プレスリリース作成の年収300万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL

━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ハコベルが取り組む社会課題 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本の物流業界は、国内だけで20兆円以上の市場規模を持つ巨大産業であり、私たちの生活を支える社会インフラといえる業界です。 しかし、今は世界最高水準の品質でありながらも、多重下請構造や人手不足・高齢化、改善の難しいアナログ業務の多さなど多くの課題を... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java IoT Salesforce

クオーレでは2019年よりSalesforceビジネスに本格参入し、Salesforce.comとのパートナー契約も締結。現在、事業の柱としてSalesforce開発を推進しています。さらなる拡大に向け、経験豊富なエンジニアを積極採用中です。 以下のような業務をご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・Salesforce開発全般（要件定義、設計... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 大阪府
• PostgreSQL Oracle Oracle Cloud

自社開発ソフトウェアの検証業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 当社の製品は継続的にバージョンアップしています。バージョンアップ後の製品をお客様に安心して使っていただけるように、製品テストを実施することで品質確保を行います。 製品だけでなく、OSやミドルウェアの新バージョンがリリース... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

◆◇年間休日125日以上／リモートワーク可／マイナビG／クライアントワーク◆◇ クリエイティブ系アウトソーシングサービスのWebディレクターをお任せします。 クライアントに対して、制作物を通じて課題解決につながる企画・プレゼンから納品後の保守・運用も行っていただきます。 【サービス名】 マイナビクリエイティブファクトリー 【業務の... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

介護施設向け見守りシステム「OwlCare」を介護施設に導入、円滑にご利用いただくサポートを行うポジションです。 介護施設においてナースコールやセンサー、カメラなどIoT機器設置工事ディレクションから工事の現場監督、動作確認、運用開始支援まで開発チーム、お客様と連携しながら導入～運用を進めていきます。 これまで現場で蓄積したノウハウをマニュアル... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

・顧客への「PlanNEL」導入に関する技術的な支援 ・顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・提案資料、デモンストレーション資料の作成 ・顧客への製品説明、デモンストレーションの実施 ・営業担当と連携し、顧客への提案活動をサポート ・顧客からの技術的な問い合わせ対応 もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都，神奈川県

＜職務概要＞ チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域 （主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます ＜詳細＞ 金融系システム開発における以下の工程の推進 ・各領域の専門チームや開発ベンダーへヒアリングや調査依... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

【基本的な業務内容】 Webサイトのデザインプラン立案、画面設計、デザイン案の作成を担っていただきます。 Webデザイナーの中には一切顧客と接触せず、ディレクターの指示、設計をもとにデザイン業務のみ担当するケースもあるかと思います。しかし、キオミルではデザイナーは表層的なビジュアルのみ担当するという考え方はありません。ディレクターと顧客ミーティング... もっと見る

• 650万円〜700万円
  
• 東京都
• SQL

法人向けイベント予約プラットフォーム「G+（グルメプラス）」のプロダクトマネージャーとして、プロダクトのビジョン策定から戦略立案、要件定義、開発ディレクションまで一気通貫で主導していただきます。 現在、ホテルやレストランにおける宴会・会議予約の多くは、電話やメール、紙の台帳といった極めてアナログで煩雑な業務に支えられています。 この構造的な不利... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，広島県，福岡県
• PHP AWS Laravel PostgreSQL Lambda

CTO橋口からのメッセージ 2022年から約3年間、ジュニアレベルのエンジニア採用を中心にチームの人数を増やし、組織の「遅延フェーズ」から「現状維持フェーズ」への移行を実現してきました。 しかし、ここから先に進むには「個人戦」から「チーム戦」への転換が必要です。より深い技術課題に踏み込める人材、チームを育てられる人材が不足しており、意思決定者が... もっと見る