2025/05/27 更新
反響型の不動産買取再販｜実力主義で早期のキャリアアップが可能｜年間休日126日・フレックス｜対等であれの価値観のもと、風通しが良い環境で活躍いただけます。だから有休取得も◎
物件の仕入れから販売計画、販売決済まで一気通貫で担当いただきます。扱う物件の種類は空き家、再建築不可物件、1棟収益アパートなど多岐に渡るため、経験の幅を広げながらご活躍いただけます！ 【仕事の流れ】 1.問い合わせ対応（電話・メール） Web経由で問合せがあったお客様に対し、電話やメールでご連絡。物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポ... もっと見る
株式会社 AlbaLink
設立年月日 2011年01月
従業員数 110人
平均年齢30.3歳
- 職種
- 営業職
- >
- ルートセールス
- 業界
- 不動産・建設系
- >
- 不動産賃貸・仲介・管理
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 残業少なめ
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- 反響型の不動産買取再販｜実力主義で早期のキャリアアップが可能｜年間休日126日・フレックス｜対等であれの価値観のもと、風通しが良い環境で活躍いただけます。だから有休取得も◎
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- 未経験入社1年目で年収700万円事例あり／平均年収850万円以上／月2300件の問い合わせ × 完全反響営業／全国に勤務地あり／営業からのキャリアパス多数／国交省や地方自治体との連携あり
- 【東京支店】不動産業界における買取再販事業｜反響営業｜年休126日｜残業20時間｜急成長ベンチャー企業
- 訳あり物件営業/成長◎やりがい◎キャリア◎すべて実現/【反響営業】平均残業20時間～30時間/年間休日126日
2026/06/05 更新
【新規ビジネス企画×裁量大】0→1の企画立ち上げから推進をリード！金融・行政・ヘルスケア領域において社会課題の解決をしませんか？
（雇い入れ直後） 【業務内容】 金融・行政・ヘルスケア領域における企画・推進をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 金融・行政・ヘルスケア領域ではまだまだ人の手による業務が多く存在しています。 企画部門では、同領域の課題を拾い上げ、新サービスや当社のリソース（システム、センター運用）を 活用した新たなサービスを社内の協力を得ながら立案・... もっと見る
SocioFuture 株式会社
設立年月日 1998年10月
従業員数 5188人
平均年齢41.5歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 事業企画・事業統括
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 職種未経験歓迎
- 副業可
- 時短勤務可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- インドネシア語が活かせる！【人材営業及びスタッフフォロー業務／佐世保勤務】登録支援機関の通訳・営業◆長崎及び九州全域◆正社員採用
- 錦糸町駅【コールセンター業務改善における企画立案】プロジェクトリーダー募集！社会貢献性の高い金融・行政機関向けBPO事業/全社的施策に関与いただけます/意図や思いが形になる裁量権あり
- フルスタックやテックリード、PMが目指せる！【新規事業のシニアフロントエンドエンジニア募集】安心で便利な暮らしを支える新自社SaaS（toB/toC）の立ち上げに伴うフロントエンド開発をお任せします！
- 【ATM設置に伴う事務】定着率90％以上＋安定基盤/第二創業期/生活インフラ企業でキャリアを描く/機器ベンダーへの手配業務などをお任せします/未経験でも大丈夫！OJT含め時間をかけた研修があります
- 【管理部門コア人材募集】金融機関をクライアントに持つBPO企業での経営企画・管理担当/経営企画・予実管理・財務対応・社内規程整備を推進/ATM監視TOPシェア企業のグループ会社/年間休日124日
- 【事業拡大に伴う人員拡充・金融向けデジタルサイネージ企画・提案担当またはATM設置スケジュール管理担当】定着率90％以上＋安定基盤/第二創業期/生活インフラ企業でキャリアを描く/年間休日120日
- 東京【コンサル営業】★裁量◎/20～30代活躍中！/業界知識不問/残業代別途支給★自らの提案で金融機関、行政機関のDX化を推進しませんか？将来的にはマネジメントもお任せいたします
- 【金融機関向けBPO企業の経理担当】支払・請求・売上計上・監査対応・契約管理・業務改善を担当/将来的には経営企画や財務管理などにも携われます
- 東京【営業担当】★裁量◎/20代多数活躍/コンサルティング営業/業界知識不問/残業代別途支給★自らの提案で金融機関、行政機関のDX化を推進しませんか？
- フルスタックエンジニアやテックリード、PMが目指せる！【シニアバックエンドエンジニア/新規SaaS開発】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"開発をリードするバックエンドエンジニア募集
- 【センター系管理者（富山県限定/リーダーSV候補）】想定年収439～491万円/コンタクトセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業
- 富山市・地元採用【センター系管理者（リーダーSV候補）】コンタクトセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業/オペレーターの成長に寄与
- 博多区【運営責任者(センター長候補)】新規コールセンター立ち上げから参画 /センター長としてセンター全てのマネジメントを担っていただきます/客先調整力やマネジメント力が活かせます
- 五反田駅から徒歩すぐ【センター系総合職採用（副センター長候補）】社会インフラを支える大規模センターでキャリアUPが見込める・研修企画や採用など根幹から裁量権持って関われる
- 【センター系管理者（リーダーSV候補）】想定年収443～509万円/コンタクトセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業
- 錦糸町駅すぐ【業務品質管理】全国にあるコールセンターの業務品質を平準化し、安定運営を支える本部機能/現場経験を活かす/土日祝休み/年休125日前後
- 佐世保中央駅・地元採用【現場支援リーダー候補】コンタクトセンターでのリーダー職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業
- 錦糸町駅【現場支援リーダー候補】コンタクトセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業/オペレーターに寄り添ったアプローチを期待しています
- 海浜幕張勤務【金融機関向け業務コンサル】クライアントへの業務改善提案や運用推進/金融知識は不要/年収348万～419万/SocioFutureは金融×行政×ヘルスケアを担うBPO企業です
- 錦糸町から徒歩すぐ【センター系総合職採用（副センター長候補）】社会インフラを支える大規模センターでキャリアUPが見込める・研修企画や採用など根幹から裁量権持って関われる
- 佐世保【センター系総合職採用/副センター長候補】金融機関がクライアント/安定基盤/生活インフラ企業でキャリアを描く/コールセンター管理業務・業務効率化・教育・採用などをお任せします/残業月20時間以内
- 千葉みなと駅【現場支援リーダー候補】コンタクトセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業/業績好調
- 桜ノ宮駅【現場支援リーダー候補】コールセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業/オペレーターに寄り添ったアプローチを期待しています
- 横浜鴨居駅【コールセンター教育育成担当/リーダー候補】金融系コールセンターでのリーダーポジション/教育育成を抜本的に見直し体系から作り直すため、あなたの知見が必要です/安定企業/業績好調
- 【新規SaaS開発/テックリード（年収：953〜1,347万円）】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"開発の技術領域を牽引するテックリード募集
- 【新規事業のUXデザイナー募集！】公共向けDXやヘルスケア向けの新規自社サービスの立ち上げに伴うUXデザインをお任せします！
- 【新規プロダクト開発/PM（年収：953〜1,347万円）】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"の開発をリリース〜グロースまで導くプロジェクトマネージャー募集
- 【プロジェクトリーダー】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"のリリースを推進するプロジェクトリーダー募集
- 金融や行政機関からアウトソースされた既存事業における業務効率化/新規事業領域においても提案から携わっていただく予定もあります
2026/06/02 更新
【SpringBoot/Java】市場規模65兆円／大規模不動産サービスの根幹を支えるバックエンドエンジニア募集！ ◆設立以来、黒字成長 ◆フレックス ◆年間休日125日以上 ◆リモートワーク相談可 ◆残業月10ｈ程度 ◆副業可
■業務内容： 大規模不動産サービスの成長を支えるバックエンドエンジニアを募集しています。 ※ ご経験やご希望に応じて、相談の上で担当いただく業務範囲を決定します ・課題の抽出と整理（部分的な顧客折衝を含む） ・要件定義（機能 / 非機能） ・設計 ・実装（バックエンド中心、一部フロントエンド） ・テスト ■業務環境： ・一般的な受... もっと見る
株式会社 Red Frasco
設立年月日 2019年12月
従業員数 30人
平均年齢34.6歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
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- 【フロントエンドエンジニア/Next.js/GraphQL】自社内開発/大手不動産企業の全国toCサービスを技術選定からリード。/創業5年で約30億円の売上を達成し、今後の第二創業期を担うコアメンバーを募集！/残業は約10h/副業可
- 【バックエンドエンジニア/Python/】自社内開発/大手不動産企業の全国toCサービスを支えるバックエンド開発を技術選定からリード。/創業5年で約30億円の売上を達成し、今後の第二創業期を担うコアメンバーを募集！/残業は約10h/副業可
- 【SRE/クラウドエンジニア】自社内開発/大手不動産企業の全国toCプロダクトを支えるクラウド基盤設計〜運用を支援。/残業は約10h/副業可/AWS/GCP/創業5年で約30億円の売上を達成し、今後の第二創業期を担うコアメンバーを募集！
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