロジェクトをご提案。 ・市況感や最新トレンドを踏まえた強みの整理・職務経歴書のブラッシュアップ支援。 ・面談に向けた準備・アドバイス・フォロー。 ② 継続的な関係構築・サポート ・案件探しの際に都度... もっと見る

• 500万円〜825万円
  
• フルリモート

▍ 業務内容 クライアントの課題解決のため、SNSマーケティングの戦略立案～アカウント運用までの一気通貫支援をリードしていただきます。 具体業務：戦略立案、月次分析、インフルエンサー活用、SNSキャンペーン、口コミ作りなど、SNSのビジネス活用にまつわる業務を幅広く担当いただきます ▍ 支援業界 大手企業、政府官公庁、地方自治体を中心に食品... もっと見る

• 700万円〜1400万円
  
• 東京都

Elsantは、企業の営業DXを推進するSFA/CRMシステムの構築・運用支援を行う会社です。単なるシステム導入に留まらず、SFA開発と高度なコンサルティングを融合することで、クライアントの営業戦略最適化からオペレーション改善まで、包括的な支援を実現しています。 本ポジションでは、営業部門の責任者候補として、営業戦略の立案から実行までを主導すると... もっと見る

• 560万円〜658万円
  
• 東京都

人事制度策定や採用支援を中心とした人事・組織コンサルティングをお任せします。 病院は人事課題の中でも特に離職率に大きな課題を抱えており、従業員が長く働ける環境づくりが急務となっています。 戦略策定から実行までを担うことで、患者様へより良い医療を提供できる組織体制を構築します。 ■具体的な支援例 ・労務リスクの極小化や人材定着を目的とした人事... もっと見る