人事制度の立案の年収300万以上の求人・採用情報

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

【概要】 就活生40万人が使う「マイページ」は当社発。 日本のHR（人事）業界に『新しい常識』を生み出してきたヒューマネージの さらなる成長を支える情報システム担当を募集しています。 ・社内向けシステム導入、運用 ・社内ネットワーク構築、管理 ・PC／スマホキッティング ・社内からの各種QA対応 ・端末管理 ・各種管理ルール・マニ... もっと見る

• 400万円〜
  
• フルリモート

労務相談特化AI「HRbase」「HRbase PRO」は、人事労務担当者や社会保険労務士の労務相談・調査業務をAIで効率化に挑んでいます。 属人化・複雑化する労務相談の領域に革新をもたらす当サービスを、セミナーや展示会などの接点を通じて一人でも多くの方に届ける非常にやりがいのあるポジションです。 具体的には、下記のような業務を主体的に推進して... もっと見る

• 384万円〜840万円
  
• 東京都

本ポジションは、職種を限定しない“オープンポジション”として、創業期の当社を共に創る仲間を募集するものです。 現在はセールス部門の拡大を主軸としながら、人事／新規事業／マーケティングなど事業運営に関わる多くの領域で手が足りていない状況です。まずはセールスを軸に事業を理解し、適性や志向性に応じて役割を拡張していくスタイルを歓迎します。 面談で... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■募集背景と解決したい課題 Findyはエンジニア採用・転職領域で圧倒的No.1のサービスになることを目指しています。採用市場の活況もあり、事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションだけでなく、既存のアセットを活用した事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築など、既存の延長線上にないビ... もっと見る

• 530万円〜850万円
  
• 東京都
• SQL

【職務内容】 「より難易度の高いドメインでプロダクトマネジメントをしたい」「領域で分断されることなく裁量あるポジションでリードしたい」といった想いをお持ちのPdM経験者の方へ。10→100フェーズのプロダクトグロースやPoCの戦略立案などをお任せいたします。 ～なぜ難易度が高いのか～ ①「花」という生ものを扱っている 且つ 物流を伴うサブスク... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【このポジションの魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅事業会社×0からの組織創り 出来上がった組織ではなく、IT採用から「人事制度の設計」「採用部署の立ち上げ」までゼロから主導できる滅多にない環境です。 優秀な人材を採用できる環境は揃っているため、純粋な採用戦略と熱量で勝負することが可能です。 ✅成果がダイレクトに跳ね返る圧倒的な待遇 ... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

【採用背景】 新卒採用業務に携わっていただきます。ビジネス職・エンジニア職それぞれ10名以下の少数精鋭採用をおこなっているのが特徴です。 はじめは新卒ビジネス職の専任担当としてジョインいただき、徐々にエンジニア職も担当いただくことを想定していますが、経験や志向に応じて、はじめから両職種をご担当いただく、あるいは中途採用と兼務していただくなどを想定し... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 東京都
• C# Python AWS TensorFlow Azure GCP

ノーコード／ローコード、GenAIやRPAなど、現場のDX推進を支援する業務効率化ソリューションの顧客提案、導入支援、設計・開発などに携わるポジションです。顧客の業務効率化プロジェクトやデジタルトランスフォーメーションに向けたビジネス提案・導入支援のコンサルティングとエンジニアリングの両面をご担当いただきます。 業務では、顧客との直接対話を通じて... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県

同社クライアントに対するWEBマーケティング支援をお任せいたします！ リスティング広告やディスプレイ広告、SNS広告など、運用型広告の 戦略立案・データ分析・改善策を考察頂き、改善のPDCAをご実施頂く業務となります。 獲得領域の施策だけではなく、潜在層への中長期的認知施策も戦略立案し、 クライアントの事業貢献に注力頂きます。 その中でク... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

採用チームの一員として、中途・新卒採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の立案～実行 ・求人媒体／エージェントの選定・運用 ・書類選考、面接対応、クロージング ・採用広報、ブランディング施策の企画・実行 ・内定者フォロー、入社後オンボーディングなど定着支援 ... もっと見る